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  • HQ(集團總部)/Share Service Center(共享中心)/Senior Talent Acquisition Officer/PM(桃園南崁)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
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  • 印太事業/經管IE儲備主管
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展，並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 12. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 13. 解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的標準。 14. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定。
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  • 廠長(越南廠) 面試心得
  • 企業名 廣越企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 安排生產上線，執行生產目標，達成KPI。 2. 整合轄下各組產線、人力工段安排。 3. 檢視線平衡及優化生產、提高效率。 4. 預防品質問題發生。 5. 配合專案執行與任務。 6. 生產數據追蹤、符合交貨出口。 7. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 8. 工廠6S作業管理。 9. 規劃設備維修保養排程及管理。 10. 落實工廠運作、人員管理及進行跨部門協調與溝通。 11. 查明、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 12. 異常處理及改善。 13. 人員培訓、教育與考核，提升人員管理及專業能力。 14. 執行上級主管交辦事項。
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  • 財務會計副理(或專員)－轉投資事業部 面試心得
  • 企業名 廣越企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 管理海外轉投資公司 2. 解決並督導海外子公司帳務處理及覆核其財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 3. 完成每月成本結算與各項成本分析報表編制 4. 協助規劃及檢討轉投資公司會計作業流程及協助控管每月預算執行狀況 5. 審核子公司重大請款單據 6. 協助海外轉投資落實ERP系統 7. 擔任海外轉投資及投資公司的窗口角色 8. 配合會計師事務所查帳作業提供相關報表 9. 資金調撥, 銀行帳戶維運及往來
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