轉職找工作推薦

  • 集團總部/COE(Center of Expertise) / 人資制度專家(桃園南崁)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪52000~0元
  • 工作內容 除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
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  • 印太事業/(生管)業務助理(桃園南崁)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.蒐集潛在客戶名單。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.處理相關客訴問題。 5.業務行政庶務處理。 6. 商用英文能力, 通過多益600分以上尤佳。 7. 執行主管交辦事項。
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  • HQ/Share Service Center/Senior Talent Acquisition Officer/PM(桃園南崁)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪52000~0元
  • 工作內容 Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
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  • 業務行政專員
  • 企業名 立隆電子工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 1. 跟進銷售⽬標及銷售計劃, 完成營收營利 2.跟催應收帳款及避免呆帳損失 3. 庫存呆料管控及跟催消化 4. 開發期合審管理/客訴客服處理 5. 部⾨費⽤預算控管 6. 報價作業制度規劃/監督/呈報 7. 協助業務訂單覆核/確認/異常彙報 8. 出貨作業稽查/督辦 9. 產銷/交貨排程/⽣產進度協調 10. 訂單相關報表資料管理/稽查/監督 11. 業務內部稽核作業之執⾏、修訂、督辦及內控制度落實 12. 完成上級交辦⼯作內容 ★有意願外派海外分公司者尤佳
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  • 環境保護工程師(鹽水廠)
  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 台南市鹽水區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 1.申請空污、廢水、廢棄物等相關許可證。 2.規劃並督導工廠噪音、廢氣、廢水及廢棄物等污染源之處理 3.環境保護相關業務之溝通、執行及稽核。 4.對外與公部門之溝通協調 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ●本廠備有交通車、單人宿舍，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）
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  • 物料股長
  • 企業名 宏亞食品股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 1.物料各溫層倉庫庫存管理及備料作業管控業務 2.倉儲料、帳監督、管理 3.收發料、備料等相關作業流程管理 4.現場人、事、物管理 5.其他主管交辦事項
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