轉職找工作推薦

  • 家樂福中區-彰化彰化店【暑假短期工讀 徵才】 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 時薪190~200元
  • 工作內容 【家樂福彰化店寒假短期PT 徵才】 招募職缺： 【兼職】 1. 營運服務專員：商品陳列、顧客服務、賣場清潔、庫存管理 2. 食品技術專員（熟食、蔬果）：商品包裝陳列、顧客服務、過磅處理、賣場清潔、庫存管理，具備中餐或烘焙證照者佳 3. 收銀服務專員：顧客服務、收銀機台結帳、自助結帳機操作、家樂福APP推廣 4. 安全管理專員：負責賣場出入口人員安全管制、負責各哨點勤務執行輪替及安全稽核、賣場巡邏安全維護管理、手推車清潔及消毒、停車場指揮、顧客服務 5. 收貨驗收專員：進退貨驗收處理，具備堆高機證照佳 應徵方式：投遞履歷審核，審核通過即約面試，如未通過則不另行通知。
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  • 【新加坡–聖淘沙度假區】– 調酒師
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪57600~79200元
  • 工作內容 【關於我們】 我們是亞洲頂級的生活風格渡假勝地，位於新加坡聖淘沙度假島。 佔地49公頃，園區內擁有眾多精彩景點，包括環球影城新加坡、S.E.A.海洋館、海豚園以及水上探險樂園。除了驚險刺激的主題樂園與景點體驗外，園區內也擁有七間風格獨具的豪華飯店，以及多間獲獎無數的餐廳，由國際知名名廚領軍，為賓客呈現來自世界各地的精彩料理，成為新加坡多元美食文化的重要代表，也是亞洲饕客的首選目的地。 我們也定期舉辦國際級的娛樂演出，從大型演唱會到公眾活動一應俱全。自2011年起，我們連續十年榮獲 TTG 旅遊大獎「最佳綜合渡假村」，表彰我們在亞太區旅遊產業中的卓越表現。 我們秉持誠信經營，遵循法律法規與公司政策，致力於為賓客及員工創造最佳體驗。我們重視多元文化，欣賞每位團隊成員的獨特貢獻，並一起成長、努力，為所有賓客留下難忘回憶。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 • Assist the Operations Manager in the daily operations and assigned responsibilities. • Preparing and serving drinks: Bartenders mix, garnish, and serve alcoholic and non alcoholic beverages according to recipes or customer requests. • Be familiar with preparation, ingredients and presentation of all drinks offered inmenus. • Interact with customers, take orders and serve food & beverages. • Ability to keep Bar organised , restock and replenish Bar inventory and supplies. • Perform daily and month end inventory count. • Make every effort to ensure the comfort and enjoyment of Guest’s beveragerequests throughout service. • Perform any other duties as assigned by the Operations Manager 【工作時間】 一週工作5 天，每週工作 44 小時，需排班，無大夜班，視現場營運情形可能需配合企業加班 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【薪資待遇】 1. 基北薪資 SGD 2,400 ~ 3,300（約新台幣 57,600~79,200 元） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【福利待遇】 1. 有加班另計加班費 2. 過試用期後提供年假10天 (往後年假依工作年資調升) 3. 提供有薪病假14天/ 住院有薪病假46天 4. 提供醫療補助及其他依照新加坡政府規定之保險 5. 每年最高150 SGD牙科津貼 6. 每年提供基本健康檢查 7. 享渡假村設施景點免費或折扣門票 8. 享渡假村內用餐、購物、表演秀員工折扣 9. 提供年終獎金與1.5~2個月績效獎金 (依個人與企業營運狀況而定) 10. 協助簽證申請、體檢安排、銀行開戶等後續流程
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  • 【新加坡】視訊面試-連鎖幼兒園誠徵助理嬰幼兒老師 (不需英文能力，為無相關學歷之師資培訓制度)
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪60000元 以上
  • 工作內容 ❖ 投遞履歷前, 請務必先仔細閱讀以下訊息 : ★很重要! 很重要! 很重要!此為綁約制長期在職進修培訓制度!★ 新加坡是個多元種族的國家，而華人約占70％以上; 雖說新加坡的官方語言是英文，但是隨著全世界開始興起中文學習熱，新加坡政府也開始深思國家語言政策及教育; 近幾年，新加坡政府開始著重華文教育，也將華語列入相關升學考試範圍; ，台灣是成熟的華語社會，秉持多元的精神，因此企業積極向海外徵才，也提供完整的在職進修培訓制度，讓你取得能在新加坡擔任幼教老師的資格！因此我們需要你 ✓ 目前從事幼兒幼教相關職務(國小老師/安親班老師/護理師/保母/教保員.....等) ✓ 非常喜歡嬰幼兒！ ✓ 充滿愛心與耐心！ ✓ 充分展現投入教育業的熱忱！ 如果你有符合這些條件，並期望在新加坡幼教界有長遠豐富的職涯，那歡迎你加入我們！ 【工作內容簡介】 1. 協助準備各級課程、準備學習資源和材料。 2. 確保孩童的健康與安全並負責孩童的日常作息。 3. 尊重與耐心對待嬰幼兒，遵循家長及工作夥伴建議 4. 協助計畫校外教學和慶典活動。 5. 更新佈告欄及參與中心和家長的合作活動 【在職進修說明】*主動投遞履歷如符合資格會再寄發詳細簡章資料* -如確定錄取，是為助理嬰幼兒老師 (尚未取得證照); 在這階段企業會考核您的表現 -您通過考核後，企業將會讓你開始參加在職進修課程 -取得證書後，滿足服務年限就能成為在新加坡完全具備資格的專業嬰幼兒老師 ★★★★★成為完全具備資格的專業嬰幼兒老師後薪資也會大幅調升★★★★★ 【工作薪資】 1. 基本底薪為 SGD 2,000 + 房屋津貼 SGD 500 = 總薪資 SGD 2,500 (約台幣 60,000元) 2. 隨著培訓的各階段進行，企業也會依表現調升薪資 【工作時間】 1. 每週工時44小時； 2. 一週工作五天，休息兩天! 【工作地點】 1. 幼教機構全境皆有據點，為錄取後分發
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  • 產品經理(Graphic Communication Solution Product Manager)
  • 企業名 台灣富士軟片資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪190~195元
  • 工作內容 我們正在尋找一個具備策略視野與執行力的Graphic Communication Solution數位印刷產品經理，與跨國團隊協助推動創新解決方案。你將主導從市場研究、產品導入上市、行銷策略推廣的全面流程，協助於數位印刷領域創造價值與差異化，共同開拓台灣及亞太市場。邀請您的加入！ 1. 負責數位印刷設備/解決方案之產品管理、產品導入上市與銷售流程建置、銷售策略與行銷計劃擬定，與業務團隊共同時間銷售成長。 2. 透過數據驅動洞察，規劃具市場競爭力的產品定位，同時發展產品行銷與 Go-To-Market 策略。 3. 與日本及亞太總公司定期會議，了解產品各國發展狀況、爭取資源並回饋台灣數位印刷市場。 4. 掌握產品銷售目標進度，協助採購單位管理產品進貨、出貨與庫存等相關作業。 5. 提供業務人員產品知識訓練、行銷素材、產品規格及銷售策略。
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  • 資深產品經理
  • 企業名 台灣富士軟片資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪190~195元
  • 工作內容 1. 負責公司代理產品管理、產品導入與銷售流程建置，協助業務銷售目標達成。 2. 負責公司代理產品原廠溝通窗口，協調與溝通產品、合作、價格、成本等相關事宜。 3. 負責產品銷售策略與行銷計劃擬定，善用原廠與公司資源推動銷售目標達成。 4. 負責維繫夥伴 (原廠) 商業合作關係，洽談產品規劃及爭取產品資源，以利銷售推展。 5. 負責產品市場資料分析與產品定位規劃，發展產品行銷與 Go-to-market 策略。 6. 提供業務人員產品知識訓練、行銷素材、產品規格及銷售策略。 7. 掌握產品銷售目標進度，協助採購單位管理產品進貨、出貨與庫存等相關作業。 8. 具備英文交談、簡報與書信溝通能力，日常需與國外原廠、海外總部 (APO) 進行溝通。 9. 具備良好溝通與跨部門協作能力，協助跨部門溝通、專案管理、籌備規劃與執行。 10. 具備簡報製作、分享、說明與應答能力，可將訊息完整傳達給聽眾或目標對象。 11. 具備創新想法與解決問題能力，並善用此於日常相關任務與主管交辦事項中。 12. 協助主管帶領新與培養新進成員，加速與穩定上手 PM 工作內容。 13. 協助主管工作或特定專案執行，優先培養為未來團隊主管人選。
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