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  • 『年薪102.6萬起』門市專業藥師-新竹縣竹北市(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 《走進屈臣氏,感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元,最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月,讓你紅包發發發! 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付:全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱:小屈每年安排28教育學分,上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排,旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運:經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者;無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動,並學到藥局經營管理 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師->高級藥師->區藥師 ☆藥師(高級藥師)->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件,你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師,嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行,想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識,提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職,成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs https://www.youtube.com/watch?v=HfZYKTBUoAs https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
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  • 商品管銷部-Sr. Buyer(個人用品類Personal Care) 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 推動購買關鍵績效指標(KPI) — 銷售、毛利、新產品開發(NPD)、庫存、市場佔有率的結果監控。 2. 關鍵績效領域(KRA): *總毛利與總銷售達成率 *新產品與新品牌開發 *庫存週期及滯銷商品控管 *市場數據分析與成果評估 3. 供應商管理。 4. 促銷活動、陳列規劃與執行。 5. 貿易條件談判。 6. 部門間內部溝通。
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  • 總務專員 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室環境維護、清潔管理 3.交通、伙食供應管理 4.執行辦公室租賃之事務 5.各項請款作業 6.協助各部門處理庶務性工作
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  • 聲學工程師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 聲學硬體架構設計與電路繪製。 2. 聲學硬體電路驗證及除錯。 3. 聲電迴路、聲學元件相關音頻品質測量、頻率響應、THD、串擾、諧波分析相關設計驗證。 4. 產品聲學驗證與問題解決。 5. 產線聲學測試系統規劃與驗證。 6. 導入及開發聲學新技術
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  • 自動化主管(處級) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。
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