台灣外商公司｜高薪100轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1520頁

Learning & Development Specialist 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點新竹市新竹市
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16823&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you passionate about nurturing talent and enhancing organizational learning culture? As a Learning & Development Specialist, you will be responsible for planning and implementing training programs while leveraging data-driven insights to optimize the learning experience. Join our team to collaborate with cross-functional partners in designing learning solutions aligned with organizational strategies, empowering employees to succeed in their careers. This role offers both challenges and fulfillment, allowing you to showcase expertise in project management, course design, and process optimization while utilizing innovative tools to enhance efficiency. If you are enthusiastic about learning and development, we look forward to welcoming you aboard! Responsibilities: 1. Training Program Planning and Execution (1) Plan and execute regular training courses tailored to employees’ functions and learning roadmaps. (2) Efficiently allocate and implement training resources in response to organizational and product needs, ensuring the quality and effectiveness of course delivery. 2. Course and Process Optimization (1) Adjust course content or case studies based on learner’s backgrounds and organizational needs, enhancing relevance and practicality. (2) Collaborate with consultants to design or modify course materials and case studies according to organizational requirements. (3) Continuously optimize execution processes to create synergy and improve productivity. 3. Business Alignment (1) Work closely with business units and cross-functional teams to ensure training solutions align with organizational strategies and talent development needs. (2) Provide swift and flexible training support when new fabs or locations are established. 4. Project Management (1) Plan, schedule, and execute cross-department training projects, ensuring resource integration, risk management, and delivery effectiveness. 5. Data-Driven Learning (1) Evaluate course effectiveness using data and propose improvement suggestions. (2) Explore data analysis and automation tools to enhance team productivity and learning experiences.

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University Relation Senior Specialist 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點新竹市新竹市
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16822&source=1111 Responsibilities: 1. Develop strategy and annual plans as key planner, to engage overseas students at all degree levels and help them know better about TSMC 2. Develop creative ways and oversee plan execution to ensure our student engagement programs continue to be an effective approach to deliver an attractive employer brand for TSMC 3. Establish and maintain relationships with university faculty, career center staff and professors to help increase brand exposure on campus and collect information from various channels for internal share. 4. Gather and analyze overseas student talent market to offer insights to relevant stakeholders in determining recruitment strategies and sourcing plan. 5. Effectively partner with hiring managers and recruiters to better understand business needs to optimize recruiting strategy

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【2026 TSMC RDSS&AO】Human Resources Specialist (HR) 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點新竹縣寶山鄉
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16821&source=1111&tags=AO+2026_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. HR Business Partner (1) Collaborate with line managers to implement annual HR activities. (2) Provide daily HR administrative support to employees and managers. (3) Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. (4) Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. 2. Talent Acquisition Specialist (1) Partner with line manager and internal resources to identify recruitment opportunities. (2) Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage passive candidates. (3) Provide data insights to identify opportunities to improve candidate experience. (4) Work on global recruiting projects and conduct process and system enhancement.

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【TSMC秋季徵才】儲備模組副工程師 Module Associate Engineer (MAE) 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點新竹縣寶山鄉
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16820&source=1111&tags=AO+2026_1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2023年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等288種製程技術，為528個客戶生產1萬1,895種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站 https://www.tsmc.com.tw 查詢。說明: 1. 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 2. 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 3. 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 ※此職缺不適用於「2026預聘暨研發替代役」之計畫到職獎金工作內容: 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性依公司需求公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電，您將享有: A. 挑戰百萬年薪: (1) 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 (2) 夜班獎金：擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) (3) 分紅獎勵：每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 B. 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: (1) 專業訓練：全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 (2) 職涯升遷：垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 C. 高規格的工作環境: (1) 美食饗宴：24小時提供多樣化異國美食 (2) 休假優給：給予優於勞基法之彈性休假及病假

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半導體製程工程師（北部）面試心得
員工旅遊交通補助年終獎金進修補助外語進修尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪不用補班
企業名台灣荏原精密股份有限公司
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資面議（經常性薪資4萬/月含以上）
工作內容 1.電鍍機(3D-IC 封裝)製程驗機支援。 2.新製程開發支援。 3.資料分析與報表製作。 4.製程問題的釐清與解決。 5.實驗機台的操作。 6.龍潭、竹南據點支援。 7.與日本原廠溝通與聯絡製程問題。 ※需具備製作簡報及報告能力。 ※TOEIC 650或日檢N2以上；英日文擇一即可。 ※需自備英日文履歷，擇一即可。 ※需配合加班、值班、on-call及出差。 ※需自備汽車(另有每月車輛津貼及交通費補助)。

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調度管理員(林口廠)
企業名南亞塑膠工業股份有限公司
工作地點新北市林口區
薪資月薪30000~35000元
工作內容一、資格條件: 1. 高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 2. 熟PC電腦操作及使用Microsoft Office文書相關軟體。二、工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00 三、工作性質:人員、車輛調度管理四、薪資福利:30,000元~35,000元五、休假方式:輪班、排休。六、工作地點: 林口廠:新北市林口區寶斗厝坑56號(林口區瑞平派出所對面)。七、應徵方式： (一)請於9月12日前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、畢業證書、在學成績單等影本，郵寄南亞塑膠公司工三管理課楊先生收，信封右上角註明應徵『台塑貨運公司』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由本企業統一銷毀，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：333桃園市龜山區文明路6號。八、應徵者洽詢電話: 工三管理課楊先生：03-3284191分機602或(T1專線415-602)。台北管理處周先生：03-3284191分機191或(T1專線415-191)。

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會計助理
供餐福利年終獎金住宿福利
企業名佳日科技股份有限公司(總公司)
工作地點新北市鶯歌區
薪資月薪28590~32000元
工作內容 1.應付帳款、應付費用發票並作請款作業 2.開立發票或折讓單 3.每月提供發票明細表給會計部報稅 4.零用金管理 5.銀行簡易作業 6.盤點作業

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彰濱廠-廠務工程師
企業名奇鈦科技股份有限公司
工作地點彰化縣線西鄉
薪資月薪28590~32000元
工作內容我們正在尋找一位具有專業技能和解決問題能力的廠務，負責工廠內各項設施的日常維護與管理，確保生產順暢進行並提升設備運行效率。此職位為工廠運營的核心支援角色，提供穩定、高效的運行環境，並參與各類改善與修繕專案。主要職責包含： 1. 設備日常巡檢與維護：定期巡檢廠務設備，確保各項機電、空調、鍋爐、照明等系統的正常運行，發現異常即時處理，並進行故障排除。 2. 消防安全管理：維護工廠內的消防安全設備，包括定期檢查、保養以及確保設備符合相關法規要求，為工廠提供安全保障。 3. 專業系統維護：負責鍋爐、空調、機電、弱電系統的基礎維修與日常保養，提升系統的穩定性與壽命。 4. 管路維修與生產支援：執行生產線及系統管路的檢修與更換，支援生產運行，保障各流程的順暢連接。 5. 修繕專案管理：規劃廠內修繕工程，負責監工與施工品質管理，並執行工程驗收，確保工程按時按質完成。 6. 備品採購與供應商管理：搜尋合適的備品廠商，進行詢價與採購，維護工廠運營所需的資材供應鏈穩定。這份工作提供不僅是穩定的發展平台，還有挑戰自我、實現價值的機會。如果您對廠務有熱忱，奇鈦科技期待您的加入！

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領班(Shift Leader)
企業名德謙企業股份有限公司.
工作地點新竹縣湖口鄉
薪資月薪28590~32000元
工作內容 1.依照SOP謹慎地操作DCS, 對過程中的相關數據及訊息進行監控、檢查及記錄以確保安全生產及品質無虞。 2.分配工作並填寫工作日誌及進行有效交接。 3.在輪班期間向同仁提供指導和反饋。 4.培訓和指導員工。 5.監督並確保所有員工都遵守公司政策、SOP 和安全規定。 6.管理員工的請求和違規行為。 7.隨時監控工作現場並發現異常後及時進行有效處置且回報主管。 8.監督團隊績效並確保有效履行職責。 9.督導執行5S作業，改善環境及建立員工素養。 10.執行主管交辦的工作。

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建築土木工程師(台電中山)
企業名日商鹿島營造股份有限公司台灣分公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪45000~70000元
工作內容 1. 配合作業主管指示，規劃與管理現場施工進度與作業安排。 2. 與廠商協商，負責現場施工過程的監督與技術管理。 3. 進行建築工程相關作業。 4. 協助公共工程大型計畫的執行，確保工程品質與進度。 5. 熟悉並遵守工程法規，撰寫相關施工報告及文件。 6. 使用工程繪圖，協助現場施工調整。 7. 定期檢查施工安全與設備維護，確保現場作業安全性。 8. 測量與記錄施工現場數據，進行工程進度的追蹤與分析。

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