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  • 製造工程師 面試心得

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  • 企業名 台塑企業
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 職務類別:製程工程師 學歷要求:學士(含)以上學歷畢 科系要求:電機、電子、機械相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗:基本的電腦操作及文書軟體操作、會電源測試相關儀器操作、有2年或以上生產實務經驗、熟悉生產計劃作業 電腦技能/證照:Excel、PowerPoint、Word 出差外派:須支援出差 工作內容:1.執行生產作業管理。 2.依排程需求調整生產人力。 3.工作表單或審查。 4.主管交辦事項。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。
  • 台塑企業-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • [車用電子]電源驗證工程師(大溪) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 完成車用產品研發階段的電源驗證。 主要負責工作內容如下: 1.依照產品電源設計Datasheet產出測試計畫,包括驗證方法、測試設備和測試流程。 2.執行測試計畫,包含電源完整性(Power integrity)驗證, 並產出驗證報告。   3.分析測試結果,識別問題或不符合標準的地方,並跟RD討論解決方案和改進措施或是測試手法。 4.相關示波器儀器,電表設備操作,並能使用烙鐵銲接測試點。
  • Inventec_英業達股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資料處理員 面試心得
  • 企業名 台塑企業
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 職務類別:資料處理員(事務人員) 學歷要求:高商(含)以上學歷畢 科系要求:商管相關科系 相關經驗:不拘 電腦技能/證照:電腦Office軟體應用能力、文書作業佳 出差外派:依實際工作需求安排 薪資待遇:月薪32,000元以上 工作內容:1.營業事務活動支援。 2.營業助理。 3.庶務工作支援。 4.其它主管交辦事項。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。
  • 台塑企業-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【すき家 SUKIYA】【宜蘭縣】★月薪37,200元★ 區域儲備幹部 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪37200~42200元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$37,200元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/130228391/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★宜蘭新月廣場店 儲備幹部 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪39800~44800元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130228395/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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