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  • 【越南/胡志明】遊戲科技公司WEB前端工程師
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪100000~130000元
  • 工作內容 職務描述： 1. 重視用戶接口(UI)與用戶體驗(UX)。 2. 熟悉串接後端API，數據流處理。 3. 前端開發三大框架，熟悉 ：Vue、React、 Angular、其中一種。 4. 熟悉至少一種前端打包工具。 5. 現代前端JavaScript、Framework開發經驗。 6. 前端遊戲、網頁開發維護。 擅長工具： 1. 程序語言：HTML、JavaScript、CSS、VueJS。、 其他條件： 1. 有B2B產品、三方服務溝通協作經驗。 2. 具有使用VeuJS 3 、JavaScript開發經驗。 3. 具HTML5與CSS尤佳。
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    • 台灣英特艾倫人力資源有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【越南/胡志明】遊戲科技公司PHP工程師
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪100000~140000元
  • 工作內容 1. 具有良好的需求分析能力和系統架構能力，有良好的配置管理、版本管理、代碼編寫習慣。 2. 能獨立開發解決問題，有良好的團隊合作能力，善於溝通，工作積極主動。 3. 熟悉物件導向程式設計和常用設計模式，熱愛技術，關注相關開源軟體，瞭解前沿技術。 4. 熟悉LAMP/LNMP、Docker等，精通PHP開發，至少精通或者熟悉一種常用的PHP開發框架。 5. 掌握Redis和Memcached等nosql的使用，能夠使用緩存技術解決高併發問題。 6. 熟悉MySQL資料庫優化、前端性能優化、Web應用安全等方面經驗者優先。 7. 熟悉hyperf框架，有高併發服務開發，大資料優化經驗，swoole開發經驗者優先。 8. 熟悉MVC框架，使用MVC framework開發專案經驗（如：Thinkphp,Laravel)。 其他條件 ＊擅長工具： 1. 程式語言：Codeigniter 3、Laravel 5…。 2. 該職位必須熟悉hyperf 、 thinkphp框架。 ＊其他條件： 1. 熟練Git 版控指令，能解決程式碼衝突能力。 2. 後端程式語言，具有中大型系統開發經驗。 3. 熟悉 RDBMS、RESTful API。 4. 熟悉MVC框架，使用MVC framework開發專案經驗（如：Thinkphp,Laravel） 5. 熟悉1種或多種SQL及NoSQL工具，如MySQL、Redis等，深入瞭解其內部實現機制。 6. 瞭解微服務系統架構。
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  • 【Micron 2025 身心障礙人才招募專區】學期實習生 面試心得

  • 企業名 台灣美光晶圓科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪100000~140000元
  • 工作內容 加入我們 讓你的獨特成為我們的力量！ 美光是全球領先的記憶體與儲存解決方案供應商，致力於創新、永續與包容的企業文化。我們相信，每一位員工的多元背景與經驗，都是推動科技進步的關鍵。美光提供全球工作機會，並投資同仁成長與職涯發展。協助我們推動明日技術，豐富所有人的生活。 【我們對多元共融的承諾】 在美光，我們不只是談論共融，而是實踐共融： • 身心障礙員工支持網絡：Micron Capable Buddy 作為身心障礙同仁的入職夥伴與權益代言人、 Micron Capable ERG 身心障礙員工資源社群提供交流與成長平台。 • 公平晉升與培訓機會：量身打造的職涯發展計畫，讓每位人才都能發光發熱！ • 心理健康與福祉資源：提供心理諮詢、壓力管理課程與健康促進活動。 【暑期實習】台灣美光2025 Summer Intern - (桃園/台中) 接觸職場的第一步, 就從實習開始，接觸半導體的第一步，就從美光開始！ 我們正在尋找想體驗半導體科技，想要挑戰自己和優秀的你來成為我們的實習生。 你將有機會參與個別部門的專案計畫，獲得半導體產業實務學習經驗，為成為一位專業的工程師奠定基礎。 【為什麼要加入我們】 實習專案/導師制度：每位實習生將進行為期6個月，20小時/周的專業/專案實習，部門指派Mentor做為實習生的專屬導師，除了教導與協助專業問題外，更為實習生提供職涯發展上的意見。 透過新人教育訓練課程、專屬座談活動及期末成果發表會，凝聚實習生們的團隊情感和向心力。美光不僅在乎你專業上的成長，更在乎你在美光的生活。 美光可以讓你接觸來自台灣各學校的優秀同儕，來自全世界的頂尖工程師。 【精彩的實習生活】 Volunteerism: 參與美光志工活動，與實習生們互動交流，體驗正向友好的職場氛圍 Function Sharing: 無論你來自哪個部門，你都有機會了解其他部門的運作和職掌，成為美光的小百科 Cultural Exchange: 來自不同國家的實習生們互動交流，拓展全球化視野 Senior Leader Symposium: 與美光高階主管一起座談，了解產業及美光未來發展趨勢 ，讓你的職涯之路更加光明 【實習相關資訊】 📍 實習地點： • 台中中科后里園區 • 桃園林口華亞科技園區 🕒實習期間：為期6個月，每週工時：20小時（可配合課表安排實習時間） 🎯 條件需求： • 大三、大四、碩一在學生(需於暑假期間仍具備學生身分) • 科系背景：電子、電機、材料、化工、物理、機械、資管、資工等理工科系以及數學、統計、工工與工管等相關科系 • 可配合每週至少 2～3 天到班 • 適合希望提早接觸業界、累積實務經驗的學生 • 提供實習津貼與專案參與機會 • 需具備身心障礙手冊 • 實習表現優異者有機會獲得正職工作機會
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  • 【Micron 2025 身心障礙人才招募專區】暑期實習生 面試心得

  • 企業名 台灣美光晶圓科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪100000~140000元
  • 工作內容 加入我們 讓你的獨特成為我們的力量！ 美光是全球領先的記憶體與儲存解決方案供應商，致力於創新、永續與包容的企業文化。我們相信，每一位員工的多元背景與經驗，都是推動科技進步的關鍵。美光提供全球工作機會，並投資同仁成長與職涯發展。協助我們推動明日技術，豐富所有人的生活。 【我們對多元共融的承諾】 在美光，我們不只是談論共融，而是實踐共融： • 身心障礙員工支持網絡：Micron Capable Buddy 作為身心障礙同仁的入職夥伴與權益代言人、 Micron Capable ERG 身心障礙員工資源社群提供交流與成長平台。 • 公平晉升與培訓機會：量身打造的職涯發展計畫，讓每位人才都能發光發熱！ • 心理健康與福祉資源：提供心理諮詢、壓力管理課程與健康促進活動。 【暑期實習】台灣美光2025 Summer Intern - (桃園/台中) 接觸職場的第一步, 就從實習開始，接觸半導體的第一步，就從美光開始！ 我們正在尋找想體驗半導體科技，想要挑戰自己和優秀的你來成為我們的實習生。 你將有機會參與個別部門的專案計畫，獲得半導體產業實務學習經驗，為成為一位專業的工程師奠定基礎。 【為什麼要加入我們】 實習專案/導師制度：每位實習生將進行為期2個月的專業/專案實習，部門指派Mentor做為實習生的專屬導師，除了教導與協助專業問題外，更為實習生提供職涯發展上的意見。 透過新人教育訓練課程、專屬座談活動及期末成果發表會，凝聚實習生們的團隊情感和向心力。美光不僅在乎你專業上的成長，更在乎你在美光的生活。 美光可以讓你接觸來自台灣各學校的優秀同儕，來自全世界的頂尖工程師。 【精彩的實習生活】 Volunteerism: 參與美光志工活動，與實習生們互動交流，體驗正向友好的職場氛圍 Function Sharing: 無論你來自哪個部門，你都有機會了解其他部門的運作和職掌，成為美光的小百科 Cultural Exchange: 來自不同國家的實習生們互動交流，拓展全球化視野 Senior Leader Symposium: 與美光高階主管一起座談，了解產業及美光未來發展趨勢 ，讓你的職涯之路更加光明 【實習相關資訊】 📍 實習地點： • 台中中科后里園區 • 桃園林口華亞科技園區 🕒實習期間：2025/7/1(二)-2025/8/31(日) 🎯 條件需求： • 大三、大四、碩一在學生(需於暑假期間仍具備學生身分) • 科系背景：電子、電機、材料、化工、物理、機械、資管、資工等理工科系以及數學、統計、工工與工管等相關科系 • 對半導體產業有興趣，具備基本專業知識 • 具備團隊合作與溝通能力 • 需具備身心障礙手冊 • 實習表現優異者有機會獲得正職工作機會
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  • 【卡達】UPAY集團誠徵商務專員
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 亞洲其它卡達
  • 薪資 月薪95000~105000元
  • 工作內容 1.分析市場需求，並設計符合用戶需求的電子商務解決方案 2.協助維護電商平台，優化用戶體驗與交易流程 3.負責製作業務展示資料，支持商務提案與客戶會議 4.追蹤市場趨勢，整合數據進行商業策略分析與建議 5.管理線上廣告投放，衡量數位行銷活動的效益 6.協助監控並分析業績數據，向團隊匯報關鍵指標成果 7.與內外部單位溝通，確保商務合作順利執行與落地
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  • Succession Management Senior Specialist 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪95000~105000元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16432&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join our Career Assessment and Development Department (CADD) as a Succession Management Senior Specialist, where you‘ll lead the design and implementation of cutting-edge HR solutions in succession planning, talent management, and assessment. This role provides an exciting opportunity to leverage digital tools, collaborate across teams, and drive impactful initiatives that shape the future of talent development and leadership continuity within the organization. If you‘re ready to take your expertise in succession management to the next level, we want you on our team! Responsibilities: 1. Conducts research in market/ industry best practices to support design of fit-for-purpose and effective company-wide HR initiatives in succession planning, talent management and assessment. 2. Designs company-wide succession planning, talent management and assessment tools and initiatives. 3. Supports the deployment and implementation of technology-enabled HR solutions in succession planning, talent management and assessment. 4. Liaises and collaborates across departments and divisions to support delivery of HR products / solutions. 5. Develops tools, guides and handbooks to support internal stakeholders to implement succession management and talent assessment tools and initiatives across functions. 6. Analyses data to produce insights on succession planning, talent identification and assessment initiatives across the company. 7. Plans projects, manages project progress and takes ownership of project implementation, ensuring alignment with business needs, timeline, and adherence to governance structures.
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