台灣外商公司｜高薪100轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第949頁

D640 商務運營分析暨專案管理師面試心得
企業名台灣大哥大股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪34000~53000元
工作內容工作內容橫跨智慧家庭、電動車充電與儲能服務等新興業務，協助部門推動多項業務營運工作： 1.預算與數據管理 • 協助年度預算編列、滾動式預算更新等作業。 • 定期追蹤預算執行狀況，彙整差異分析與成效報告。 2.專案支援與效益評估 • 協助新業務、補貼、產品及行銷專案之成本試算與效益評估。 • 彙整部門月度營運指標與報表，支援管理層與跨部門溝通需求。 3.商務協作與日常支援 • 協助內外部單位（如人資、行銷、合作夥伴）進行資料整合與溝通協調。 • 協助人力與資源規劃、部門行政報表彙整及員工專案支援，確保營運流程順暢。【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

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【藏壽司儲備幹部】★羅東小區域輪調-薪資44,000元UP!!!＜＜內含各項津貼＞＞面試心得
企業名亞洲藏壽司股份有限公司
工作地點宜蘭縣羅東鎮
薪資月薪44000~74000元
工作內容【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】區經理【薪資117,000~】區店長【薪資97,000~】店長【薪資82,000~】副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】新入社員【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。【應徵方式】請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

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【藏壽司】時薪200元起，時薪最高時薪260元- 高雄五福光華店-內外場計時人員面試心得
企業名亞洲藏壽司股份有限公司
工作地點高雄市苓雅區
薪資時薪200~260元
工作內容 ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】高雄五福光華店【工作內容】 ▲外場顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理【工作時間】應徵時段：早班．晚班．假日班彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】提供員工餐飲優惠三節獎金完整的教育訓練 PT夥伴轉正有機會累積年資及職等保留！【兼職時薪】 200~260元完善的晉升制度【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。歡迎優秀、有志的您一起加入，用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

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【8/30 圓山花博爭艷館-友善職場聯合招募活動】門市儲備主任(攤位:C24) 面試心得
企業名台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪33500元以上
工作內容 ▌工作內容： 1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管 ▌招募對象：儲備幹部、全職、兼職、二度就業 ▌活動場次如下: *活動日期：114年8月30日（星期六）10:30-16:00（請於15:30前入場） *活動地點：花博爭艷館（臺北市中山區玉門街1號，近捷運圓山站1號出口） ▌報名方式： *1111線上投遞履歷後至活動現場參加面試 *直接至活動現場(花博爭艷館-攤位:B18)參加面試 ▌上班地點：台北市、新北市，全台多間門店選擇

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777-晚班門市兼職人員-台中市北區面試心得
供餐福利年終獎金員購優惠員工聚餐
企業名台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
工作地點台中市北區
薪資時薪190元
工作內容身為引領時尚潮流的藥妝產業一員你比任何人都更追求美麗的第一手資訊及健康趨勢的市場脈動也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗因此你和其他的團隊成員們身負重任要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成除了定期及例行工作之外你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式才能讓我們可以超越顧客的期待另外善用好奇心及主動學習可以讓你有跳躍式的成長與進步而迅速及有效行動力將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

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211-早班門市兼職人員-高雄市林園區面試心得
企業名台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
工作地點高雄市林園區
薪資時薪190元
工作內容身為引領時尚潮流的藥妝產業一員你比任何人都更追求美麗的第一手資訊及健康趨勢的市場脈動也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗因此你和其他的團隊成員們身負重任要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成除了定期及例行工作之外你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式才能讓我們可以超越顧客的期待另外善用好奇心及主動學習可以讓你有跳躍式的成長與進步而迅速及有效行動力將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

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『年薪90.6萬起』門市專業藥師-新北市永和區/新莊區(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問面試心得
企業名台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
工作地點新北市永和區
薪資時薪190元
工作內容《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。《升遷管道》〉在小屈你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

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『年薪52.8萬起』門市健康顧問-新北市板橋區 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問面試心得
供餐福利年終獎金員購優惠員工聚餐
企業名台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
工作地點新北市板橋區
薪資月薪41000~0元
工作內容《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。《升遷管道》〉在小屈你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

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會計專員
員購優惠尾牙或春酒生日假
企業名儲存易空間股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資月薪37000~40000元
工作內容 1. 辦理銀行匯款、轉帳作業 2. 需能獨立處理一般會計帳務 3. 處理應收、應付款項帳務 4. 審查公司財務收支文件及憑證 5. 營業稅申報作業 6. 編製帳務報表 7. 其他主管交辦事項【公司福利】 1. 提供中秋/端午/生日禮金 2. 生日假一天 3. 每月可申請有薪病假2天 4. 每年享有額外固定7天假

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[此職位由人力公司代招] UNIQLO-HR Intern (1 Year) 面試心得
企業名 (UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司
工作地點新北市板橋區
薪資時薪190元
工作內容 In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate) and Staff Acquisition. ■ Employer Branding - Manage social media accounts and materials to ensure employer value proposition is delivered precisely to candidates. - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platforms to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse surveys, turnover rate, ... and so on.

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