轉職找工作推薦

  • 品田牧場楠梓家樂福店-廚藝計時人員. 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 【品田牧場】品味幸福的職場每一刻！ 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味，用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中，我們同樣注重細膩與誠意，讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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    • 王品餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【日商-丸亀製麵】新光台南西門店-長期兼職夥伴｜工讀生｜實習｜彈性排班｜
  • 企業名 台灣東利多股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 時薪196~245元
  • 工作內容 【歡迎您的加入】 ►到職一週完成通過職前訓練，時薪達200元。 【工作說明】 ►不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ►製麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀結帳、洗碗、收拾餐具、環境清潔..等 【工作時間】 ►彈性排班08:30-23:00（面試時請於主管確認排班時間） 【薪資福利】 1. 提供員工餐。 2. 國定假日雙倍薪。 3. 提供優秀同仁績效獎金。 4. 久任獎金 5. 生日禮卷 6. 滿年資享特休假 7. 依考核晉升（最高調薪+45元/時） 8. 勞保/健保/勞退 9. 福委會福利補助 ★★多項福利歡迎您加入我們★★
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  • APP產品設計師 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~53000元
  • 工作內容 台灣大哥大 APP 隨著電信科技公司轉型，除了支援電信業務與科技服務發展，亦持續拓展其他生活型態服務提供廣大用戶。 // 如果你能將 UI 做得美美的， 我們更期待能突破千篇一律模板，針對問題改善轉化率提出有架構性解決方案的你。 // 如果你能提出覺得哪裡可以優化， 我們更期待理解用戶心理學，能說明是如何運用數據資料與商業策略而做出這樣用戶體驗決策的你。 // 如果你能夠根據 PM 文件畫出 mockup 或是很會Figma 的技巧， 我們更期待在專案一開始，能夠與PM 發想討論當下提出設計師觀點以及能了解 RD 實作可行性的你。 // 如果你能找很多漂亮的大神設計參考， 我們更期待能樂於體驗生活中的科技服務，在各種領域都能以一個使用者的心情來提案的你。 // 如果你是可以獨立作業的， 我們更期待願意融入團隊，傾聽每一個角度的看法，收齊團隊意見辨析擷取論點而不是多數決的你。 // 如果你有關注設計領域的發展， 我們更期待能去理解商業策略，了解公司目標與產品發展方向，洞悉問題的關鍵，精煉成有脈絡提出合適流程的你。 工作內容： 1. 除了負責台灣大哥大APP，不定時能協助製作其他需求的數位介面或是製作物。 2. 能與 PM、RD 真的做到討論，兼顧用戶體驗、商業策略與開發限制，分析市場與競品，決定視覺設計方向。 3. 能透過流程圖、Wireframe或Prototype 與相關利害關係人溝通設計方案，與團隊一起合作進行提案。 4. 能與 RD 溝通，定義設計規格，協助 RD 忠實實現設計。 5. 上述全是實戰不是說說的。不僅會用設計軟體的設計師，而是一個用「設計」解決問題的角色。 如果覺得自己還不能全面達到，也歡迎有信念給予自己不一樣環境學習與挑戰的你！
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  • Ｌ【南屯區精科中路】廠辦清潔員，薪32,000元，週休二日見紅休 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 二、上班時間 週二+週四07:30~16:30，中午休1H 週一+週三+週五07:30-17:30，中午休1H 三、週休二日國定假日休 四、薪約32,000元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一)完整的人事管理與升遷制度
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