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  • 行銷部-會員行銷專員 面試心得
  • 企業名 全聯實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪28590元 以上
  • 工作內容 「職務目標」 本職位主要負責規劃會員相關行銷企劃與推廣活動,提升會員忠誠度、回店率及業績。 「工作內容」 會員狀態經營及管理:包含新會員數、來客數、活躍率等,並設計相關會員活動及宣傳規劃 會員溝通渠道經營:官網及會員簡訊之內容經營及管理 檔期紅利點數活動維運:跟隨型錄檔期設定紅利點數活動 分店宣傳渠道管理:含DM退件管理、分店會員簡訊等渠道,從分店申請到整理報表等管理作業 會員整併專案管理:了解會員舊制及新制的運作邏輯,並與資訊及相關單位合作及溝通 APP相關專案管理:包含電子支付及會員APP等專案執行管理及活動分析 專案活動規劃與執行:針對會員或行銷的專案規劃及執行,從前端分析、活動內容到廣宣操作,並整合線上與線下的行銷資源等專案管理工作,並追蹤行銷預算與專案進度,定期彙整報告提供 「任職條件」 大學以上學歷,商管、行銷、傳播相關科系尤佳 具備 2 年以上代理商或行銷相關經驗 具備良好溝通能力、邏輯思維與專案管理能力 熟悉各大行銷工具,包含線上數位媒體及線下佈置物等 能獨立撰寫企劃與報告,擅長時間管理與跨部門協調 「加分條件」(非必須) 有會員行銷或代理商經驗佳 具備零售、快消品產業經驗者尤佳
  • 全聯實業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【台北館前】近視雷射諮詢顧問(驗光師)|知名眼科診所|月薪40-85k |高額獎金 × 優質環境

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒下午茶康樂活動定期調薪

  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪40000~85000元
  • 工作內容 持有驗光師、驗光生證照,挑戰年薪百萬!! ☆我們正在尋找☆ ◆ 充滿熱情、細心且善於與人溝通的你! ◆ 喜愛與客戶互動,樂於提供優質服務的你! ◆ 想在穩定且專業的環境中成長發展的你! 【你的日常工作】 ◆ 與客戶進行近視雷射諮詢,進行儀器檢查與驗光。 ◆ 術前客戶關係維護,術後關懷,並配合行銷活動推廣。 ◆ 處理各類預約、線上諮詢回覆,協助術後回診安排。 ◆ 協助客訴處理與突發狀況應對,確保客戶良好體驗。 ◆ 支援行政工作及主管交辦事項。 立即加入我們,一起打造極致的客戶體驗!
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  • 【新竹竹北】近視雷射諮詢顧問(驗光師)|知名眼科診所|月薪40-85k |高額獎金 × 優質環境

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒下午茶康樂活動定期調薪

  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪40000~85000元
  • 工作內容 持有驗光師、驗光生證照,挑戰年薪百萬!! ☆我們正在尋找☆ ◆ 充滿熱情、細心且善於與人溝通的你! ◆ 喜愛與客戶互動,樂於提供優質服務的你! ◆ 想在穩定且專業的環境中成長發展的你! 【你的日常工作】 ◆ 與客戶進行近視雷射諮詢,進行儀器檢查與驗光。 ◆ 術前客戶關係維護,術後關懷,並配合行銷活動推廣。 ◆ 處理各類預約、線上諮詢回覆,協助術後回診安排。 ◆ 協助客訴處理與突發狀況應對,確保客戶良好體驗。 ◆ 支援行政工作及主管交辦事項。 立即加入我們,一起打造極致的客戶體驗!
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  • 工地助理(高雄) 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1. 抗壓性高.具協調溝通能力 2. 工地請款作業核對追蹤及工地日報表等文件製作 3. 樓層勘驗資料準備及採發單填寫送件 4. 公文收發文記錄追蹤回函等 5. 案場文件用印掃瞄及歸檔整理 6. 工地拜拜.零用金管理 7. 具有建設公司及營造廠經驗者更佳 8. 主管交辦其他事項
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  • 行政助理 (高雄) 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~38000元
  • 工作內容 1. 抗壓性高.具協調溝通能力 2. 每日工務部信件查收 3. 核准簽呈、合約用印掃描歸檔及追蹤 4. 每月固定款請款作業(含各案水費、電費) 5. 每周列印工務會議資料 6. 每月各案場班表追蹤 7. 主管交辦其他事項
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  • 工務部主管(台北) 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪30000~38000元
  • 工作內容 1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬
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