轉職找工作推薦

  • E8321 電信產品專員/資深專員(Product Manager) 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 歡迎有意願及熱忱朝電信產品領域學習與深耕的人才加入，到職後單位將提供完整培訓。 1. 電信產品管理：包含網路架構、產品策略、產品訂價、銷售流程，及因應市場變化與需求，進行相關開發與調整建置。 2. 電信加值應用規劃，及與相關業者合作洽談。 3. 業務銷售支援及相關產品教育訓練。 4. 提供電信產品解決方案。 5. 產品障礙後續優化及改善。
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    • 遠傳電信股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • E8321 電信產品副理/資深專員(Product Manager) 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 電信產品管理：包含網路架構、產品策略、產品訂價、銷售流程，及因應市場變化與需求，進行相關開發與調整建置。 2. 電信加值應用規劃，及與相關業者合作洽談。 3. 業務銷售支援及相關產品教育訓練。 4. 提供電信產品解決方案。 5. 產品障礙後續優化及改善。
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  • MG-外商車商 徵 HR BP 1~1.3M 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Job Description: The position holder is to collaborate with business leaders in Taiwan and responsible for business’s full spectrum of HR functional operation, including recruiting and selection, compensation and benefits, talent development, performance management, office administration, labor legislation, legal compliance and other HR matters that aligns with Corporate policies and values. - Provide strategic guidance and partnership to business leaders, enabling delivery of Business plan and Market plan. - Provide local context and insights for business to facilitate local adoption and the system implementation. - Identify, prioritize and develop organizational capabilities and behaviors to build a workforce that is fit for future. - Effectively partner with, challenge and influence business leaders to deliver the right outcomes on people-related decisions, focusing on key tasks. - Being agile and embrace culture change Asia Pacific and delivering and/or local change initiatives in Business. - Collaborate with Asia PacificHRBPs to deliver an adaptable, right-sized, right-shored operating model focused on improving productivity in Business units. - Identify areas for improvement in HR processes, providing feedback and escalating issues where appropriate to improve productivity within Business. - Develop and deploy an effective talent strategy to ensure high-quality succession pipelines exist for critical roles within Business. - Ensure the HR system transformation project is well implementation and maintenance. - Initiate and execute employee engagement activities align with company’s culture and value. Requirement: 1. More than 8 years of working experience in HR functions covering recruitment, learning and development and compensation and employee welfare. 2. Familiar and experience with the practices of labor legislation and payroll operations. 3. Fluent in spoken and written languages skills for both Mandarin and English. 4. Familiar with Success Factors will be a plus.
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  • MG-知名品牌 徵 Product Sample Coordinator 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 Job Distribution: -Sample planning & analysis *Support team leader on sample annual budget planning and seasonal spending management. *Compile and provide sample analysis & reports -Sample warehouse operation *Recruit and monitor the local sample part-time helpers seasonally. *In charge of seasonal sample operation (receiving, borrowing, stock count, tracking and provide weekly reports. *Handle sample freight and custom clearance documents. -Code process gates operation – *Lead showroom onsite preparation (Sort, Tag, Setup, Readiness Report, Daily Count, etc.). *Partner with Greater China and local teams in maintaining the operation. *Maintain the showroom & sample room facilities. -Sample liquidation & write-off – *Work with team on sample sales planning & preparation. *Support sample sales execution & onsite vendor resource management. -Support other sample related digital innovation projects, like RFID. Qualifications: 1. Bachelor degree or above 2. Minimum 1-year hands-on sample management & operation related experience 3. Good communications, coordination and negotiation skills. Fluent in both English and Mandarin. 4. Quick learning capability and strong analytic skills. 5. Multi-tasking and work effectively within tight timeline. 6. Proficient in Excel/PPT software. *此為約聘工作
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  • MG-美商FMCG 徵 Marketing Communication Planner 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 工作內容: 1. Translate product & marketing strategy into 360 marketing campaign, lead campaign messaging and creative development. 2. Plan and implement product PR programs, strategic partnerships, media pitching, and co-op initiatives to maximize media exposure. 3. Develop media buying strategies and collaborate with media agency to execute Google Ads and Meta Ads campaigns 4. Analyze digital performance via GA4 and sales data; deliver insights and regular summary reports. 5. Optimize existing communication channels, also involves in creating customer-facing content that is on-brand, relevant and tailored to customers 6. KPI driven, closely monitor/analyze marketing campaign performance and set optimization plan 7. Work closely with cross-functional stakeholders to develop product launch plan and promotional campaign to achieve business objective 需求條件: 1. 大學、碩士行銷相關科系畢業 2. 4–6 年產品行銷經驗，具化妝保養或保健食品經驗家 3. 熟數位行銷、官網建置、Dashboard設計經驗更佳 4. 熟悉 GA4、Firebase、SEO、HTML、Power BI 。 5. 數據分析力強，能以洞察推動策略優化 。 6. 英文流利
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  • 門市早班正職人員(中和員和) 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪33000元 以上
  • 工作內容 1.進行門市開店作業，包括整理貨架與備貨品項。 2.操作收銀機，處理顧客結帳與找零流程。 3.定期檢查商品保存期限，執行相關報廢作業。 4.負責門市環境清潔，包含地板與商品陳列區。 5.補充門市飲品、食品貨架，確保商品齊全。 6.協助顧客尋找商品位置，提供耐心解說服務。 7.執行公司促銷活動，更新店內促銷宣傳物料。 8:00––17:00
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  • 門市夜班正職人員(中和員和) 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 1.接待顧客並提供商品諮詢與選購服務 2.操作POS系統完成收銀結帳與開立發票 3.負責商品陳列、補貨與庫存管理 4.執行食品安全與衛生管理流程 5.陳列促銷商品並參與促銷活動執行 6.維持門市環境清潔與設備整潔 7.協助店長完成日常店務營運與銷售報表 月休4天
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  • 【東門店】兼職門市助理 面試心得

    彈性上下班

  • 企業名 阿瘦實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 專櫃兼職助理，排班彈性，歡迎學生工讀 工作內容： 活動電話邀約、門市人力支援（包含理貨、清潔、迎賓、街頭宣傳等）、活動協助、顧客電話關懷回訪等。 條件需求： 具備電話禮儀、個性活潑、有服務熱忱、想學習門市服務、有服務業經驗佳
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  • TOYOTA 苑裡服務廠—引擎技師
  • 企業名 TOYOTA桃苗汽車股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪28590~65000元
  • 工作內容 【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://eip.toyota-tm.com.tw/TM104 1. 了解顧客問題及車輛狀況後進行車輛保養及維修項目 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，確保檢修完整性 3. 汽車引擎維修及保養等相關工作 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
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