轉職找工作推薦

  • Ａ【信義區松隆路】社區櫃台秘書，薪38,000元 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-17:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：38,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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  • M【永和區成功路一段】，商辦大樓機電維護員，薪42,000元 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．社區巡檢公共設施給排水、電力、備用電力、空調、消防等系統之檢查與維護。 ．設備預知保養及故障之維修。 ．督導外包施工承商進行維修或保養作業。 ．有關社區機電之專業諮詢。 ．社區巡檢設備保養業務之推展與執行。 ．臨時交辦事項。 ．負責社區裝潢戶、裝潢進出管理、臨時設備簡易排除功能。 二、時間：08:00-17:00 三、休假：月排休8天 四、薪資：42,000元/月 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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  • 財務會計專員(台北圓山大飯店)
  • 企業名 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~39000元
  • 工作內容 1. 進行一般會計作業。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統。 3. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 整理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 處理應收款項帳務及其他一般會計帳務。 6. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 7. 定期編製帳務報表。
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  • 【大樹藥局】月薪30.5K起__門市人員－嘉義市東區 面試心得
  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 沒經驗，不知從何開始嗎？ 怕沒晉升機會，對職涯迷惘嗎？ \ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 這不只是收銀理貨，而是幫助顧客照顧健康，成為健康好夥伴！ ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理，晉升門市主管不是夢！ 【這工作能給你什麼？】 ✔ 百萬專業培訓，AI時代不怕被取代！ ✔ 多元職涯路徑！還有海外發展機會等你挑戰！ ✔ 各種激勵獎金，薪資沒有天花板！ ✔ 最快一年晉升主管，努力與實力被看見！ 大樹準備好了，你準備好了嗎？ 快來加入我們，讓更多人因為你變得更健康！
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  • 廠護人員
  • 企業名 台灣保來得股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.一般員工傷病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2.醫護室耗材盤點及急救箱管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 4.辦理年度員工健檢及健康管理。 5.辦理臨廠服務醫師相關事宜 6.協助ISO45001及四大計畫運作。 7.主管交辦事項。
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  • Ｗ【日班機動保全】桃園市各區：新屋區、觀音區、大園區...等，薪48,000元/月上班24天(288H) 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 一、工作內容 （一）巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全 （二）回應警報器並且調查引起警鈴的原因 （三）保護被保全之人或物的安全 （四）由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 （五）給予意圖不良人士或入侵者警告 ( 六 ) 機動職缺，需配合桃園市各地區支援 二、上班時間： 07:00-19:00 三、休假：月上班24天，排休6~7天 四、薪資：48,000元/月 　　　　 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度
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