轉職找工作推薦

  • 佐丹奴GIORDANO門市服務人員-裕隆城【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】 面試心得
  • 企業名 (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 數位印製/助理工程師-台南
  • 企業名 翰林出版事業股份有限公司
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 -【工作內容】- 1. 負責數位印刷操作與維護 2. 負責數位印刷後加工操作與維護 3. 協助資料處理及印刷品質控制 4. 提供技術支持及解決印刷過程中的問題 5. 完成主管交辦的其他工作 -【加入我們，您還可以】- 彈性、自主性的工作，團隊氣氛融洽，工作環境良好，不定時的人員培訓。 -【關於數位印製科】- 1. 數位印製科主要是配合公司產品製作，業務需求產品製作等。 2. 主要工作為數位印刷機台操作、後加工機台操作、包裝出貨等。 3. 以有活力的夥伴為主小團隊部門，分為前製印刷人員和後製後加工人員，兩組互相配合。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s
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  • 通路巡店業務(桃竹區)
  • 企業名 上洋產業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.量販及連鎖3C通路門市經營及建立良好客情維護 2.商品陳列及佈置，維持美觀與清潔並拍照回傳 3.傳達公司的各項訊息于賣場、門市主管人員，並即時回報市場動態資訊 4.賣場門市人員或店長、課長等產品教育訓練 5.報表、報告彙總整理並協助處理門市問題，回報給總公司 6.主要巡訪量販連鎖店：全國電子、家樂福、大潤發、愛買、特力屋等店， 7.需機動協助賣場與營業部相關活動。
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  • (經銷量販)銷管行政
  • 企業名 上洋產業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪32000~37000元
  • 工作內容 1. 處理訂單出貨與退貨相關作業及信限管控。 2. 辦理產品抵押申請及管理。 3. 客戶資料建檔與維護。 4. 銷售實績報表彙整。 5. 每月對帳及結帳作業。 6. 稽核所需文件之彙整與提交。 7. 各式報表彙整送簽及主管指派事項執行。
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  • 臺北市立聯合醫院陽明院區復健科招募約用主治醫師1名(M357)
  • 企業名 臺北市立聯合醫院
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪32000~37000元
  • 工作內容 陽明院區復健科招募約用主治醫師1名 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍且領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10年以上）。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （五）具國內醫師證書及考試及格證書。 （六）具有效期復健科專科醫師證書。 （七）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告題目：心肺復健或早期療育，5-10分鐘）70％，總分80分以上為錄取標準。 五、工作項目： （一）復健科醫療業務。 （二）需輪值夜班及假日值班。 （三）教學 （四）其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院陽明院區，臺北市士林區雨聲街105號。 ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡人及電話：王小姐，2835-3456分機6692或6523。 請於週一至週五上班間來電 八、報名方式： （一）即日起至114年9月1日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： 必備文件： 1. 報名表或履歷表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 2.身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.醫師證書影本。 5.考試及格證書影本。 6.有效期（效期截止日期至少需至報到日）復健科專科醫師證書影本。 7.有效期（效期截止日期至少需至報到日）ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 其他：自行提供資料 8.符合經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 9.兵役證明影本。（女性免） 10.其他等。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢 (五)甄試訊息：臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢（或洽聯絡人確認） （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室2555-3000分機2569）。
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  • 高雄本館-職安室 護理師
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 1.協助辦理健康促進課程或專案 2.主導四大健康促進計畫推行 3. 協助現場急救護理工作 4. 協助員工健康諮詢 5. 其他主管指派職安相關工作 6. 具高度自主管理能力 7. 熟悉we-care健康管理系統 8. 協助職安相關作業
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  • 外勞管理員

    員工旅遊住宿福利

  • 企業名 新亞建設開發股份有限公司
  • 工作地點 高雄市美濃區
  • 薪資 月薪31900~42000元
  • 工作內容 印尼勞工宿舍管理員 1. 負責宿舍人員管理、點名。 2. 與勞工溝通協調、生活管理及照顧。 3.宿舍環境協助整頓與維護。 4.電腦文書及翻譯。 5.出勤管理/異常狀況反映。 6.協助住宿勞工就醫。 7.主管交辦事項
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  • 【竹北遠東店】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理 面試心得
  • 企業名 台灣通用磨坊股份有限公司General Mills Taiwan
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃。 • 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴。 ❗每年一月發放一個月的年終獎金 ❗每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！
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