轉職找工作推薦

  • 【頂級超市 新竹大遠百店】正職 門市營運服務專員(收銀) 面試心得
  • 企業名 統康生活事業股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 協助顧客收銀結帳作業,了解顧客包裝需求以協助顧客將結帳商品包裝入袋 2. 收銀帳務與行政作業管理 3. 負責電話接聽、廣播並提供尊榮的顧客服務 4. 維護賣場環境整潔,以創造顧客美好的購物體驗 5. 店務營運協助與其他主管交辦事項 6. 需能配合輪班、排休
  • 統康生活事業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • 【Mia C‘bon頂級超市 中壢SOGO店】營運服務專員(食用品/早班/晚班-時段可彈性調整) 面試心得
  • 企業名 統康生活事業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 時薪192~0元
  • 工作內容 【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 商品進貨、補貨、陳列、品檢、銷售 2. 提供尊榮的顧客服務 3. 維護工作環境清潔,以創造顧客美好的購物體驗 4. 店務營運協助與其他主管交辦事項 5. 配合排班及時段可彈性調整、排休
  • 統康生活事業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • Senior HR Manager – Employee Relations and Compliance
  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪192~0元
  • 工作內容 Job Summary: The Senior HR Manager – EmployeeRelations and Compliance plays a crucial role in managing and overseeingvarious aspects of employee matters, wellness initiatives, policy managementand compliance within the HR department. Reporting directly to the HR Director, this position supervises the HR Officer responsible for vetting and compliance. Key Responsibilities: Employee Relations & Disciplinary Procedures: - Managing Employee Complaints: Assisting the HR Director in handling complaints from employees, ensuring that they are addressed promptly and fairly. - Mediating Disputes: Playing a crucial role in resolving conflicts between employees or between employees and management. This involves facilitating discussions and finding mutually agreeable solutions. - Managing Disciplinary Issues: Overseeing disciplinary actions, which may include issuing warnings, suspensions, or terminations when necessary. Ensuring that all disciplinary measures are consistent with company policies and legal requirements. - Assisting with Investigations: Supporting investigations into employee misconduct or other workplace issues. This includes gathering evidence, interviewing involved parties, and documenting findings. - Legal Matters Related to Employees: Helping with legal issues that arise in relation to employees, such as compliance with labor laws, handling grievances, and ensuring that disciplinary actions are legally sound. - Supporting Employee Exit Interviews: Conducting exit interviews to gather feedback from departing employees, which can be used to improve workplace practices and address any underlying issues. Employee Wellness & DEIB Initiatives: - Manage workplace-related DEIB initiatives and legal compliance. - Oversee employee events planning and organization, wellness programs, and Employee Assistance Program (EAP). - HR events, staff outings, and collaboration with the faculty sunshine committee. - Coordinate with the Occupational Nurse for statutory health checks. Compliance & Policy Management: - Manage the employee handbook and policies, assisting with policy updates as needed. - Work with the HR Director to regularly review and update policies related to employee conduct, compensation, leave, benefits, and other HR-related areas. HR Operations and Support: - Assist in Faculty Advisory Committee meetings, communications, and event coordination. - Manage Support Staff Labor Management Meetings (SSLMM) requirements. - Provide administrative support to the HR Director. - Assist the HR Director with Faculty Advisory Committee meeting coordination and associated communications, provide administrative support, and attend meetings on behalf of the Director as needed. Employee Background Checks & Verification: - Oversee background checks, employment verification, and assist with reference checks. - Maintain records and track employee evaluations and professional development. HR Staff Supervision and Leadership: - Supervise HR Officer – Vetting and Compliance, providing leadership and supervisory support to ensure the successful delivery of HR office daily routines, support systems, and HR processes are completed as per school policies and the agreed expectations and timelines. - Provide guidance and support to HR team members as well as HR administrative support to the School Administration as required per the agreed designation when the HR Director is not available or away on leave. - Provide effective administrative support relative to support staff employment compliance, employee assistance, leave entitlement, and eligibility inquiries and questions. Employee Supervision and Professional Pathways - Overseeing the support staff annual evaluation process to ensure that support staff performance is assessed fairly and consistently, including but not limited to timely conducting and documenting of regular evaluations, providing constructive feedback to support staff and or their supervisors based on their performance evaluations. - Mandatory Training: ensuring that all support staff complete required training programs, including but not limited to identifying training needs and training programs, coordinating training and development sessions/activities, monitoring and tracking the completion of support staff training programs to ensure compliance. Professional Pathways: - Supporting the career development of support staff by providing opportunities for growth and advancement, including but not limited to professional development and training plans, implementing development plans that align with their professional goals and the needs of the organization. - Assist HR Director in tracking the completion of professional staff professional pathways documentations (faculty and administrators). - Professional Development Opportunities: Identifying and providing access to professional development opportunities such as workshops, conferences, and training programs. - Oversee the support staff Performance Improvement Plans (PIP) that involve supporting the supervisors in developing and implementing plans to help support staff improve their performance and regularly reviewing the progress of employees on PIPs and providing ongoing support and feedback. Other HR initiatives and projects assigned
  • 台北美國學校-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • 【YAYOI彌生軒日式定食】物流中心–肉品加工人員 面試心得
  • 企業名 臺灣富禮納思股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 對日式料理充滿熱情嗎?邀請您一同參與美味餐點的誕生過程!我們正在招募中央廚房作業夥伴,負責食材前處理與基礎備料,將每一份美味穩定地傳遞到全台門市。 歡迎對日系連鎖餐飲有高度興趣、細心負責的您加入我們的行列! ※無經驗亦可、具有學習力且富有熱枕,態度佳,工作配合度高者 ※預計入職日:7月下旬統一報到 【主要職責】 1. 冷凍肉加工品製作及事前準備作業(例如:切割、成型等。) 2. 原物料管理(原料及備品庫存管理、盤點、訂貨及接收貨品) 3. 加工製品包裝及秤重、出貨 4. 各式用具、設備清潔並維護 5. 倉庫及厨房内整理清潔,環境維護 【必備條件】 1. 有相關工作經驗佳。 2. 能遵守公司提供的SOP進行作業。 3. 具備積極、主動、團隊合作意識。 4. 能獨立並負責任的完成工作任務。 5. 擁有細心、良好的時間管理能力。 6. 安全第一的工作態度。
  • 臺灣富禮納思股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • 【はま寿司 HAMASUSHI】★月薪31,800元(含全勤)★信義安和站前店 全職 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪31800~0元
  • 工作內容 ⭕【全職月薪】 起薪為$30,800元+1,000元全勤獎金 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★深夜出勤津貼每小時加$50元 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容! ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝,目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
  • 台灣善商股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • 家庭幫傭/保姆(代為刊登)Helper/Nanny
  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.居家清潔打掃 2.洗衣 3.學童照顧 4.其他交辦之事項 5具備基本英文溝通能力為佳 6可開始工作時間為七月底或八月之後 1.Basic English is preferred 2.Cleaning would be required 3.Cooking would be a bonus 4.Live-in could be an option
  • 台北美國學校-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • 【Coupang酷澎】 薪資每月最高可達$62K+發放加入獎金最高$20K!→物流司機主管強力招募中 (桃園/Camp Leader) 面試心得
  • 企業名 酷澎股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45000~62000元
  • 工作內容 我們正在招募物流司機主管,負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度,確保配送流程順利運作,是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算,與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間:08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理:即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度:負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理:確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險(含眷屬保障) 3. 專案加碼獎金/加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假(第一年依到職比例計算) 5. 年終獎金、績效獎金(依公司營收與個人績效發放) 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案(提供心理、財務、法律等專業諮詢) 8. 發展機會,能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照(入職前需轉換為職業小型車駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciaDBb 若您已投遞履歷,煩請耐心等候,我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注<Coupang_酷澎招聘>傳送訊息給我們,我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求,可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成,本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊,酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派,並非最終確定地點,未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動,具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間;如有需要,可能需根據實際需求加班,加班工時將依照《勞動基準法》辦理。
  • 酷澎股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • Graduate Trainee
  • 企業名 台灣莎多利斯斯泰迪股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 The Graduate Trainee will engage in a series of rotations providing comprehensive insights into the company and industry. Each rotation covers diverse business areas, applying both professional and academic experiences to foster all-around development in BPS Sales and Application Services, while deepening understanding of Sartorius’ business processes. The Graduate Trainee will: - Experience various BPS functions with rotational assignments lasting of 1-6 months each - Drive and deliver dedicated projects with agility, focusing on SMART goals - Participate in required training and evaluations to enhance learning - Build strong networks to understand business and culture - Integrate swiftly into different departments and teams for maximum learning and contribution Required Background and Key Attributes: - Bachelor’s or Master’s Degree in Biology, Biotechnology, Life Sciences, or Chemistry with good academic grades - Strong interest in BioPharma and Life Sciences industries, with a desire to grow in an international environment - Exhibits a positive attitude and proactive approach to challenges - Demonstrates a strong enthusiasm for understanding our business, products, customers and internal stakeholders - Comfortable navigating ambiguity and complexity, thriving in dynamic environments - Possesses strong communication and interpersonal skills, essential for effective collaboration and relationship-building - Embraces continuous learning and displays learning agility, seeking opportunities for personal and professional growth
  • 台灣莎多利斯斯泰迪股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15

  • 【Samsung 南台科大校園店】品牌服務顧問(排班/時薪250)
  • 企業名 鵬泰顧問有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 時薪250元
  • 工作內容 實習工作讓你更深入三星品牌,了解品牌店如何運作,並在校園中展現影響力。 你可以和同事們合作,共同打造一個充滿活力和創意的三星校園店。 ★ 這份工作可帶給你/妳 ★ -在學期間超前部署,培養職場競爭力,領先擁有專業力 -學習並體驗最新3C產品,與消費者接觸互動 -參與校園店活動專案,將創意付諸實踐,從中獲得成就感 -實習滿200小時提供實習證,幫助未來就業履歷加分 工作內容 1.門市體驗服務、產品推廣 2.分析消費趨勢&商圈優勢、洞察學生偏好 3.校園店專案發想、規劃、曝光宣傳、執行
  • 鵬泰顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/15