轉職找工作推薦

  • 系統測試助理工程師(車載產品)_汐止U-Town/林口 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪37000~44000元
  • 工作內容 車用電子領域為當前全球發展的主要潮流，Garmin車用電子事業群已深耕多年，具備多樣的產品線及完善的團隊陣容，為國際車廠客戶提供優質的產品及卓越的服務為主要目標。歡迎加入我們! 【工作內容】 • 依據測試計畫與測試案例（Test Plan / Test Case）執行系統測試 (Apple CarPlay, Google Android Auto, 藍牙, Wi-Fi….等車載系統相關驗證) • 執行功能測試、回歸測試、相容性測試與複合性測試 • 發想測試步驟優化與改善及執行及跨專案驗證. • 參與測試週會與開發協作會議，回報測試進度與風險 • 自動化測試系統的架設，並根據不同情境修改測試腳本 • 擔任專案Owner，協助工程師進行跨部門問題釐清及溝通. • 整合測試結果分享並提出風險並轉化爲驗證的新手法
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    • GARMIN 台灣國際航電股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • CMF Soft Goods Engineer 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪37000~44000元
  • 工作內容 【TEAM INTRO】 The Consumer Industrial Design team continues to grow in support of the expanding needs of all consumer market segments. We are looking for talented designers/engineers to help us take on the additional projects and support the company growth. We need designers with the courage to explore new ideas and forms, combined with the ability to collaborate respectfully in a team. 【Job Description】 1. Develop textile-based design concepts using CAD and prototyping, tailored for integration into next-generation wearable devices. 2. Design visually appealing and technically feasible textile solutions that address ergonomic and structural challenges in through-body applications. 3. Define key material targets and performance requirements specific to smart or sensing-enabled textile products. 4. Collaborate closely with suppliers to develop advanced textile materials and fabrication techniques—including embossing and precision printing—to realize functional and aesthetic design intent. 【Qualifications】 1. Bachelor‘s degree in Materials Science, Chemistry, Mechanical Engineering, Industrial Design, or a related discipline. 2. 4–6 years of experience in CMF textile development, ideally with exposure to wearable or skin-contact device applications. 3. Solid understanding of textile structures (knit, woven, non-woven) and manufacturing constraints, especially for integration with electronics components. 4. Familiarity with advanced textile functions such as electrical conductivity, thermal regulation (cooling/heating), elasticity, and antimicrobial properties. 5. Skilled in analyzing trends, user needs, and technical research to derive actionable material and design insights. 6. Proactive and quality-driven, with strong problem-solving capabilities and the ability to contribute effectively to cross-functional development teams.
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  • 【全球智慧製造】IT軟體工程師(商業智慧與流程管理)_汐止UTOWN 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪37000~44000元
  • 工作內容 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ Job Role： 資訊服務開創者—IT Application Engineer 「我們對資訊服務有著無比的熱情，將資訊服務以各種創新技術融入到大家的日常工作中是我們的使命。你將會站在科技(Technology)與人文(Project management)的交匯點，成為一位數位整合開發者。」 Responsibilities: 1.Internal platform related to business flow management and data integration 2.Agile software development life cycle management, CICD execution 3.Provide quality web application service, including AI feature Requirements: 1.Programming – 2+ year experience with any WEB design / programing is required (Java, JavaScript, Sprint Boot or any web container and framework) 2.Database – Must have knowledge in relational database, NoSQL experience is a plus 3.Soft Skill – Need to be a good team player with great communication skill. 4.Data Science – Nice to have some experience in data analysis (QLIK / CUBE) 5.Language – Oral communication skill in English is a plus. (TOEIC 700+) Plus: 1.MES related project development experience. 2.AI/ML application related project experience.
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  • 總公司 人力資源部 人力資源管理師_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪190~195元
  • 工作內容 【職位概述】 協助公司建立積極、互信、友善、法遵的工作環境，促進員工滿意度及提升生產力。 【主要職責】 1. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議 (員工協助方案EAP)。 2. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查。 4. 與法務、稽核部門合作，確保公司的各項勞動規範合於法令。 5. 與公部門文書公函往來。 6. 工會事務協助，如：定期組織與工會代表的會議，討論與勞資關係議題、推動雙方同意之提案。
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