轉職找工作推薦

  • (特力屋_基隆義一店)營業銷售專員 面試心得
  • 企業名 特力屋股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 月薪32000元 以上
  • 工作內容 ✨為自己家+入美好 Join together✨ 你是否對DIY修繕、居家裝修充滿熱情？ 是否希望在友善、活力的環境中工作？ 特力屋正積極招募人才，無論你是剛畢業的新人，或是擁有豐富經驗的專業人士， 歡迎你加入特力屋的大家庭，一起共創家的美好！ 【工作內容】 1. 商品諮詢與銷售結帳服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 進貨商品倉庫上架與商品陳列及維護。 4. 庫存管理。 ※ 加入特力屋的優勢 ※ 完整的培訓系統：我們為每位同仁提供完善的職前及在職培訓，助你在職涯中持續成長。 健全的福利制度：包括達成業績享領季獎金、團體保險、三節/生日禮金、婚喪喜慶補助、員工購物優惠、定期員工健檢，讓你在特力屋工作無後顧之憂。 團隊合作與成就感：特力屋注重團隊合作，每位員工的努力都能在我們共同的成果中得到肯定。 【排班與薪資】 1. 每日排班9小時(休息1小時) 2. 月休8~9天 3. 享業績達成獎金
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  • 7-11新洛華早班正職/工讀 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪190~250元
  • 工作內容 1.負責顧客商品結帳操作及現金、電子支付收銀管理。 2.補齊店內貨架商品陳列並維持商品排列整齊美觀。 3.熟悉並操作便利商店設備如咖啡機及微波爐。 4.進貨驗收商品數量及整理倉庫並更新庫存資料。 5.依照促銷規劃擺設店內廣告、促銷展示與告示牌。 6.維持門市整潔，定期清潔服務台及公共區域設備。 7.協助處理顧客突發需求並提供即時的解決方案。
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  • 7-11新洛華晚班正職/工讀 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪190~250元
  • 工作內容 1.接待與服務顧客，處理顧客諮詢及退換貨需求 2.熟悉POS系統操作，負責收銀結帳及發票開立 3.完成商品陳列及庫存管理，確保商品標價正確 4.維護店面整潔及執行食品衛生安全標準 5.參與促銷活動執行，介紹及銷售店內商品 6.協助新人培訓，參與會議及經營相關培訓 7.遵守公司規範及流程，履行門市營運相關任務
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  • 全國奕承加油站–會計

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上康樂活動定期調薪

  • 企業名 全國加油站股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 新竹市香山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.處理日常油品銷售交易帳務，核對現金及電子支付收款資料。 2.編製會計憑證，審核費用單據及相關報表資料準確性。 3.定期執行與供應商之款項對帳，追蹤進出口貨款結算。 4.管理站內資產登記及折舊記錄，協調相關內部稽核作業。 5.處理薪資相關帳務，計算站內員工差勤及加班資料。 6.每月製作營運損益表，提供上級決策分析所需資料。 7.協助外部稅務申報，準備公司年終結算所需文件。
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  • Java軟體工程師 面試心得
  • 企業名 ETC＿遠通電收股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 依據專案需求，負責程式開發，以及進行整合測試，確保專案按時交付。 2. 維護已經建置完成的系統，確保系統持續穩定運行。 3. 參與新系統的建置，協助系統、開發、測試等階段，確保新系統順利上線。 4. 處理專案交辦事項，包含建置相關文件撰寫。 【條件要求】 ✅ 熟悉JAVA應用程式撰寫，物件導向和多執行緒，具相關證照尤佳。 ✅ 熟悉Spring、Hibernate、Struts 等 Framework ✅ 資料庫SOL語法與操作經驗(PostgreSQL,MS-SQL)。 ✅ 緩存技術(Redis、MQ) 等相關經驗為加分條件。 ✅ 使用過Docker、K8S 等相關經驗為加分條件。
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  • 儲備店經理(台中市-沙鹿區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 台中市沙鹿區
  • 薪資 月薪35600~39000元
  • 工作內容 OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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