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  • 🗂近昆陽站🚇【行政／工務助理】內勤穩定×週休二日×簡單上手✨

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 忠彥工程技術顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 🏢 忠彥工程顧問專注土木與景觀工程設計監造，長期承接公共工程，案源穩定。 團隊單純、有人帶領，可接觸工程專案流程，穩定中也能累積實務經驗。 📌 工作內容 📂 文件整理、資料建檔 📝 協助專案資料與報告整理 📊 進度簡單追蹤與資料彙整 📎 行政支援與主管交辦事項 👉 內勤為主，工作單純、有流程可學 🌟 工作特色 ✨ 有人帶，新手也能安心上手 ✨ 辦公室環境，作息穩定 ✨ 可接觸工程流程，累積實務經驗 🧠 我們在找 ✔ 基本文書能力 ✔ 細心負責、願意學習 ✔ 會看簡單圖面佳（不會也可學） 💬如果您 👉 想找一份穩定、單純、不複雜的工作 👉 無經驗可學，有人帶領上手 👉 具經驗者可發揮專長，並接觸工程專案流程 🎯 這份工作會很適合您 📩 請透過1111投履歷，合適者我們會主動邀約面試
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  • 金融運送保全員(台北第三營運處) 面試心得
  • 企業名 台灣保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32400~60000元
  • 工作內容 1.金融業運鈔。 2.貴重物品運送及護送。 3.一般公司、行號、工廠薪資提領運送及保管。 4.各類有價證券之運送及保管。 5.一般公司、行號提存款之運送。 6.自動櫃員機補鈔、排障、電腦監控、錄影帶明細表更換及清 潔服務。 7.公司行號、餐廳、超商、速食業者帳款及貴重物品夜間代收保 管；及代送銀行存提款服務。 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 無事故獎金1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤
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  • 百萬年薪!!! 高空外牆 清洗/檢測/防水/ 人員 無經驗可 享年終福利優 學徒保障底薪45000-50000

    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 肯林恩清潔股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32400~60000元
  • 工作內容 百萬年薪!!! 高空外牆 清洗/檢測/防水/ 人員 無經驗可 享年終福利優 《建築物外牆清潔》 《建築物外牆巡檢》 《建築物外牆矽利康工程》 《建築物外牆磁磚修補》 《建築物外牆油漆工程》 《建築物外牆物件安裝修繕》 ＊薪資日計月領 ＜無經驗學徒起薪1800/天 前期保障天數25天底薪45000-50000＞ ＊具經驗待優 ＊提供輔助考取 ＜安全衛生教育訓練證照＞ ＜吊籠操作人員證照＞ ＜工業雙繩證照＞ ＊職等升級 另有 ＜營造丙種作業主管＞＜外牆檢測＞＜高空作業車＞ ＜輕質屋頂作業主管＞＜中高階工業雙繩＞．．．等相關專業證照 《無經驗》 《二度就業》 《應屆畢業》 《中齡轉職》 《具經驗熟手》 尋求新的發展機會 轉換職業跑道 尋求新的挑戰 改善工作環境 追求更高的薪資待遇 我們期待你加入肯林恩大家庭！
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  • 有線電視工程師＜信義.南港.內湖 無經驗可＞

    進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 友鑫科技有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1．有線電視數位機上盒/網路/居家防護/mini音箱/店家防護/安裝工程人員。 2．工作區域：南港區、信義區、內湖區。 3．無經驗可，肯吃苦、抗壓性強，公司提供相關培訓。 4．前3個月學習期間薪資$33,000+全勤2000 上班時間:08:30-17:30和13:00-22:00(輪班制)，排休6天 學會之後可選擇論件計酬(平均月薪5-10萬)或是月薪$40,000(含全勤2000)。 5．因客戶環境問題可能需要爬梯上桿，故需按公司要求配戴安全措施設備方可施 工!需登高(1樓頂高度)，有登高恐懼者勿應徵! 6．休假為自行排休制。 7. 工作性質自由，但需要自制力強。 8．不用自行開發客戶，無需背負開發客戶業績壓力。 9. 公司派單作業按能力路段分配。 10. 因配合公司線上系統完工回報，須自備Android系統之智慧型手機，對公司所派 遣的工作案件至客戶端負責完成。 11. 為求客戶權益以及工作品質務必每日08:15前到班取單。 12．需自備125CC機車，機車後方需架摺梯。
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  • 業務銷售人員 【無經驗可】

    員工旅遊進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒康樂活動遠距工作

  • 企業名 併力科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 照顧客戶需求，與客戶建立良好溝通關係，記錄客戶痛點，瞭解客戶（大略）未來公司發展（特別是可upsell，或是會影響公司銷售的部份）。 4. 完成主管及公司交付之任務及目標。
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