轉職找工作推薦

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  • 文書處理人員

    年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 恆宥工程有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪34000元 以上
  • 工作內容 1.協助案件照片及資料分類歸檔。 2.協助製作案件照片驗收資料。 3.完成主管交辦事項。
  • 恆宥工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 兼職物理治療師
  • 企業名 景美醫院
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 時薪380~0元
  • 工作內容 彈性排班,電療室業務為主,班外也可以接自費個案,高抽成。 工作要求: 具物理治療師/生證書、具責任感。
  • 景美醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Y【台北市士林區】醫院早班傳送員,薪29,540元起 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪29540~35500元
  • 工作內容 一、工作內容 .病人推送。 .藥品傳送。 .檢體傳送。 .血庫領血。 .病歷傳送。 .衛材傳送。 .主管交辦事項。 .偶爾會有支援廚房助手(沖洗地板、打飯、擺碗、餐盤歸位)、送餐(餐點、便當傳送至病房)工作。 二、時間:07:00-16:00/08:00-17:00/12:00-20:00(可任選固定班別) 三、休假:4-8天(排休) 四、薪水:29,540元~35,500元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度 .提供宿舍(設籍-外縣市者)
  • ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 後端工程師

  • 企業名 盛大資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪29540~35500元
  • 工作內容 【工作內容】 協助網路銀行開發 【需求技能】 1.具有Java撰寫實務專案經驗4年以上,具Spring(Spring MVC、Spring Boot)、 Hibernate或是MyBatis(則一即可) 3年以上框架使用經驗。 2.熟悉Web端(JavaScript、jQuery、Ajax) 應用程式撰寫實務經驗2年以上。 3.熟悉SQL Statements撰寫,並且使用至少2種以上關聯式資料庫的經驗。 4.具基礎的Join, Sub-Query 觀念,有SQL CTE Recursive使用經驗尤佳。 5.須熟悉Maven 或 Gradle (擇一,公司主要還是以Maven為主), 版控工具Git。 6.具服務觀念及Container Image包佈版經驗尤佳。 7.具基礎Linux指令操作經驗尤佳。 8.具Multi-Threading (異步、Lock、Timer)觀念尤佳。 9.具Design-Pattern觀念尤佳。 10.專案或開發經驗上有配套過Queuing以及L1, L2 Cache尤佳。
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  • 自來水公司委外助理工程師(台北) 面試心得

    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 敏泰資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪34000元 以上
  • 工作內容 主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含: 1.協助專案執行、管線調查、管網劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖說 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政蔗務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議,無經驗願意學習者也很歡迎!
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  • 【Miacucina連鎖餐廳品牌-台北區】外場儲備幹部/主管/月薪50,000~58,000元起/月達標獎金及年度績效獎金另計

    供餐福利進修補助外語進修員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 好膳企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~58000元
  • 工作內容 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本,樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓,培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。 9.需配合公司安排分店:品牌各分店。
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