轉職找工作推薦

  • 1103火鍋內場正職-敦南店(月薪43000~45000(薪水+每月績效獎金)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 內場正職: 「工作待遇」 薪資:43000~45000(薪水+每月績效獎金) 休假:月休8天,另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間: 星期一~四 A班:1030-1430/1630-2130 B班:1100-1500/1700-2200 星期五.六 A班:1030-1500/1700-2130 B班:1130-1500/1700-2230 C班:1430-1800/1900-2430 星期日 A班:1030-1400/1530-2100 B班:1130-1430/1600-2200 C班:1200-1530/1700-2230 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類: 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類:免費供餐 娛 樂 類:員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他: 1.員工在職教育訓練 2.良好的升遷制度 「工作內容」 1. 切、洗各式食材 2. 控管食材品質 3. 餐點製作與擺盤 4.餐具、各式設備保養與清潔 5. 維持工作環境整潔 6. 協助各區站的作業
  • 肉老大餐飲連鎖集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 2103火鍋內場正職-錦西店(月薪43000~45000(薪水+每月績效獎金)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 內場正職: 「工作待遇」 薪資:43000~45000(薪水+每月績效獎金) 休假:月休8天,另遇國定假日薪水雙倍或補休 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間: A班:10:30-21:30(空班1.5H) B班:11:30-22:30(空班1.5H) C班:15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類: 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類:免費供餐 娛 樂 類:員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他: 1.員工在職教育訓練 2.良好的升遷制度 「工作內容」 1. 切、洗各式食材 2. 控管食材品質 3. 餐點製作與擺盤 4.餐具、各式設備保養與清潔 5. 維持工作環境整潔 6. 協助各區站的作業
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  • 9001-麵老大正職人員-中正店(月薪41000~43000(薪水+每月績效獎金)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪41000~43000元
  • 工作內容 正職人員: 「工作待遇」 薪資(含獎金):41000-43000 休假:月休8天,另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間: 日班:10:00-21:00(空班2H) 中班:11:00-21:00(空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類: 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 餐 飲 類:免費供餐 娛 樂 類:員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他: 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 記錄顧客所點菜餚,並備餐送餐 4. 上菜並提供有關用餐的服務 5. 送單點單收銀 6. 日常店內清潔工作 7. 開班備餐工作/收班整理工作 8. 客訴了解並處理回報
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  • 【Mia C‘bon】商品部 品類經理_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福_康達盛通生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪41000~43000元
  • 工作內容 【About Mia C‘bon】 21世紀的我們,懂得享受分秒,營造生活儀式感,讓片刻變得深刻。認同商品體現出個人品味,所以願意選擇好東西。因為我們的好品味,鼓舞了精益求精的生產者,支持他們繼續提供優質的商品,也激發我們打造全新頂級超市品牌—Mia C‘bon。 Mia C‘bon乘載著你我對健康的堅持、對生活的熱忱,以及對環境的友善,集眾人之力構建一個完整的產業價值鏈。 Mia C‘bon打造全新的消費體驗,提供多元、永續且啟發人心的生活提案。透過令人轉換心情的空間、精心挑選來自世界各地的優質商品,以及備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的人愜意享受每個時刻。 在Mia C‘bon你可以自信地說:「我的好品味,讓世界也跟著變好!」 【What You‘ll Do】 - 負責巧克力、糖果、南北貨、堅果、零食等相關商品。 - 與國外供應商或台灣代理商進行相關商品相關之談判、訂單安排。 - 規劃及談判負責商品之促銷活動、銷售計畫、預算與業績目標達成。 - 負責品類相關商品開發、銷售及商品管控。 - 與門市進行相關活動之溝通及執行。 - 例行性報告及作業處理。
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  • Web後端設計工程師(代徵) 面試心得
  • 企業名 優利資源整合股份有限公司|優利國際資源整合有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪41000~43000元
  • 工作內容 皓博科技經過多年不斷的研發與創新,將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術,並搭配Edge AI 主機,推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution),解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻,並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變,是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 工作內容: 1. 掌握 Python 或 Node.js 等後端開發的主要程式語言,並能夠靈活運用其強大功能。 2. 熟悉 ExpressJS 等流行的程式框架,能夠輕鬆應對各種開發挑戰。 3. 具備優秀的 API 設計能力,為使用者提供流暢、直觀的操作體驗。 4. 具備後端系統的堅固安全性設計能力,包括身份驗證與授權、資料加密以及漏洞防護等,確保系統運行的穩定和安全。 5. 精通 Linux 作業系統,能夠在不同環境下輕鬆部署和管理後端系統。 6. 熟練使用版本控制工具 Git,有效管理和追蹤代碼的變化。 7. 具備測試和調試的能力,包括單元測試,以確保代碼質量和系統穩定性。
  • 優利資源整合股份有限公司|優利國際資源整合有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【大直門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【石牌門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【信義門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
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