台北市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1169頁

✿在台僑生職涯發展專區✿ 活力招募中！【台北】面試心得
企業名爭鮮股份有限公司
工作地點台北市南港區
薪資月薪33700~41200元
工作內容一、在台僑生畢業留台：評點制：外籍畢業僑生如欲留台工作，面試合格後可由公司協助申請工作許可，並根據評點制取得工作證，之後即可報到上班。應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.符合僑生評點制分數要求，並提供相關文件 3.持有效居留證及工作許可證二、就學中僑生：時薪制($192-250/時)：非寒暑假期間，每週最多可工作20小時；寒暑假期間依勞基法規定排班。應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.持有效居留證及工作許可證 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔【百時獎勵專案】每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員，每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 【政府就業補助方案】爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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資深業務專員/業務主管面試心得
企業名增你強股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪33700~41200元
工作內容 1.定期拜訪客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度，適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.銷售產品線：美、歐、日各大廠。 6.銷售產品類別：主動/被動、Power IC、MosFET、Sensor、Capacitor…等半導體零件銷售。 7.其他主管交辦事項。

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業務專員面試心得
企業名增你強股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪33700~41200元
工作內容 1.定期拜訪客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度，適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.銷售產品線：美、歐、日各大廠。 6.銷售產品類別：主動/被動、Power IC、MosFET、Sensor、Capacitor…等半導體零件銷售。 7.其他主管交辦事項。

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資訊處-資安規劃管理人員
供餐福利年終獎金康樂活動
企業名陽信商業銀行股份有限公司(總行)
工作地點台北市北投區
薪資月薪37500~60000元
工作內容 1.大專 (含)以上學歷畢業。 2.擁有防火牆/APT進階持續性滲透攻擊、WAF網頁應用程式防火牆、DDoS分散式阻斷服務攻擊防護、IPS入侵偵測、上網管理、最高權限、系統紀錄集中/SOC資安事件警示等實務經驗，2年以上經驗者尤佳。 3.具備資安法規之基本觀念，可處理產品評估、測試、導入等。 4.具ISO27001等資安證照尤佳。

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門市正職(經貿店)
年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
企業名伊勝實業有限公司
工作地點台北市南港區
薪資月薪29000~36000元
工作內容 ●見紅休(週休二日及國定假日)。 ●配合店長工作安排，達成目標營業額。 ●配合店長營運管理(如店務、客訴、人員及財務管理)。 ●配合店長培訓新進人員，提升專業素質。 ●享有業績達標獎金(1,000~5,000)，讓你的付出備受肯定。

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飲料店工讀生
企業名一沐日農安店_悅飲有限公司
工作地點台北市中山區
薪資時薪190~220元
工作內容 1.進行飲料之調製。 2.負責製作半成品物料（無明火、有冷氣） 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及維護周遭工作環境。 5.外送飲品。

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【嚐嚐丼飯-LaLaport南港店】平假日工讀
企業名想想國際股份有限公司
工作地點台北市南港區
薪資時薪210~0元
工作內容 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪190起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 員工餐：正職/工讀皆享有（依上班時段規定，價值約＄3000） ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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【嚐嚐丼飯-LaLaport南港店】內外場正職人員／儲備幹部
企業名想想國際股份有限公司
工作地點台北市南港區
薪資月薪33000~0元
工作內容 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

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會計助理
企業名新燕企業股份有限公司
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薪資月薪35000~0元
工作內容會計獨立作帳，401申報傳票之編製及帳務處理會計憑證、記帳憑證、財務報表及各類帳簿之管理依年度或一定期間準備財務說明及帳目營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理

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【總公司】TIPTOP系統工程師面試心得
企業名媚登峰健康事業股份有限公司
工作地點台北市大安區
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工作內容 1. 鼎新TIPTOP ERP系統內部各部門諮詢窗口，解決使用者問題。 2. 熟鼎新TIPTOP ERP系統客製開發維護、CR報表程式開發。 3. 與其他夥伴協作，負責ERP串接BPM。 4. 熟悉進銷存、財務模組、流程優化、使用者需求訪談、問題處理、內部教育訓練。 5. 異質系統資料整合。 6. 有鼎新TIPTOP工程師經驗者,優先錄用。 7.主管交辦事項。

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