轉職找工作推薦

  • 工程施作學徒(無經驗可)

    員工旅遊供餐福利年終獎金Game當工作工作獎金彈性上下班休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪不用補班

  • 企業名 上承工程行
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~85000元
  • 工作內容 工作內容（入職後可自由選擇） 1.高空工程類（適合挑戰爬高者：升薪較快）💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類（不用爬高、安全度高） 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID william52000加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊
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    • 上承工程行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 工程施作人員

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪不用補班

  • 企業名 上承工程行
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~85000元
  • 工作內容 工作內容（入職後可自由選擇） 1.高空工程類（適合挑戰爬高者：升薪較快）💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類（不用爬高、安全度高） 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID william52000 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪不用補班

  • 企業名 上承工程行
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~85000元
  • 工作內容 工作內容（入職後可自由選擇） 1.高空工程類（適合挑戰爬高者：升薪較快）💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類（不用爬高、安全度高） 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID william52000 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪不用補班

  • 企業名 上承工程行
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~85000元
  • 工作內容 工作內容（入職後可自由選擇） 1.高空工程類（適合挑戰爬高者：升薪較快）💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類（不用爬高、安全度高） 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID william52000 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊
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  • 企業名 上承工程行
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~85000元
  • 工作內容 工作內容（入職後可自由選擇） 1.高空工程類（適合挑戰爬高者：升薪較快）💰💰💰 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類（不用爬高、安全度高） 女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID william52000 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊
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  • 開平餐飲學校 誠徵『烘焙教學主廚 專任/代理教師』
  • 企業名 財團法人臺北市私立開平餐飲職業學校
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 資歷要求：（為了節省你我時間，請詳閱資歷要求） 1.若您具備中等學校教師證我們將優先錄取。 2.需具備烘焙乙/丙級技術士證照。 3.需具有業界相關資歷5年以上。 4.喜歡與青少年互動、共學。 5.願意體驗、投入PTS教學法之主題教學。（文後有PTS教學法之簡介） 6.具備良好品行。 工作環境溫暖友善，校務執行俐落嚴謹，教學方針新穎有實用性。 我們拒絕傳統填鴨式科別教育。 我們期待老師能教授『統整性主題式課程』。 我們期待老師的教學能著重知識、技能運用。 我們期待老師能培養出專業、自信和獨立思考的學生。 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。 例行工作項目： 1.烘焙課程教學、學生管理、成績評比及輔導。 2.餐廳營運規畫、教學及執行。 3.競賽選手培訓。 4.專案活動規劃及執行。 5.學校其他活動支援。 6.其他主管交辦事項。 『烘焙教學主廚』應徵注意事項： 1.需進行試教。 2.能操作電腦文書作業。 3.口條清晰，具備表達、溝通、協調能力，有耐心肯學習者。 4. 烘焙競賽經驗。 您的學習內容將包含： 1.開平獨創PTS教學法。 2.策劃/協辦大型活動相關經歷。 ▲PTS教育法主題教學之特色 1.主題來自真實議題，對應學生生涯發展脈絡。 2.超學科課程統整，超越學科既有界線。 3.每個有趣的主題課程背後，皆有札實清楚的知識點。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進教師同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！ 補充PTS教學法（節錄自2020.02聯合報報導）： 開平餐飲學校校長馬嘉延表示，「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法，強調階段化、主題化、社會化教學，讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」，並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說，PTS教學法實踐在餐飲場域，目標是達成學生的多元發展，無論是升學、就業，或從事行銷管理，都能找到屬於自己的一片天。
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  • Contracted (Sr.) Event Management Specialist 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 Key responsibilites 1. Project management and execution of marketing campaigns and events 2. Optimize and streamline marketing events 3. Manage marketing budgets 4. Provide operational support to Brand teams Main job tasks 1. Project management and execution of marketing campaigns and events - Plan, coordinate and execute events of different scales including marketing campaigns, internal summits, product launches, symposia, internal meetings etc. - Ensure all elements are aligned with strategic goals, a seamless experience for attendees, and successful event delivery. 2. Digital & hybrid event solutions - Explore virtual and hybrid event strategies to maximize engagement - Track and analyze event performance data to measure ROI and optimize future events 3. Support development of marketing materials - Develop and update marketing, advertising, and promotional materials in line with brand guidelines. - Collaborate with creative teams to ensure materials meet campaign objectives. 4. Manage marketing budgets - Track and report on marketing expenditures to ensure alignment with budgetary constraints. - Assist in budget planning and consolidate for marketing activities. 5. Provide operational support to Brand teams - Support Brand teams with the execution of marketing strategies and initiatives. - Assist in the development and implementation of operational processes to enhance efficiency. About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
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    • 怡高人力資源股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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