轉職找工作推薦

  • 營運專員-櫃檯接待|健身工廠台北萬隆廠 面試心得

    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐

  • 企業名 (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪29000~35000元
  • 工作內容 不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們,你可以期待 (1)半年一次的調薪考核,每次加1,000元,努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」,達550分加1,000元,達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年,可優先申請部門輪調,開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定,但並非枯燥的行政流程,而是充滿與人互動的服務日常,還能運動兼顧生活與健康,享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 只要你喜歡與人互動,能在第一線提供溫暖、親切的服務, 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
  • (健身工廠)柏文健康事業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 醫藥電商-【社群行銷專員/資專/副理/儲備經理】(電商/品牌)

  • 企業名 采鋐健康整合集團-采鋐整合行銷股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 \強力募集/我們需要對電商行銷有興趣的你! 這是一個具挑戰性與整合力的工作,你能接觸到美容保養、日本保健品的溝通行銷,還能參與結合線上線下的銷售生態經營,十足的燒腦工作,每天都在新靈感的點子激盪,雖然不輕鬆但成就感天天爆棚!希望找到對經營品牌有熱忱,勇與挑戰自己具備創意及溝通能力的人才,如果你喜歡經營自己,透過不同社群管道創造流量,很歡迎加入到我們的團隊一起開創新方向! 1. 創造社群互動、內容議題發想,結合時事進行企劃及文案撰寫、設計溝通 2. 負責社群媒體經營、客服回應及訴願處理 3. 協助洽談執行KOL、KOC、異業合作、媒體廣告等行銷案 4. 協助蒐集市場資訊、成效統整與分析 5. 協助協調各部門資源配置與運用 加分條件: 有自媒體經驗(有公開個人社群經營),不畏上鏡頭且外向性格者優先 熱情活潑、膽大心細,善於溝通協調、團隊合作且積極主動
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  • 工務助理

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 綺軒傢飾設計有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 主管交辦事宜或部門後勤支援 2. 工地相關業務處理 3.具備小型車駕駛經驗2年 4.無經驗可
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  • 門市主管(北投中和店)

  • 企業名 新資生醫藥生技股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1.管理門市經營管理、進出貨事宜 2.商圈市場調查 3.培育部屬計劃和輔導門市人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.需具藥局相關工作經驗尤佳。
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  • 居家式長照機構(居服) 業務負責人(儲備幹部) 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 北醫大管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1.機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.熟悉居家服務業務、長照產業及相關資源。 3.服務對象或家屬(個案)的申訴案件處理與呈報。 4.執行評鑑及業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 5.進行社區拜訪宣導:藉由拜訪、連結,協助宣導長照服務,提升社區福祉。 6.與A單位建立合作管道,及聯繫會議及個案研討會。 7.負責召開團體督導及居服(月)會議。 8.負責公司作業流程規劃,及業務執掌管理及業績報告。 9.主管交辦事項。
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