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  • 【內湖知名線上遊戲集團總部】-行銷企劃專員|薪水四萬以上

    交通補助工作獎金員購優惠

  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 此職位負責推廣音樂孵育計畫以及入選計畫的音樂IP,工作內容涵蓋企劃到執行。 1. 活動企劃:線上/線下行銷活動簡報提案、統籌準備、現場執行,並對成效進行分析與建議 2. 社群經營:社群貼文規劃、素材製作、文案撰寫、廣告投遞 3. 專案型任務支援:協助整體團隊進行重要專案並達成任務目標,包含數據整理、專案行政庶務、跨單位溝通和協調 具備能力: 1.專案企劃能力 2.文書處理(需熟悉PPT、Excel-如:樞紐、Vlookup、sumif/countif) 3.智慧財產權的基礎知識 4.對數位營銷工具有基礎認識及操作(如:Google Analytics、Google Tag Manager、Facebook Pixel、Google Search Console...等) 5.具備網路相關產業、APP 行銷、社群媒體操作經驗( FB、IG等)經驗
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  • 【PropTech數位人才招募】資深UI/UX設計師│網站運營管理部 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 1. 負責信義 App 及 LINE OA 渠道的專案設計,涵蓋視覺風格規劃與使用者體驗流程優化,確保介面一致性與操作流暢度。 2. 維護信義 App 及 LINE OA 渠道的現行Design System,並持續優化與更新,確保設計系統符合主流管理模式。 3. 蒐集與分析市場競品資料,評估競爭或類似產品的功能優劣,並根據使用者需求與行為特徵,優化產品使用者體驗及相關設計規劃與調整,以提升產品競爭力與使用體驗。 4. 具備良好的溝通與傾聽能力,能清晰表達設計見解,並與團隊成員緊密合作,確保設計方案的可行性與落地。 5. 負責產品說明書的製作與更新,確保文件內容清晰、準確,完整傳達產品功能與使用指南,以利使用者理解。
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  • 【PropTech數位人才招募】ASP.NET Core資深後端工程師 l 關企幕僚服務部 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至2023.8為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 我們正在尋找 ASP.NET Core 資深後端工程師,與我們一起打造 PropTech(不動產科技)相關數位解決方案,推動 eSing 無紙化簽署產品,讓交易更智慧、更高效!如果你對系統整合、API 開發、效能優化有深厚經驗,並樂於挑戰技術難題,這將是你的舞台!你將挑戰的任務: 1. 打造無紙化簽署解決方案:負責eSing產品開發、維護與最佳化,並與代書、鑑價、委託、大馬等系統整合 2. API & 系統整合:串接Line API、第三方API、MQ等技術,確保穩定運行 3. ASP.NET Core MVC & Web API開發:參與系統架構設計與後端開發,確保高效能與高擴展性 4. 系統監控與效能調校:確保系統穩定度,並進行效能優化 5. 技術溝通與團隊合作:與產品、前端、DevOps團隊密切協作,確保開發進度順暢 【職務條件】 1. 5 年以上軟體開發經驗,具備大型系統開發或維運經驗者優先 2. 熟悉 .NET Framework/.NET Core、Web API、MQ等後端技術 3. 熟悉MS SQL Server,具備資料庫設計、效能調校、Stored Procedure開發經驗 4. 具備基礎前端技術(HTML、CSS、JavaScript),能與前端團隊良好協作 5. 熱衷技術創新,樂於嘗試新技術與架構,具備軟體工程最佳實踐經驗 6. 具備系統分析、架構設計、專案管理與跨部門協作經驗
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  • 【PropTech數位人才招募】(資深)後端工程師│AI Lab開發小隊 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 1. 後端開發與維護:設計並實作高效穩定的 API,確保系統順暢運行。 2. 資料庫優化:調整查詢效能與結構設計,提升系統讀取與存取效率。 3. 跨團隊協作:與前端工程師密切合作,提供穩定、高效的 API 服務。 4. 系統監控與錯誤追蹤:透過日誌管理與監控工具,確保問題能夠即時發現與解決。 5. 代碼審查與知識分享:參與程式碼審核,協助團隊提升後端開發品質與技術實力。
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  • 【PropTech數位人才招募】(資深)前端工程師│AI Lab開發小隊 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止已累積40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 1. 前端開發與優化:依據設計稿實現前端功能,確保良好的使用者體驗與跨瀏覽器相容性。 2. 跨團隊合作:與後端工程師密切配合,整合 API 並優化資料傳輸效能。 3. 前端架構維護:確保程式碼的可讀性、可重用性與可測試性,提升開發效率。 4. 技術分享與培訓:協助資淺工程師成長,提升團隊整體技術水準。 5. 技術文件撰寫:紀錄開發流程、最佳實踐與技術規範,確保知識傳承與維護便利性。
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  • 會計專員/會計資深專員【財會單位】
  • 企業名 台灣大車隊股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 【人才再升級,職涯更給力!財會專業人才養成計畫】 1. 精準管理財務交易:審核、處理各項費用支付之發票、單據及帳務,確保財務流程準確。 2. 確保應付款項準時無誤:負責貨款與各類費用帳務,確保企業財務穩健運行。 3. 維護財務帳務品質:編輯與審核一般會計帳務,確保帳務紀錄符合會計準則。 4. 稅務申報與合規管理:負責各類所得、營業稅、營利事業稅申報及扣繳,確保企業合法 合規,降低稅務風險。 5. 專業支援審計作業:配合會計師查帳,提供準確且即時的財務資料,提升審計效率。 6. 行政協調與支持:協助日常行政事務,確保營運流程順暢。 7. 團隊工作參與:執行主管交辦其他事項,發揮專業能力,使團隊目標達成。 8. 配合本計畫接受相關專業訓練。
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  • 無經驗可【西門町旁】-保障年薪14個月/月薪平均35,000~50,000起/周休六日/特休10天/純內勤金融銷售專員/TCS_600 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 美商企業台北地區擴編,上班地點在捷運旁,交通便利 我們不輪早晚班,免陌生開發,不做人脈銷售 內勤線上推廣,工作時間穩定,下班不必洽公 歡迎認同「付出=收穫」,追求工作與生活平衡的新夥伴加入! ▶上班時間: 週一至五,09:30-18:30,週休二日/見紅休 ▶薪資架構: 每月保障底薪28590不倒扣,每件成交再領獎金(無門檻無上限!) 前六個月每月加給新人達標津貼$5000 入職新人每月平均薪資$32000-$38000(穩定後月收平均4萬以上) ▶公司福利: 保障年終兩個月 .專職電話拜訪銀行客戶,推廣銀行聯名之金融商品 由5大銀行提供有效資產客戶名單,不打流水號 到職當年即享有10天年假 (美商福利優於勞基法!) 勞健保加保/退休金提撥/三節獎金 旅遊福利金/有薪病假15天/員工按摩日 內部晉升管道透明,可往銷售精英、儲備主管發展
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  • 薪酬管理師 / 資深薪酬管理師
  • 企業名 台灣大車隊股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業,因應此經營趨勢,擴大招募需求,歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇: 1. 考勤管理:負責員工考勤資料的收集、統計與核對,確保準確無誤,並定期更新報表。 2. 薪資核算:根據員工考勤與假期等資料計算薪資,確保薪資準時發放並解答員工疑問。 4. 員工福利:協助執行公司福利計畫,如保險、休假等,並解答員工福利查詢。 5. 人資行政:負責員工資料管理、入職離職&加退保(勞/健/團)手續。 6. 法規遵循:確保人力資源操作符合法律法規及公司政策,並準備相關報表。 7. 人資作業相關之主管機關申報。 8. 其他主管交辦事項。
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