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  • 【豐FOOD海陸百匯-大直典華】泰廚 三廚 面試心得
  • 企業名 典華婚訂資源整合股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪46000~48000元
  • 工作內容 如果你對東南亞料理充滿熱情，並希望在高強度的環境中挑戰自我，歡迎加入我們的團隊。我們正在尋找具備豐富經驗的三廚，一同維持餐檯順暢運作，提供最道地的泰式與東南亞料理。 【工作內容】 1. 負責每日食材盤點與叫貨，包括蔬果、海鮮、肉類等 2. 負責炒爐作業，根據現場需求補菜，確保出餐流暢 3. 控制菜量，適時下單，確保供應充足，避免浪費 4. 維持廚房環境整潔，確保食品安全與衛生標準 5. 與團隊保持良好溝通，確保各環節運作順利 【工作環境與福利】 排班制：週一至週日輪班排休，9:30-21:00，彈性調整。 薪資待遇：月薪 46,000-48,000，並享有完整的績效考核與調薪制度。 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核，支持你的職涯發展。 供應餐點：公司提供午晚餐，確保你有充足體力應對忙碌的工作。 【我們期待的你】 1. 具備4-5年泰式料理經驗，有宴會經驗者優先錄取 2. 具備良好的時間觀念，能夠在高壓環境下穩定出餐 3. 具團隊合作精神，願意與夥伴互相支援、提升工作效率 4. 能夠面對客人，擁有良好的溝通能力與親和力 如果你希望在充滿挑戰與機會的環境中發展，這將是你發揮專業的最佳舞台。我們期待你的加入！
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  • 總公司 人力資源部 招募專員/副理_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福_康達盛通生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪46000~48000元
  • 工作內容 【職位概述】 作為招募副理，您將負責領導和掌握組織內的招募全貌。您的主要目標是吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化和業務目標相符的頂尖候選人。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合各種職位的優秀人才。 【主要職責】 - 招募戰略制定：與各單位主管和人力資源團隊合作，制定並實施有效的人才招募戰略，以符合組織的短期和長期目標。這包括了解勞動力規劃、建立人才庫，並適應不斷變化的市場條件。 - 候選人招募：利用各種招募渠道，如職位發布網站、社交媒體平台、專業網絡、推薦和獵頭等，吸引多樣化的合格候選人。採用創造性方法吸引被動候選人，並建立人才網絡。 - 候選人篩選和評估：進行全面的候選人篩選和面試，評估其技能、經驗、企業文化契合度和成長潛力。運用行為和能力導向的面試技巧，找到適合特定職位的最佳候選人。 - 雇主品牌塑造：通過展示組織的價值觀、企業文化和福利，建立和維護積極的雇主品牌形象。與營銷團隊合作，製作引人注目的職位廣告，宣傳公司作為首選雇主。 - 招聘流程管理：管理從面試安排到提供職位的招聘流程。與招募經理協調，確保順利且即時地評估和選擇候選人。 - 招募指標與分析：追踪和分析招募數據，評估招募策略、候選人參與度和整體人才招聘過程的有效性。利用數據洞察優化招募工作，降低招聘週期和提升招募指標。 - 人才市場研究：了解行業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 新人關懷：與人力資源團隊合作，確保新員工順利入職，幫助他們融入公司文化，並幫助他們盡快適應工作。 - 勞動法規遵循：確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規，減少風險和潛在的法律問題。
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  • 櫃檯行政

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 華豐汽車駕駛人訓練班
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 1.櫃台行政人員，會電腦操作。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理客戶及一般民眾的諮詢回答。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.辦公環境維護。 7. 協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。
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  • 行銷業務部 業務總監 Director of Sales
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 Skills and Knowledge 1. Excellent selling skills and understanding of sales processes 2. Strong analytical skills to develop and review reports (including Revenue Management) and determine other opportunities and ways to increase business levels. 4. Ability to prioritize and organize multiple work assignments and delegate responsibility effectively. 5. Ability to communicate the Capella ethos to the Sales Team, to other employees at a property level and to guests 6. Strong problem-solving and organizational skills. 7. Strong presentation and platform skills. 8. Excellent negotiation skills 9. Strong customer and employee relations skills 10. Builds the department top line revenue by adhering to sales strategy guidelines set forth by the Director of Sales & Marketing. Identifies revenue opportunities for the hotel based on the event profile. 11. Excels at proactive selling. Targets key accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. Proactively identifies, qualifies, and solicits new business to achieve personal and hotel revenue goals. Focuses on accounts with larger potential sales revenue. 12. Requires advanced knowledge of the principles and practices within the sales/marketing/hospitality profession. 13. Ensures a high level of customer satisfaction and builds long terms mutually beneficial customer relationships to support future revenue growth. 14. Must work well in stressful high pressure situations; maintain composure and objectivity under pressure. 15. Must be able to work with and understand financial information and data and basic arithmetic functions.
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  • 正職代招【美商空運公司】Customer Service Rep.#812 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 工作內容： •Drives company culture, encourages strong work ethic and fosters an environment of trust and respect. •Develops individual performance plans in alignment with company goals and objectives; communicates clearly defined objectives; maintains a level of productivity in the unit. •Communicates with customers and vendors to ensure the shipment moves smoothly. •Handles customer and vendor billings. •Responds to escalated shipment problems, matters, and delays from the team and works with management to handle them with a high sense of urgency. •Schedules and dispatches agents/drivers to appropriate locations according to predetermined schedules, customer requests, and/or immediate needs. •Relays relevant information such as status or other messages to and from drivers, Routing Team, supervisors, and/or managers.
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  • 歐都納門市-銷售夥伴( 遠東Garden City)
  • 企業名 歐都納股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 戶外休閒用品銷售。 2. 個性活潑具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4. 維持店櫃整體之整潔。 5. 顧客關係的維持及售後服務。 6. 業績促進及達成。 【薪獎制度】 1. 入職培訓期：基本薪資(依公司規範) 2. 考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~45,000元以上，視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1. 勞保、健保。 2. 勞退金 6％足額提撥。 3. 公司另提供員工團體保險。 4. 特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
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  • 【樂田麵包 總管理處】人資__薪酬管理主任-1
  • 企業名 薩摩亞商客來喜餐飲股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪43000~55000元
  • 工作內容 1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗
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