轉職找工作推薦

  • 甲級職業安全管理師 面試心得
  • 企業名 二十一世紀生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項 2. 執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導相關單位實施 3. 規劃、督導各單位相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制 5. 協助建置、維護、執行ISO 45001職安衛生管理系統 6. 辦理與安排安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，指導相關單位執行勞工安全衛生作業計畫 7. 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用 8. 規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析 9. 執行安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 10. 規劃及推動健康管理促進及監督臨場健康服務醫護人員執行作業。 11. 其他主管交辦事項
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  • 總公司 IT Helpdesk 服務工程師_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 - 具備IT資訊管理相關知識或背景。 - 可提供滿足使用者需求的第一線資訊協助服務。 - 經由服務系統、電話、電子件等方式了解使用者對資訊作業的需求。 - 經理遠端或到點有率的解決問題。 - 提供穩定的資訊作業。 a. 根據手冊監控系統運作，回報與記錄系統狀態 - 反映I作業問題與改善建議。 a. 針對使用者的反饋與条統處理經驗，提供建議 b. 針對工作內容製作文件手冊，發展標準工作流程，並分享經驗 - 執行主管交辦事項。
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  • 【諮詢服務組】專線顧問心理師 (預開職缺，須至新竹受訓)

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 興智國際企業管理整合諮詢有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 ~ 此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 ~ (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) [預計於2025年下半年擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入] 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓3-6個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 預計於台北市捷運沿線 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 9.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
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  • 【諮詢服務組】專線顧問心理師 (預開職缺，須至新竹受訓)

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 興智國際企業管理整合諮詢有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 ~ 此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 ~ (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) [預計於2025年下半年擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入] 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓3-6個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 預計於台北市捷運沿線 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 9.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
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  • 【諮詢服務組】專線顧問心理師 (預開職缺，須至新竹受訓)

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 興智國際企業管理整合諮詢有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 ~ 此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 ~ (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) [預計於2025年下半年擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入] 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓3-6個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 預計於台北市捷運沿線 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 9.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
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  • I3321 遠傳產業創新中心暨新創加速器(資深)專員 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 •建立合作夥伴關係：與業務和技術部門密切合作，制定符合商業和雙方目標的營銷策略。建立良好的合作夥伴關係，以確保計劃的順利實施。 •深入了解新創或是合作夥伴產業市場：有效地吸引和招募高品質的新創。了解他們的挑戰、需求和期望，並與遠傳合作提供更有價值的服務。 •BD（商務發展）：開發新的商業機會，與潛在合作夥伴建立聯繫，並推動合作項目的落地。 •合作夥伴管理：維護和管理現有的合作夥伴關係，確保合作夥伴的需求得到滿足，並持續提升合作夥伴的滿意度。 •活動策劃與執行：制定全面的活動策略，包括主辦活動和參與第三方會議等，確保活動的成功執行。 •團隊合作：以積極的態度參與團隊合作，與其他團隊成員協同工作，共同推動新創企業的參與和計劃的成功實施。良好的溝通和合作能力是達成共同目標的關鍵。
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    • 遠傳電信股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • F4601 財務(資深)分析師／副理_EBU 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 負責事業單位（BU）預算編列與執行追蹤、專案財務分析、資本投資（CAPEX）決策支持，以及費用管控與資源最佳化。 主要職責包括: (1) 財務規劃與預算管理: 編制並管理BU年度預算，監控實際執行情況，進行即時差異分析（Variance Analysis），追蹤財務目標達成狀態。 (2) 制定與優化財務預測及管理機制 (3) 分析各部門費用支出效益，優化成本控制機制，確保資源運用最佳化。 (4) 專案財務分析與決策支持，對於專案進行成本效益分析，提供財務可行性評估，確保投資回報率（ROI）符合公司策略目標。 (5) 跨部門協作與Change Management專案管理: 與BU、法務、採購、營運等部門緊密合作，確保財務決策符合整體業務策略。
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