轉職找工作推薦

  • (急徵)北投區總幹事(大業路)
  • 企業名 聯邦保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪48000元 以上
  • 工作內容 1需輪班、財務秘書休假時需上班 2.具事務管理人證照 3.一年以上總幹事經驗 4.月休8-10天 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0908-517-558 / 02-2369-2280 分機13
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  • 【國泰集團】資深人力資源薪酬規劃人員（大安）

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 國泰健康管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪48000元 以上
  • 工作內容 【About Us】 歡迎加入我們的人力資源團隊！我們是一個重視專業、追求精確、以優化員工體驗為目標的團隊！在這裡，你將與一群人資夥伴並肩作戰，成為業務與前線的最強後援！ 我們相信，卓越的人力資源管理不僅是制度的推動，更是驅動企業前進與促進人才發展與留任的關鍵引擎。 我們的使命是：透過專業的支持與跨部門的高效協作，致力於創造好的員工體驗，打造公平具競爭力的環境與友善職場！ 【We Need You to …】 一、獎酬覆核與日常作業管理：確保薪酬福利體系精準、高效運行 -薪資與獎金覆核：覆核薪酬同仁每月薪資、各類獎金、津貼、社會保險等，確保計算邏輯正確、符合公司規範與勞動法。 -確保日常運作順暢：監控並管理日常考勤、計薪、假勤異常處理等例行性事務，建立完善的查核點與 SOP，確保整體 C&B 流程穩定運作不中斷。 二、流程優化與系統協作：提升作業效率 -持續精進薪酬與福利作業流程，推出流程優化提案。 -帶領薪酬同仁對資訊系統(鼎新HRM)的功能維護或升級作業，規劃測試案例並協助使用驗收測試，確保系統產出的數據準確且無誤。 三、制度落實與知識管理：建立標準化流程與團隊賦能 -掌握最新勞動法令動態，即時檢視並調整公司內部薪資與出勤作業規範，確保企業營運合規風險降至最低。 -撰寫與維護完整的薪資作業指導書與操作手冊，落實工作盤點與交接機制，並協助指導團隊成員，提升部門整體的專業與應變能力。 【About You】 -具備薪酬福利、獎金計算與勞動法令實務經驗 -具備系統化思維，能獨立完善標準作業流程與建立防呆查核機制 -熟悉鼎新HRM系統操作及進階 Excel 應用(如巨集, 函數等） 【Plus】 3–6 年中大型企業人資獎酬（C&B）領域經驗，具備薪資系統導入、流程自動化優化或具備基層管理經驗者尤佳
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  • 行政業務人員
  • 企業名 來旺當舖
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 💼【行政業務人員】熱烈招募中！ 想踏入金融服務領域，深入體驗高效運作的背後秘訣嗎？這份職缺就是為你量身打造的！✨ 🌟 你的任務 1. 整理和管理公司內部文件與數據，確保資訊正確且井然有序。 2. 為客戶建立、維護基本資料，並協助更新重要業務系統。 3. 製作內部業務報表及進行數據分析，助力公司策略性決策。 4. 與業務部門緊密協作，保障流程順暢並提供即時支援。 5. 安排會議、整理紀錄，確保資訊溝通零遺漏。 6. 統整並優化行政作業流程，讓工作效率再升級！ 7. 處理公司日常運營雜務，例如物料採購與文件寄送等。 8. 建立良好對外溝通，妥善維護客戶關係，及時回應客戶需求。 🎯 不論你是剛起步的新秀還是對行政支援有熱情的高手，我們都歡迎！ 透過這份工作，你不僅能磨練專業技能，更能探究金融世界的魅力，並與一群志同道合的夥伴攜手同行！ 加入我們吧！用你的活力點燃整個團隊，現在就是最好的時機！🎉
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  • Ca安橋昇陽－AHN【北投區】社區主任，薪46,000元 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪46000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：見紅休 四、薪資：46,000元/月 五、福利 ．勞保、健保 ．婚喪補助、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問等 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金。
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  • 會務人員(會計)

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 富邦人壽保險股份有限公司工會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1.內/外帳處理(會計帳製作、稅務相關) 2.會務人員薪資計算 3.理監事報帳 4.各項出納作業 5.勞健保、二代健保、團保之相關事務處理 6.審核製作工會幹部相關費用資料 7.財產管理 8.資料整理上傳 9.其他主管交辦事項
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