轉職找工作推薦

  • 工地主任/副主任

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 永陞建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)45000~0元
  • 工作內容 1.與業主、承包商和專業技師討論溝通,以解決工作時程和營建相關問題 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程 4.規劃人力需求與現場派工,包商管理並指揮、監督 5.預(決)算估審能力
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  • 餐飲部-餐飲企劃經理 面試心得
  • 企業名 福華大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 1. 負責餐飲企劃組之營運管理及餐飲部內外場餐廳之行銷活動規劃與執行。 2. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。 3. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 4. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。
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  • 全家便利商店全職人員 - 大業店 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 負責便利商店門市內各項工作事務及店長交辦之事項。 全家POS及收銀系統操作、結帳、進貨、上架、包裝商品、收取款項、交付商品,寄物、完成交易手續。 接受顧客詢問或提供相關建議給顧客等服務工作。 陳列商品、清潔並維持賣場的整潔與美觀。 應徵職班別: 早班 07:00~15:00、 午班 10:00~18:00、 晚班 15:00~23:00。 薪資待遇:月薪 NTD 30,000至35,000元
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  • 全家便利商店午班/晚班全職人員 - 大業店 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 全家便利商店中央南路店全職午班/晚班人員 負責便利商店門市內各項工作事務及店長交辦之事項。 全家收銀系統操作、結帳、進貨、上架、包裝商品、收取款項、交付商品,寄物、完成交易手續。 接受顧客詢問或提供相關建議給顧客等服務工作, 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 , 陳列商品、清潔並維持賣場的整潔與美觀。 需彈性配合士林北投附近的姊妹門市排班與支援,需要有交通工具代步。 應徵職班別: 晚班 15:00~23:00。 薪資待遇:月薪 NTD 31,000至35,000元
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  • 內外場計時人員(假日班)【京都勝牛-台北京站店】時薪$205-$247、加碼假日津貼可達時薪$217~$259 面試心得
  • 企業名 王座國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 時薪205~247元
  • 工作內容 【福利在握】 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 ★加碼兼職專屬 -假日滿8小時多100元 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可,只需要一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
  • 王座國際餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 春節工讀生-青田門市(2026/1/15起至2026/2/16)
  • 企業名 治富食品股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪200~400元
  • 工作內容 億長御坊傳統熟食的第一品牌。 春節工讀生工作事項 門市工讀生: 1. 門市相關工作協助 2. 搬運貨物。 3. 產品銷售及客人服務 4. 門市清潔 5. 餐盤餐具洗滌。 6. 協助主管交代事項工作 薪資條件及工作必備條件 至115年2/14前時薪為 200元,超過8小時依勞基法計算加班工資。(不包含休息時間) 115 年起2/15~2/16時薪為 400元(包含國定假日加給),超過8小時依勞基法計算加班工資。(不包含休息時間) 115 年2月13~~2月15日需可配合排班。 2/14~2/15 需要配合排班8小時。 (3). 工作時間:保證最少工時4小時/日,門市得應實際需要調整工讀生工作時間。 延長工時工資:第9-10hr 約定時薪x1.34,11-12hr 約定時薪x1.67 .工作場所注意事項: A 工作場所嚴禁拍照攝影,上班時間禁止使用手機等相關3C產品。 B 上班時間欲離開工作場所時,需向店長或所屬主管報備,告知離開原因及去向,經同意後始可離開,並於規定時間內返回工作場所。 C 工作期間須完整配合配戴口罩、帽子、圍裙及穿著長褲跟包覆性防滑之鞋子。 工資發放 薪資於115年2月23日薪轉至乙方戶頭或 現金領取於115年2月24日後下午後可到工作現場發放,如有特殊需求需提前告知。 健康告知之義務: A.工作中或尚未工作前若身體不適請先告知,主管會視狀況處理。 B. 乙方工作表現依甲方各級主管評估不適用者將終止契約。 C. 乙方應遵守主管機關對餐飲從業人員相關法規規定,不得有A、B、C肝、肺結核、梅 毒、皮膚病等法令規定不得從事餐飲事業之相關疾病,甲乙雙方應遵守勞工安全衛生相關規定。
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  • 春節工讀生-復興SOGO(2026/1/15起至2026/2/16)
  • 企業名 治富食品股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪200~400元
  • 工作內容 億長御坊傳統熟食的第一品牌。 春節工讀生工作事項 門市工讀生: 1. 門市相關工作協助 2. 搬運貨物。 3. 產品銷售及客人服務 4. 門市清潔 5. 餐盤餐具洗滌。 6. 協助主管交代事項工作 薪資條件及工作必備條件 至115年2/14前時薪為 200元,超過8小時依勞基法計算加班工資。(不包含休息時間) 115 年起2/15~2/16時薪為 400元(包含國定假日加給),超過8小時依勞基法計算加班工資。(不包含休息時間) 115 年2月14~~2月16日需可配合排班。 2/14~2/15 需要配合排班8小時。 2/16需配合排班4小時 (3). 工作時間:保證最少工時4小時/日,門市得應實際需要調整工讀生工作時間。 延長工時工資:第9-10hr 約定時薪x1.34,11-12hr 約定時薪x1.67 .工作場所注意事項: A 工作場所嚴禁拍照攝影,上班時間禁止使用手機等相關3C產品。 B 上班時間欲離開工作場所時,需向店長或所屬主管報備,告知離開原因及去向,經同意後始可離開,並於規定時間內返回工作場所。 C 工作期間須完整配合配戴口罩、帽子、圍裙及穿著長褲跟包覆性防滑之鞋子。 工資發放 薪資於115年2月23日薪轉至乙方戶頭或 現金領取於115年2月24日後下午後可到工作現場發放,如有特殊需求需提前告知。 健康告知之義務: A.工作中或尚未工作前若身體不適請先告知,主管會視狀況處理。 B. 乙方工作表現依甲方各級主管評估不適用者將終止契約。 C. 乙方應遵守主管機關對餐飲從業人員相關法規規定,不得有A、B、C肝、肺結核、梅 毒、皮膚病等法令規定不得從事餐飲事業之相關疾病,甲乙雙方應遵守勞工安全衛生相關規定。
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  • 春節工讀生-天母SOGO(2026/1/15起至2026/2/16)
  • 企業名 治富食品股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪200~400元
  • 工作內容 億長御坊傳統熟食的第一品牌。 春節工讀生工作事項 門市工讀生: 1. 門市相關工作協助 2. 搬運貨物。 3. 產品銷售及客人服務 4. 門市清潔 5. 餐盤餐具洗滌。 6. 協助主管交代事項工作 薪資條件及工作必備條件 至115年2/14前時薪為 200元,超過8小時依勞基法計算加班工資。(不包含休息時間) 115 年起2/15~2/16時薪為 400元(包含國定假日加給),超過8小時依勞基法計算加班工資。(不包含休息時間) 115 年2月14~~2月15日需可配合排班。 2/14~2/15 需要配合排班8小時。 (3). 工作時間:保證最少工時4小時/日,門市得應實際需要調整工讀生工作時間。 延長工時工資:第9-10hr 約定時薪x1.34,11-12hr 約定時薪x1.67 .工作場所注意事項: A 工作場所嚴禁拍照攝影,上班時間禁止使用手機等相關3C產品。 B 上班時間欲離開工作場所時,需向店長或所屬主管報備,告知離開原因及去向,經同意後始可離開,並於規定時間內返回工作場所。 C 工作期間須完整配合配戴口罩、帽子、圍裙及穿著長褲跟包覆性防滑之鞋子。 工資發放 薪資於115年2月23日薪轉至乙方戶頭或 現金領取於115年2月24日後下午後可到工作現場發放,如有特殊需求需提前告知。 健康告知之義務: A.工作中或尚未工作前若身體不適請先告知,主管會視狀況處理。 B. 乙方工作表現依甲方各級主管評估不適用者將終止契約。 C. 乙方應遵守主管機關對餐飲從業人員相關法規規定,不得有A、B、C肝、肺結核、梅 毒、皮膚病等法令規定不得從事餐飲事業之相關疾病,甲乙雙方應遵守勞工安全衛生相關規定。
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