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  • 配件控集合😍一起加入3C潮流戰隊.每月額外獎金.時尚環境.上班心情💯台北統一門市正職人員.Be
  • 企業名 優質人資有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 ♥丞威♥ 【工作內容】 ①手機配件介紹與銷售服務 ②門市收銀及基本行政作業 ③商品進貨、盤點與補貨 ④打造舒適購物環境 ⑤喜歡互動、願意學習就歡迎加入！** 【工作時段】 ◆日班時間：10:30-19:30 ◆用餐時間：1H ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈ ◆晚班時間：13:00-22:00 ◆用餐時間：1H #時段可面議 【休假制度】 8-13天 (排休制) 【新制制度】 月薪34000起~ 15號發薪日 🌟🌟每月業績達標 享額外獎金🌟🌟 ✔ 提供薪資預支（可申請日週領） ┏━━✾•°✾°•✾━━━┓ ❤歡迎無經驗❤ ☛ 喜歡互動、願意學習就歡迎加入 ☛ 請加Line：0902006181→找Bella ┗━━✾•°✾°•✾━━━┛ ★工作簡單易學，輕鬆上手 ★同事好聊天、主管超Friendly ★福利制度完善，工作氣氛超加分 ✦ 超人氣職缺熱烈招募中 ✦ ✔ 無經驗可 ✔ 高錄取機會 📢 名額有限，趕快加入我們吧！
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  • 【台北內湖/月薪45K起/優於法規的家庭相關福利】知名嬰幼兒服飾品牌-財務專員 -E45
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 【⼯作內容】 1. 銀行往來與資金管理 ･ 維護銀行關係，執行授信額度規劃、續約作業 2. 集團資金預估、日常調度安排與資金報表編製 3. 審核各項付款文件，帳務處理 4. 其他主管交辦事項 【工作時間】 周一至周五8:30~17:30 or 8:00~17:00，周休六日 【工作薪資】 $45,000~$50,000，依過往產業經歷及能力核薪 【福利】 ◆薪資獎金◆ 依營運與績效發放年終獎金、三節獎金/禮品、生日禮金 【生活◆家庭】 員工旅遊補助及旅遊假、購卷/購物優惠、家庭日、養育補助金、子女照顧假 【工作條件】 1.熟悉Excel、Word、PowerPoint 2.若有ERP作業系統 (SAP)優先
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  • 【放遠未來發展/完善歷練培訓】品牌門市副店長/儲備幹部(台北大安/中山)-E45
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 年薪700000~800000元
  • 工作內容 好品牌，才值得你長期投入管理心力! ➸ 台中知名西點伴手禮品牌，深耕在地多年、口碑穩健 ➸ 門市據點穩定經營，品牌持續發展中，非短期快閃品牌，不用擔心忽然收店 ➸ 不只是守櫃台，而是帶人、帶營運、帶品質，期望發展個人的管理風格 ➸ 重視培訓與傳承，願意把經驗交給願意一起成長的人 ➸ 給想往更高管理職發展的你，一個踏實的舞台 **儲備幹部 【薪資】:年薪70~80萬 【工作內容】: 1.控管活動執行品質 2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 3.門市報表統計及訊息回饋 4.介紹及銷售商品及POS 系統操作 5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理 6.商品進/銷/存管理 7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作 8.維護店櫃/門市之整潔 9.主管交辦事項 【上班時間與排班輪休】 9:00~20:00排班早晚班輪班，一個班別8小時+休息1小時 (百貨店分早中晚班) 月休8-10天( 可休六日各一天/月) 【福利】: 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...) 【工作地點】: 台北市大安區 【需求條件】: 1. 儲備幹部具備門市2年以上管理經驗，可配合跨店支援 2. 擁有制度改善、團隊組建管理與良好問題解決能力 3. 進貨可搬重
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  • 升學輔導專任教師-信義校 中學部
  • 企業名 華砇實驗教育機構
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪41300元 以上
  • 工作內容 華砇實驗教育體系秉持創辦人石滋宜博士所提出四大教育理念，建構華砇教育目標、課程架構與發展各項特色課程： 1.培養學生懂得學習如何學習(Learning how to learn) 2.培養學生擁有高EQ大格局 3.培養學生具高創造力 4.培養學生懂得享受人生真義 (華砇實驗教育機構：https://www.hwgi.org/) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容: 1. 學生升學輔導 ● 負責高中部升學輔導課程，支援國中部升學輔導課程 ● 負責國高中學生與家長升學晤談及升學陪跑 ● 協助學生進行升學規劃（國際升學 / 國內升學）、修課建議、課程諮詢 ● 指導學生準備大學申請資料（Personal Statement、Essay、Portfolio、CV等） ● 協助學生制定升學申請時程與策略 2. 升學資訊研究與更新 ● 蒐集與整理各國大學申請資訊 ● 研究不同升學管道與申請策略 3. 學生申請文件輔導 ● 指導學生撰寫申請文件與準備面試 ● 協助學生建立學習歷程與個人品牌 4. 家長與學生諮詢 ● 與學生及家長進行升學諮詢與規劃討論 ● 定期回饋學生申請進度與發展狀況 5. 支援生涯探索與規劃 ● 支援協助學生進行興趣探索、能力盤點與科系方向選擇 6. 校內升學相關活動 ● 規劃與辦理升學講座、海外大學說明會 ● 協助安排大學博覽會或升學相關活動 ● 引進及對接海外升學資源與資訊，彙整與升學相關之活動及競賽資訊 ● 其他主管交辦事項及創新規劃
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  • S&OE Senior Planner
  • 企業名 台灣菲斯卡股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪196~210元
  • 工作內容 (1) Job Purpose: The S&OE plays a critical role in ensuring short- to mid-term supply chain alignment and execution excellence. This role focuses on translating the Integrated Business Planning (IBP) output into actionable, real-time plans, managing constraints, and coordinating with cross-functional teams to maintain supply-demand balance and deliver high service levels in Taiwan, whilst controlling inventory level for all channels within Taiwan. (Retail/eCom/Wholesale etc) (2) Key interfaces and stakeholders: • Demand Alignment with Sales/Marketing and communicating this demand to Global Demand Planners for each Business Units • Customer Service/Channel Managements – Prioritise customer orders and manage fulfilment expectations • Logistics/Distribution – Align on shipping schedules, warehouse capacity, transportation constraints and align on promo activities to ensure ramp up/down according to seasonal trend of retail. • Regional S&OE Planning and rest of global supply planning team to ensure visibility of trend and ensure inventory control is in place • Finance – Align on any short-term sales expectations and any shortfalls related to supply issues. (3) Key Responsibilities • Execution Planning: Translate IBP plans into weekly and daily production and supply plans aligned with Retail/ECom/Wholesale and any other channels • Demand-Supply Balancing: Monitor and respond to short-term changes in demand, adjusting supply plans and communicating changes across functions. • Ensure products are ordered according to the local assortment and ensure timely available of required products at the local DC by coordinating with relevant suppliers and Global Network planning teams. • Constraint Management: Identify supply constraints (capacity, materials, labour) and coordinate resolution actions. • Inventory Optimization: Maintain target inventory levels while ensuring product availability and minimizing obsolescence risk. • Order Fulfilment Support: Partner with customer service and logistics teams to prioritize orders and ensure on-time delivery. • Exception Handling: Proactively manage exceptions (e.g., supply disruptions, urgent customer requests) and lead resolution processes. (4)Targets • Inventory Availability per Channel and by BU ABC classification A – Minimum Target availability 95％ B – Minimum Target availability 90％ C – Minimum Target availability 80％ • Inventory Level defined by each BU
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