轉職找工作推薦

  • ［A004台北內湖店］服務人員 面試心得
  • 企業名 鬍鬚張股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪196~312元
  • 工作內容 1.負責顧客帶位、點餐及現場服務 2.餐點擺盤、送餐及內外場聯繫 3.餐後收拾碗盤及環境清潔 4.協助簡易餐點製作（提供教學） 5.結帳及收銀作業 【職務條件】 1.具服務熱忱、喜歡與人互動 2.對餐飲服務工作有興趣 3.具責任感、配合度佳 4.無經驗可、願意學習 5.可配合門市排班（含假日） 【工作時間】（排班制） 09:00－14:00 11:00－14:00 17:00－21:00 18:00－21:00 21:00－23:00 21:00－01:30 (實際排班依門市需求安排）
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    • 鬍鬚張股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 救國團台北市天母終身學習中心- ZUMBA老師
  • 企業名 中國青年救國團台北市團務指導委員會
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪450~850元
  • 工作內容 1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 3.評估學員學習成果並給予意見及鼓勵，並適當調整授課內容。 4.配合中心宣傳或招生各式活動。 5.上課點名並注意學生出席狀況。 6.配合中心其他事宜。 ▲ 如收到面試通知時，請提供預計課程教學內容，及教學經歷供參。 ▲ 請檢附該課程相關資格證照。 ▲ 外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷。 ▲ 依照排課程需求安排工作時段，鐘點費依照面談結果為準。
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  • （台北）機電設備裝配員(擴編)_無經驗可,歡迎新鮮人應屆畢業生加入~公司培訓~

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 邦竣機電有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 ★★★★無經驗可,男女不限 歡迎新鮮人應屆畢業生加入~★★★★公司培訓~★★★★★ 1. 電扶梯、電動走道之安裝，依據設計圖進行精密組裝與定位。 2. 電扶梯、電動走道之扶手帶進行切接融合，確保穩定運行品質。 3. 電扶梯、電動走道整修、拆機與移機，準確執行技術規範及安全標準。 4. 完成設備的試俥與調試，確保性能穩定並符合相關檢驗標準。 5. 執行電扶梯日常維護保養，定期檢測並進行故障排除。 6. 使用專業儀器進行電路測試及性能檢測，保障設備長期穩定運作。 7. 撰寫設備保養與故障修復報告，提供改善建議以提升工作效率。 8. 根據工程安排，能靈活配合工程需求，包括必要時的出差。 9. 公司提供技術補助與培訓，協助考照，學習並精通機電工程技能。 願意學習 無經驗可 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 不方便通勤者，可提供住宿。 持有相關證書，或扶梯安裝維修保養工作經驗者，薪資可面議
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  • 保全勤務幹部
  • 企業名 東寧保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.保全人員招募，新人教育訓練，臨時機動勤務支援，協助臨時請假人員之勤務。。 2.協助保全班表排定，調班人員調度。 3.日/夜間案場督導。 4.支援社區月會，大會與相關活動 5.其他主管交辦事項處理。 7.晉升管道暢通
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  • 送貨司機
  • 企業名 富貴麵店
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.駕駛小貨車完成配送 2.熟悉運送路線安排 3.月休6天，週日固定休假，其餘排休
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  • 士林北投夜班機動保全員
  • 企業名 東寧保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 （一）.訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 （二）.傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 （三）.信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 （四）.大樓門禁管制，留意監視器畫面可疑危險因應登記。 （五）.巡邏建築物與周遭環境有無異常，留意燈具公共設備是否故障。 （六）.注意受信總機警報器信號，並做好火警緊急因應。 （七）.停水、停電與電梯故障緊急因應。
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  • 人力資源專員 面試心得
  • 企業名 醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 【學歷要求】 大學以上學歷（勞工關係學系、醫務管理、公共衛生等相關科系佳）。 【我們在找的人才特質】 1.具有主動積極負責任的工作態度，能獨力思考，發揮創意，執行專案。 2.熟電腦文書處理。 【工作內容】 1. 提供全職能的人資人才養成機會：協助各個部門選對的人上車，規劃新人及主管需要的訓練課程，改善考核制度以提升醫院整體的工作效益，維持公平的薪資福利體系以激勵員工，建立積極正向的員工關係以增加同仁對醫院的歸屬感，執行人力評估與人資盤點等專案。 2. 高度授權的組織文化：團隊合作、分工授權是和信醫院的文化，只要您願意努力並接受挑戰，就有可能得到授權去執行專案。 3. 鍛鍊全方位的思維方式：人力資源部最珍貴的部分就是直接與各部門互動、交流，學習不同視野與思考模式，以達到：為醫院員工創造更高的工作價值，建立一個愉快、多元、有創意、且能完成機構目標的工作環境。 【薪資待遇】 面議，依學經歷與能力提供具競爭力待遇。 【應徵請洽】 意者請E-mail：chuling@kfsyscc.org 王副主任。 我們希望找到志同道合、對於人力資源專業具有高度熱忱，並願意深耕發展的工作夥伴。
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