轉職找工作推薦

  • 工地主任(台北市北投區新北投捷運站)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 優寶營造有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪75000~0元
  • 工作內容 1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.指派工程作業 3.針對工程進度確實了解進行編排與執行 4.了解圖面並據實監督指揮協調分包廠商施工 5.施工廠商及業主請款計價 6.工程內相關署庶務協助
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    • 優寶營造有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 營建工程師(臺北市北投區新北投捷運站)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 優寶營造有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.依工地主任指派協助工程作業 3.針對工程進度確實了解進行編排與執行 4.了解圖面並據實監督指揮協調分包廠商施工 5.施工廠商及業主請款計價 6.工程內相關署庶務協助
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  • 無經驗可【西門町旁】-保障年薪14個月/月薪平均35,000～50,000起/周休六日/特休10天/純內勤金融銷售專員/TCS_600 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪34500~50000元
  • 工作內容 美商企業台北地區擴編，上班地點在捷運旁，交通便利 我們不輪早晚班，免陌生開發，不做人脈銷售 內勤線上推廣，工作時間穩定，下班不必洽公 歡迎認同「付出＝收穫」，追求工作與生活平衡的新夥伴加入！ ▶上班時間： 週一至五，09:30-18:30，週休二日／見紅休 ▶薪資架構： 每月保障底薪29500不倒扣，每件成交再領獎金（無門檻無上限！） 前六個月每月加給新人達標津貼$5000 入職新人每月平均薪資$32000-$38000（穩定後月收平均4萬以上） ▶公司福利： 保障年終兩個月 ．專職電話拜訪銀行客戶，推廣銀行聯名之金融商品 由5大銀行提供有效資產客戶名單，不打流水號 到職當年即享有10天年假 （美商福利優於勞基法！） 勞健保加保／退休金提撥／三節獎金 旅遊福利金／有薪病假15天／員工按摩日 內部晉升管道透明，可往銷售精英、儲備主管發展
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  • 自動化設備維運/保全 面試心得

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 立保保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 本隊負責大台北地區ATM自動化作業工作 工時穩定，採輪休制,月休6~8天,歡迎您加入我們的行列 工作內容如下: 1.存提款機換補鈔作業 2.存提款機維修作業 3.輪休制月休6~8天 4.升遷管道暢通 5.依年資撥發久任獎金 6.上班時段08:00~18:00 7.享勞.健保及團保 8.優渥三節獎金、紅利現金、生日禮金 9.依勞基法規定享特休(未休完可轉獎金) 10.當月無事故另發獎金5000元 有ATM相關經驗者優先錄取，歡迎同業來電應徵
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  • 薪資保障5萬元(半年)【小林眼鏡-台北市南港區】儲備驗光師

    員工旅遊年終獎金

  • 企業名 小林鐘錶眼鏡股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪42000~60000元
  • 工作內容 職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
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  • 招募與員工關係人員(總公司) 面試心得

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 新光三越百貨股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~60000元
  • 工作內容 【招募工作（70％）】 1.負責制定並執行招聘計劃，如：刊登職缺、篩選履歷、安排面試及協助候選人了解職位需求。 2.執行面試流程，並與各部門合作，確保招聘需求的準確性和時效性。 3.建立並維護人才庫，持續搜尋並吸引優秀人才。 4.培養並維護公司雇主品牌，提升公司的吸引力。 5.協助執行校園徵才活動，與學校端建立聯繫，吸引應屆畢業生或實習生加入公司。 【員工關係及專案管理（30％）】 1.設計並執行各類員工關係活動（如尾牙、ESG活動等），促進員工之間的互動與合作。 2.支援並管理人力資源相關的專案，如員工滿意度調查等。 3.協助處理勞資關係議題、勞動檢查及申訴等相關案件。 ⭐具備人力資源相關工作經驗不論招募、員工關係任一項皆可。本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據喔！
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