轉職找工作推薦

  • 男裝品牌官網營運人員 (RJA) (ID: 681433) 面試心得
  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 ★工作內容★ ・官網商品進貨、銷售及庫存管理等 ・商品頁面素材整理與製作，優化商品文案、規劃網頁內容 ・協助品牌網路特輯發想與企劃 ・熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃 ・完成主管其他交辦事項 ★MUST★ ・具備 1 年以上服飾業經驗 ・喜歡團隊合作/溝通能力強 ★BETTER★ ・具日文能力加分 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・員工購物折扣 ・年度公司聚餐 ・年度調薪制度 ・特休/年假 (首年滿 3 個月即享有 5 天) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
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  • 授權店銷售顧問（南區） 面試心得
  • 企業名 台灣小米通訊有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。
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  • 授權店銷售顧問（中區） 面試心得
  • 企業名 台灣小米通訊有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。
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  • 牙醫助理(兼職)
  • 企業名 玩美爵品牙醫診所
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 1. 協助醫師進行診療程序，包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械，確保使用安全與環境衛生。 3. 維護診所內部清潔，以及診療區域整潔有序。 4. 富手巧、耐心與責任感，展現良好服務態度及專業。 5. 配合診所輪調需求，表現優異者調整時薪。 6.工讀、兼職皆可，無經驗者可培訓。
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  • 【知名日系酒商】門市人員 (Contractor) 面試心得
  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪31200元 以上
  • 工作內容 我們是一家專注於人力派遣服務的公司，致力於為知名日系企業提供優質的人力資源解決方案。作為【知名日系酒商】門市人員 (Contractor)，您將有機會接觸到優質的日本進口商品，包括酒類、食品與工藝品，並為顧客提供專業的服務。 工作內容： 1. 提供日本進口酒類的專業介紹，協助客戶選擇及販售商品。 2. 操作POS系統完成商品結帳及收銀作業，確保交易準確無誤。 3. 內用飲品製作，包括各類飲品的調製及品質檢查，以提高顧客滿意度。 4. 店內及展會活動的支援，包含布展、顧客服務和商品推廣。 5. 負責商品庫存管理，包括進貨商品檢查、商品點貨、上架及展示區的陳列整理。 6. 協助執行促銷活動及依需求完成主管交辦事項。 7. 維持店內整潔，創造舒適的購物環境。 8. 並定期學習商品知識，以增強服務專業度。 我們真誠邀請您加入我們，成為团队的一份子，共同以專業且熱情的服務面對多元化的客群，為顧客呈現優質的日系商品體驗。立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好未來！
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  • 客房業務 副理 Room Sales Assistant Manager
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪34000元 以上
  • 工作內容 •Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.
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