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  • *餐廳清潔人員 - 辦公大樓(凱基大樓)大直，近捷運劍南路站
  • 企業名 首都公寓大廈管理維護股份有限公司(首都物業)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32500元 以上
  • 工作內容 1.星期六需輪值08:00~12:00 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。
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    • 首都公寓大廈管理維護股份有限公司(首都物業)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • *日班清潔人員 - 辦公大樓(凱基大樓)大直，近捷運劍南路站
  • 企業名 首都公寓大廈管理維護股份有限公司(首都物業)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000元 以上
  • 工作內容 1.需輪值假日班一人 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。
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  • *機動清潔人員 - 辦公大樓(凱基大樓)大直，近捷運劍南路站
  • 企業名 首都公寓大廈管理維護股份有限公司(首都物業)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000元 以上
  • 工作內容 1.需輪值假日班一人 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。
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  • 社群行銷經理 Social Media Marketing Manager
  • 企業名 鼎運旅行社有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標。 2. 規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長。 3. 規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性。 4. 分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 5. 規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 6. 規劃和督導各項商品推廣、促銷活動，以增加銷售業績。 7. 規劃和擬定廣告行銷計劃，並控制廣告之製作預算及費用。 8. 規劃行銷政策，並配合各項公益贊助活動，提昇公司企業形象。 9. 完成主管交辦事項。 1. Develop and implement marketing strategies that align with the company‘s overall objectives. 2. Define product market positioning and explore new services and market opportunities to drive business growth and enhance customer acquisition. 3. Formulate competitive pricing strategies that are aligned with current market conditions. 4. Analyze competitor products and develop adaptive strategies to maintain profitability and market share. 5. Plan and oversee market intelligence gathering and research initiatives. 6. Design and manage promotional campaigns and sales initiatives to drive revenue growth. 7. Develop advertising strategies while effectively managing production budgets and costs. 8. Establish marketing policies and support CSR sponsorships to enhance the company‘s image. 9. Complete the tasks assigned by management.
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  • 客服專員
  • 企業名 安旭顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~43000元
  • 工作內容 1. 提供客戶專業的業務產品知識與支援 2. 透過線上平台以文字及時回覆，協助客戶解決問題 3. 熟悉各項問題處理流程與相關資料，紀錄彙整客戶提出的各項問題與回饋 4. 定期製作數據報表，進行跨部門的問題溝通與傳達 5. 同部門人員上下班交接事項紀錄 6. 其他主管交辦事項 *培訓期間為兩班 早班09:00-17:00 中班17:00-01:00 *轉正後為三班 早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 夜班23:00~07:00 *津貼 中班： 370/天 夜班： 470/天 全勤： 1000/月
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  • 財務部 應付帳款會計專員 FIN-Accounts Payable Officer
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1. 應付帳款審核與入帳、立帳與沖帳作業。 2. 定期與客戶對帳，處理發票與付款相關查詢。 3. 協助月結作業與帳款明細及科目餘額表之編制。 4. 應付帳款帳齡分析與追蹤月底未請款費用。 5. 支援營業稅相關申報作業（含進項稅額登錄）。 6. 協助配合國稅局查核與會計師查帳所需資料提供。 7. 提供主管應付與費用分析資料，協助預算與決算作業。 8. 其他主管交辦事項。 1. Review and process accounts payable transactions, including invoice verification, booking, and clearing. 2. Conduct regular reconciliations with vendors and handle inquiries related to invoices and payments. 3. Assist in month-end closing processes, including preparation of payable details and account balance reports. 4. Perform accounts payable aging analysis and follow up on unbilled expenses at month-end. 5. Support VAT reporting tasks, including input tax registration and reconciliation. 6. Assist in providing required documentation for tax audits and external financial audits. 7. Provide accounts payable and expense analysis reports to management to support budgeting and year-end closing. 8. Perform other tasks as assigned.
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  • 房務部-布巾及管衣室員 Housekeeping-Laundry Attendant
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 洗衣服務員負責制服室及洗衣房的整體運作。負責確保同事的制服及顧客的送洗衣物均按照酒店所制定的標準流程進行清潔、回收與交付。 1. 負責準時收取和交付顧客的送洗衣物，並確實在系統內登錄物品數量、客房號碼和正確費用。 2. 根據洗衣單上資訊清點並檢查每件物品。詳細記錄衣物的細節、回衣時間和任何特殊要求。 3. 檢視衣物上的污漬、瑕疵或損壞，並將其分類成以下類別: 維修、去汙處理、重新清洗或退貨。依照標準程序，將所發現的衣物情形告知客人。 4. 操作機器及使用濃縮化學藥劑時，嚴格遵守各項工作場所的安全規範。 5.操作和監控洗衣機、乾洗機和烘乾機，包含依照安全規範添加化學品及清潔洗衣機濾網。 6. 負責制服的清潔與保養，檢查並去除污漬或修補制服。 7. 維護及更新收到的待洗制服庫存記錄。 8.確保各式酒店布巾和制服均被準確分類、接收、分發及記錄，確保制服室的整潔。 9. 與同事保持和諧的關係，營造舒適的工作環境。 10. 參加教育訓練課程並向主管或經理提出建議或回饋以改善整體運作。 The Laundry Attendant is responsible for maintaining all aspects of the Uniform/Laundry Room. The individual works to ensure that all colleagues‘ uniforms and guest laundry are cleaned, retrieved and delivered according to operating standards set by the hotel. 1. Responsible for timely pick-up and delivery of guests‘ laundry and ensures accuracy of number of items, guests‘ room number and correct charges are posted under the appropriate system. 2. Count and verify each item as per laundry list. Keep record with detail, delivery time and special requests. 3. Identify stains, defects or damages of items and determine status for repair, spot treatment, rewash or return. Inform and advise guests of damages found according to standard procedures. 4. Maintain strict compliance to all workplace safety and security when operating machines and using concentrated chemicals. 5. Operate and monitor washing, dry cleaning and drying machinery, including adding of chemicals and cleaning lint traps according to safety procedures. 6. Responsible for the cleanliness and upkeep of colleagues‘ uniform by identifying and rectifying any stains or repair work to be done. 7. Maintain and update a record of uniform inventory received for washing. 8. Ensures the tidiness and cleanliness of the uniform room by making sure that all hotel linens and uniforms are sorted, received, distributed and recorded accurately. 9. Maintain a positive and harmonious relations with all colleagues to promote comfortable workplace environment. 10. Attend training sessions and provide suggestions or feedback to supervisors or managers for operational improvement.
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