台北市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1967頁

行銷企劃主管(台北內湖/苗栗竹南-供宿)
企業名冠軍建材股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪36000~38000元
工作內容 1.進行產業競爭分析及市場調研。 2.集團品牌經營管理，提升品牌價值。 3.產品開發與規劃。 4.產品價格訂定。 5.管理廣告(形象廣告、建材展覽、數位行銷-官網、FB、Youtube、Line@等) 6.協助經銷商宣傳與促銷。 7.其他主管交辦事項。

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國內業務,其他客服人員
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
企業名億宏科技資訊有限公司
工作地點台北市大同區
薪資月薪80000~0元
工作內容在這個行業裡，不限經驗、不限科系、努力就能收穫高出2-3倍的收入，我們提供的不只是一個工作，而是一份快樂事業，它是能夠幫助別人圓一個成家的夢想，也為自己圓一個成家的夢想。提供法拍、金拍屋及各項不動產標購，房屋、土地融資，代辦及各項不動產相關業務。並評估客戶財務狀況，分析未來還款財源，篩選、推薦合適客戶申辦的銀行方案。提供客戶完整諮詢，透由專業服務，協助面對申辦貸款、債務協商的各種問題。讓客戶人生、財務自由，進而規劃短、中、長期的資金運用來源，解決難以面對的財務問題。 ––＞代辦銀行房屋貸款 ––＞法拍屋撤封 ––＞債務整合

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內湖馥麗-大夜櫃檯人員
年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
企業名新麗旅店有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪36000~38000元
工作內容負責客人進退房,客房服務,結帳,安全巡樓,清潔,協助房務等

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內湖馥麗-日班櫃檯人員
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名新麗旅店有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪36000~38000元
工作內容 1.接待顧客，安排位子或者房間 2.接受訂位或者是訂房並記錄 3.回答有關旅館等服務問題 4.為旅客轉交信件及留言 5.對將離開之顧客結帳

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台北市南京東路日班保全
企業名天下保全股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪40000元以上
工作內容 1.巡邏建築物及周遭環境，檢查門窗安全狀況 2.監看監視器畫面，識別並報告潛在安全威脅 3.回應警報調查原因，處理緊急情況與危機 4.保護人員與財產安全，保障住戶生命財產安全 5.管理出入口並控制人員進出，協助訪客登記與引導 6.熟悉安全設備及監控系統操作，具備基本自衛技巧 7.撰寫安全報告並記錄事件詳情，遵守保密職業道德

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從新鮮人到專業者，提供清楚的升遷路徑！【台北仁愛店】內場正職$38,000-$42,000 面試心得
企業名貳樓餐飲股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資月薪38000~42000元
工作內容【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊；也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。【我們需要這樣的新血加入】在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強）【排班規則】依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班，提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。【你會有的收穫】外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起【準備登場】如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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從新鮮人到專業者，提供清楚的升遷路徑！【貳樓-台北微風南山店】內場正職$38,000-$42,000 面試心得
企業名貳樓餐飲股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪38000~42000元
工作內容【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊；也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。【我們需要這樣的新血加入】在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強）【排班規則】依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班，提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。【你會有的收穫】外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起【準備登場】如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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來貳樓，把你的笑容變成實力！【貳樓微風南山店】外場正職 $36,000-$40,000 面試心得
企業名貳樓餐飲股份有限公司
工作地點台北市信義區
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臺北醫學大學轉譯影像研究中心誠徵前端工程師面試心得
企業名臺北醫學大學
工作地點台北市信義區
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工作內容 1. 測試、修正、設計、開發網站前端介面、網路程式等 2. 進行網頁程式的需求分析，並圖像化前端設計 3. 與後端工程師協力開發網頁式伺服器前端元件及API整合等 4. 優化前端介面及網頁程式 5. 可自行以JavaScript進行網頁程式開發 6. 熟悉React框架 7. 具有3D影像處理經驗佳

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🔥 TheGreenery蔬坊-信義統一時代店正職人員 🔥（立即上班）
供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠定期調薪
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪32000~36000元
工作內容正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K）角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接訂貨、客訴、百貨對接等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立）正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項）早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利：三節獎金/禮盒季獎金/專案獎金年度考核調薪年終獎金員工餐

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