台北市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1967頁

南京院日班主治獸醫師（薪優）
企業名太僕動物醫院
工作地點台北市松山區
薪資月薪100000~0元
工作內容 1. 至少2年以上工作經驗，具獨立看診能力 2. 每週上4天，每天10小時（週工時40小時），保底6-8萬（視能力與經驗），另有業績獎金，經常性薪資10萬以上 3. 醫護人力充足，院長隨時可支援及教學，是堅強的後盾，良好的工作環境，歡迎喜歡急重症及挑戰高薪者加入我們 4. 醫生之間相處融洽，學經歷豐富，各有專長，注重互相之間的團隊合作，不用擔心孤立無援 5. 遇到無理鬧事的主人，院長會出面處理，保護醫師不會被騷擾，醫師心力可以好好放在醫療上，不用面對這些糟心事，團隊工作氣氛輕鬆，其他業績獎金、工作內容環境等歡迎詳談

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機電主管｜雙北地區【可年後上班】面試心得
員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒年薪14個月以上生日假員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名遠雄營造股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪75000~0元
工作內容【機電主管｜陪我們一起打造高效能機電工程團隊】我們正在尋找能用專業與領導力帶領團隊的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。歡迎加入我們，用你的管理與協調能力，確保每個工程專案精準、高效地完成，並持續提升團隊專業水平。 🌟你的工作任務如下 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面，協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格，編列預算並控管成本 4.管理3–6個案場，帶領團隊參與跨部門協調與會議，確保工程品質與進度目標達成 🔺工作地點：雙北地區－北投區、板橋區、迴龍捷運站（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

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數據工程師 Data Engineer (資安巨資暨智慧城市) 面試心得
企業名凌群電腦股份有限公司
工作地點台北市萬華區
薪資月薪31000~0元
工作內容 1.熟悉微軟雲端數據架構和相關技術（如Azure, Microsoft Fabric）。 2. Power BI 報表開發能力 (能開發互動式儀表板與資料視覺化)。 3.具商業智能（BI）和數據分析相關經驗 (具備數據分析與判讀能力)。 4.能設計與維護穩定的 Data Pipeline，處理結構化與非結構化資料。。 5.熟悉 Data Factory（DF）資料整合流程與排程管理。。 6.熟悉 Data Lake Storage、Synapse Analytics 、 Delta Lake 架構（Lakehouse 架構）。

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後端工程師(資安巨資暨智慧城市) 面試心得
企業名凌群電腦股份有限公司
工作地點台北市萬華區
薪資月薪31000~0元
工作內容 1.負責後端開發、上架、維護和效能優化。 2. 熟悉ASP.NET Core C# 。 3.熟悉資料庫 (Microsoft SQL Server) 。 4.具備開發、串接 Web API & Restful API 經驗。 5.熟悉OData協定，具備OData API的整合經驗。 (了解 $filter, $orderby, $expand, $select 等語法應用) 5.掌握程式碼品質及可維護性 6.與前端工程師制定前後端協作規則

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前端工程師(資安巨資暨智慧城市) 面試心得
企業名凌群電腦股份有限公司
工作地點台北市萬華區
薪資月薪31000~0元
工作內容 1.具備前端工程師職務經驗。 2. 具備前端框架經驗（React 佳），並熟悉其生態系。 3. 熟悉 JavaScript / ES6+ / Typescript 語法特性。 4. 熟悉 HTML、CSS3、SASS / Tailwind、Bootstrap、RWD / Mobile Web 網頁製作與 UI Framework 實作經驗。 5. 熟悉 API 串接概念並有串接經驗。 6. 設計並實現與後端 API 的數據交互，確保前後端整合順暢

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科技金融_資深企業架構師面試心得
企業名中國信託商業銀行股份有限公司(中國信託)
工作地點台北市南港區
薪資月薪31000~0元
工作內容【職務說明】負責設計、規劃與治理企業級雲端解決方案，確保雲端架構符合企業策略、資安政策與合規要求。與資安、開發、營運及業務單位密切合作，推動雲端轉型與混合雲治理策略，並導入最佳實務與標準架構框架（如 TOGAF、Gartner BODEA、AWS Well-Architected Framework）。【主要職責】 1. 設計與維運企業雲端架構（IaaS / PaaS / SaaS / Hybrid / Multi-cloud） 2. 撰寫雲端架構藍圖與標準文件，並推動架構治理流程 3. 協助業務單位導入雲端解決方案，提供技術評估與架構建議 4. 導入 DevSecOps、IaC（Infrastructure as Code）與自動化部署流程 5. 評估與導入雲端原生服務（如容器、無伺服器架構、資料湖等） 6. 參與內部審查與合規性設計，確保雲端架構符合法規與內控要求 7. 與供應商（如 AWS、Azure、GCP）合作，導入新技術與最佳實務

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★時薪210元★【洋城義大利餐廳】內湖店內場兼職夥伴(早班/晚班/假日班)
企業名米塔集團_米塔興業股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資時薪210~0元
工作內容『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】品牌連結：http://www.yunchenpasta.com.tw/ 【兼職】 1)時薪210元(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)免費員工餐。 4)早班/晚班/假日班可任選，每月至少可配合80小時。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。在米塔不只是一份工作，而是成就自己一生的事業。加入【米塔集團】與我們一同奮鬥，我們絕對可以達成您的人生夢想。

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【全新開幕_薪資上看55000_麻辣鍋品牌】知名集團福利佳，最快一年內晉升店主任_中山_H70
企業名精英人力資源股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪47100~55000元
工作內容『知名集團_麻辣鍋品牌』【工作內容】可以選內場或外場工作外場：帶位、提供餐點、收銀結帳等內場：食材控管、製作餐點、擺盤等【薪資】$47,100~55,000 【休假制度】 ☆月休8-10天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】一頭班!!!! 內場：9:30-22:30 外場：11:00-22:30 【工作地點】(可選地點!!!) 新擴點：中山區(開幕前會先在以下兩間店點受訓) 萬華區中華路一段 (距捷運西門站約70公尺) 大安區忠孝東路四段 (距捷運忠孝敦化站約40公尺) 【薪情好好】門店雙獎金：每月績效獎金、每月目標達成獎金獎金分享：年終獎金、生日禮金、全勤獎金、三節禮金(品) 推薦獎金：人才推薦獎金、久任獎金各式津貼：加班費、夜班津貼、兩頭班津貼、區域津貼、婚喪喜慶津貼、生育津貼【好康福利】休假制度：月休8天、年度特休假、婚喪喜慶假期、陪產假工作環境：員工餐、同仁休息區、專屬置物櫃、制服免費燙洗、按摩椅團隊聚會：春酒摸彩、同仁終身用餐優惠、每月慶生會、不定期員工旅遊歡樂時光：定期歡聚活動(聚餐、KTV歡唱、電影票) ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速

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無相關經驗可！【知名日商百貨_商場營運管理人員】年薪上看15-16個月！完整歷練 × 穩定福利 × 發展潛力/SH
企業名新加坡商立福人事顧問有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪35000元以上
工作內容 —————職缺介紹————— 【職位】商場營運管理人員【工作時間】根據百貨營業時間輪排班早班10:30-19:00 晚班13:30-22:00 or 14:00-22:30 全班10:30-22:00 【薪資】＄35,600-40,000（依學經驗核薪）＋年終2-4個月+三節獎金&禮券等【工作地點】可自行選擇離家較近百貨分館大巨蛋、忠孝、復興、天母【工作內容】可自行選擇較有興趣之業種 1. 負責賣場營運管理及行銷活動提案與執行 2. 規劃、協調檔期活動內容與廠商接洽 3. 處理營業業績數字報表 4. 提供顧客諮詢服務 5. 例行性工作執行及賣場維護 —————我們希望尋找以下需求/能力/特質的您————— ✔大學以上學歷 ✔性格特質外向、友善、表達能力 ✔具百貨零售業或門市經驗者尤佳 ✔須具耐心、問題解決能力及溝通協調能力 ***內部評估後，1-2個工作天內會聯繫唷***

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人力資源專員(台北) 面試心得
企業名寶雅國際股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪35000元以上
工作內容 1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項

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