轉職找工作推薦

  • 台北日班機動
  • 企業名 中菱保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪44077~0元
  • 工作內容 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 禮賓接待 負責四至六個社區
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  • 高年級有經驗課輔老師

    供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 簡杰教育實業有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 敦化國小高年級有經驗課輔老師 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 🔔簡杰課輔班特色 1.課程定位 我們不是安親托育 我們是升學補習的課業輔導班 2.專業美語 我們的兒童美語老師成功大學英語教育碩士畢業(加價補習課程) 3.數理專業 我們的數學由前中華民國數學教育學會顧問、政大AI中心顧問、中華量化分析學會監事、中華民國全國補教師鐸獎得主、中華民國焦屍會推薦優良讀物數學叢書作者、中文博士班、北師大科教碩士 簡鸞德老師主持! 4.我們升私中自1999年起年年錄取率高 5.我們的教學:有很多國中、高中校榜第一名、有建中段考數100分、班排前三名、考上台大書卷獎、李遠哲博士數理獎、大學畢業應屆台積電、應屆考上高考學生等教學成效！
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  • 中年級有經驗課輔老師

    供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 簡杰教育實業有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 敦化國小中年級有經驗課輔老師 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 🔔簡杰課輔班特色 1.課程定位 我們不是安親托育 我們是升學補習的課業輔導班 2.專業美語 我們的兒童美語老師成功大學英語教育碩士畢業(加價補習課程) 3.數理專業 我們的數學由前中華民國數學教育學會顧問、政大AI中心顧問、中華量化分析學會監事、中華民國全國補教師鐸獎得主、中華民國焦屍會推薦優良讀物數學叢書作者、中文博士班、北師大科教碩士 簡鸞德老師主持! 4.我們升私中自1999年起年年錄取率高 5.我們的教學:有很多國中、高中校榜第一名、有建中段考數100分、班排前三名、考上台大書卷獎、李遠哲博士數理獎、大學畢業應屆台積電、應屆考上高考學生等教學成效！
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  • 送貨司機

    員工旅遊員工聚餐

  • 企業名 第一餐盒股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 營養午餐湯品、桶餐等上保溫車 開車出發去學校送營養午餐 把午餐送到定點或各班 學生吃完的桶餐上車開回公司 回到公司下桶餐 清洗車輛後下班
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  • 房貸客戶維護增貸專員(台北市)

  • 企業名 星展(台灣)商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~80000元
  • 工作內容 Job Purpose 1. 為房貸既有客戶提供增貸服務. 2. 提供客戶好的服務 , 處理溝通房貸問題，以達客戶需求滿意. 維繫良好關係 . Key Accountabilities 1. 擔任房貸既有客戶增貸服務，達到既定的 KPI 2. 與Retention 團隊合作，為內部和外部客戶提供優質的服務，無投訴 3. 確保Retention 團隊內的所有營運支援工作流程均實施適當的內部控制，以保護銀行免受潛在聲譽風險； 營運欺詐和/或財務風險暴露。 4、為新產品的成功上市提供一切營運支援。 5.幫助解決與房貸客戶相關的問題，並及時回報任何潛在的重大問題。 Job Duties & responsibilities 1.提供房貸既有客戶增貸服務 房貸帳戶變更轉換服務 。 2.協助解決房貸客戶相關問題，並及時回報任何潛在的重大問題 3.確保適當的內部控制措施到位，防範操作風險
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  • 薪轉客戶開發關係經理 Payroll RM (台北)
  • 企業名 星展(台灣)商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~80000元
  • 工作內容 1. As the coordinator between IBG RM, CBG branch and T&O Ops for payroll account opening arrangement. 2. Schedule on site A/C opening with payroll company. 3. Liaise with credit card sales for xsell. 4. End to end on site account opening, including DAO upgrade handling. 5. Introduce payroll package in employees meeting, not only introduce payroll A/C benefits, but also overall CBG products benefits, such as credit card, Treasures and loan privileges... etc. 6. Referral potential Treasures to branch RM. 7.Prospect for new business opportunities within the payroll services market through various channels including cold calling, email campaigns, networking events, and industry conferences.
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