轉職找工作推薦

  • 照顧服務員/居服員/居家服務員
  • 企業名 臺北市私立祝福居家長照機構
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 時薪210~230元
  • 工作內容 💡 【照顧服務員/居服員/居家服務員】我們正在尋找一位充滿愛心的夥伴！ 在這裡，你將有機會用你的專業與關懷，為需要的人帶來溫暖與支持，共創良好的生活品質！🌟 🌟 你的每日任務包括： 1. 協助日常生活照顧，如備餐、環境清潔、如廁協助、服藥及進食等需求。 2. 陪伴外出參與社交活動和健康休閒活動，增強情緒穩定與社交互動。 3. 進行生命徵象測量、健康狀況觀察，為個案及時通報異常情況。 4. 協助使用復健器材及輔具，並支持復健活動，提升生活品質。 5. 詳實記錄服務過程，參與會議及在職訓練，不斷精進專業技能。 6. 執行環境安全維護與感染控制，確保衛生與健康。 7. 熟悉長期照護規範，設計並執行個案專屬照護計劃。 8.定期參與會議 ❤️ 歡迎加入我們 如果你樂於提供支持，並且具備耐心與專業，我們等著你來！✨ 現在就投遞履歷，用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧！ 🚀
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  • 專案人員(場館活化) 面試心得
  • 企業名 財團法人台北市基督教勵友中心
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪38948元 以上
  • 工作內容 本職缺工作內容主要為活化公辦民營的場館，透過場館管理、活動辦理以及向外連結等方式促進場館使用率。 具體工作內容如下： (1)行政工作：場地借用規劃、場地公安申報、場地保險辦理。 (2)場館空間規劃：透過辦理方案活動、場館陪伴，以及向外連結等方式促進空間使用。 (3)陪伴少年：平日場館陪伴、週五延時服務(至20：00)。 (4)設施採購及維修：採購中心的設施以及報修。 (5)其他方案支援：中心據點、少年志工等活動辦理支援。
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  • 【幸福企業強力徵才】台隆手創館 門市銷售人員 (南港LALAPORT) 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪35000~37500元
  • 工作內容 ✨加入榮獲五屆幸福企業金獎的台隆手創館 ，一同打造日系雜貨的夢想天地！ 台隆手創館不只是一個日系雜貨品牌，更是一個充滿幸福感的大家庭。我們榮獲五屆幸福企業金獎，這份榮耀來自於我們對每一位夥伴的用心與關懷。我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造 溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨 ◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適 ◆ 需長時間走動及久站 【薪資排班】 ◆ 每月個人業績獎金、全店業績獎金、重點商品業績獎金另計 ◆ 上班時段 : 早午兩班別輪班、每日工時8H+休息時間1H ◆ 月休8~10天 (國定假日另計) 【升遷福利】 ◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會 ◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊 ◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等） 【加分條件】 ◆ 對日系商品有興趣者 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
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  • 【幸福企業強力徵才】台隆手創館 門市銷售人員 (美麗華店) 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~35500元
  • 工作內容 五屆「幸福企業金獎」得主，誠邀您加入！ 您好！我們是 台灣日系雜貨連鎖店的第一品牌——台隆手創館，目前在 北、中、南共有 9 間實體門市，帶給顧客最具特色的日系購物體驗。 ✨ 我們榮獲 2019、2022-2024「幸福企業金獎」， 這代表我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造 溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨 ◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適 ◆ 需長時間走動及久站 【加分條件】 ◆ 對日系商品有興趣者 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱 【薪資排班】 ◆ 每月個人業績獎金、全店業績獎金、重點商品業績獎金另計 ◆ 上班時段 : 09:30至22:00、早(09:30~18:30)午(13:00~22:00)兩班別輪班、每日工時8H ◆ 月休8~10天 (國定假日另計) 【升遷福利】 ◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會 ◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊 ◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等） ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
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  • 台隆手創館 晚班長期計時人員 (南港LALAPORT店)★★排班彈性 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 2025年南港新開幕大型商場內！！ 歡迎有興趣的夥伴積極投遞履歷！！ 台隆手創館為日本生活雜貨第一品牌， 提供多元化的生活流行雜貨，涵蓋居家、健康、調理、美妝等各種用品， 並因應商圈客群調整深化商品內容，為顧客帶來優質的購物體驗！ 我們積極尋找充滿活力及熱愛服務的您加入我們的團隊！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【 工作內容】 ◆ 顧客服務：商品介紹、顧客諮詢、收銀 ◆ 店務協助：商品補貨、維護店內環境整潔 ◆ 需久站及搬貨 【排班方式 】 ◆ 每週平日排班3-4天，週末假日至少排班1天 ◆ 班別需求 : 13:00至22:00 (排班制、每日工時4~8小時) 【加分條件】 ◆ 有百貨收銀經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
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  • 台隆手創館 長期計時人員 (南港LALAPORT店) 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 2025年南港新開幕大型商場內！！ 歡迎有興趣的夥伴積極投遞履歷！！ 台隆手創館為日本生活雜貨第一品牌， 提供多元化的生活流行雜貨，涵蓋居家、健康、調理、美妝等各種用品， 並因應商圈客群調整深化商品內容，為顧客帶來優質的購物體驗！ 我們積極尋找充滿活力及熱愛服務的您加入我們的團隊！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【 工作內容】 ◆ 顧客服務：商品介紹、顧客諮詢、收銀 ◆ 店務協助：商品補貨、維護店內環境整潔 ◆ 需久站及搬貨 【排班方式 】 ◆ 每週平日排班2-3天，週末假日至少排班1天 ◆ 班別需求 : 10:00至22:00 (排班制、每日工時4~8小時) 【加分條件】 ◆ 有百貨收銀經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
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  • 水電技術人員 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 一、學歷與科系 具備電機、電子、機械等相關科系之學歷背景。 二、工作經驗 具有2年以上水電維修與保養經驗，能獨立作業者及具百貨商場、物流中心、辧公大樓維修經驗者尤佳。 三、專業技能 熟悉水電工程相關理論基礎，包括電工學、水壓原理與電路分析等。 具備電氣設備、空調設備及給排水系統之維護與保養經驗。 具備發電機及相關電氣知識，能獨立操作與維護設備。 熟悉各項安全規範及相關法規。 四、證照要求 具水電、空調證照者尤佳。
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  • 人資總務課長 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳
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  • 資深人資專員 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。
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