轉職找工作推薦

  • C–網路工程師
  • 企業名 盛大資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪38000~38000元
  • 工作內容 1. 主要工作內容為IP網路(router、switch、firewall、server)、MPLS產品之規劃與技術支援 2. 例行IP網路維運作業。 3. 依專案要求提供遠端（RTS）及現場（OTS）技術服務 4. 與同事合作，支援實驗室/現場的通訊設備、硬體測試或更換
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  • KOMEDA客美多咖啡｜小巨蛋店｜日系咖啡廳｜儲備幹部
  • 企業名 台灣客美多股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含內場餐點製作及外場服務)。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 7.主管交代事項。 【能力需求】 1.有2年以上餐飲相關工作經驗佳 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班(需輪班) 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料
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  • KOMEDA客美多咖啡｜誠品站前店｜日系咖啡廳｜儲備幹部
  • 企業名 台灣客美多股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 ✯即日起，誠品站前店新進儲備幹部另提供限時每月職務津貼2,000元，誠摯邀請您加入我們的行列!! 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含內場餐點製作及外場服務)。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 7.主管交代事項。 【能力需求】 1.有2年以上餐飲相關工作經驗佳 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班(需輪班) 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料
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  • KOMEDA客美多咖啡｜小巨蛋店｜日系咖啡廳｜領班
  • 企業名 台灣客美多股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.佈置及清理餐桌 .為顧客帶位或安排座位 8.為顧客點餐送餐及結帳收銀，答覆有關餐飲問題提供建議 9.協助開店前準備或閉店後清潔工作 10.協助餐飲料理 【能力需求】 1.餐飲工作經驗3年以上者 (有內場及外場兩種經驗優先錄取) 。 2.遵守公司原則及規定 (本店內場及外場都需要做．能接受者再投遞履歷)。 3.具高度學習意願者、高度服務熱忱者，也歡迎二度就業及對餐飲有興趣者。 4.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌 。 5.有餐飲相關工作或日語能力經驗者尤佳 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過760家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！
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  • ✦東時鮮蚵（寧夏）正職人員(月薪35,000~40,000+全勤獎金2000)
  • 企業名 東時鮮蚵-火旺店
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 📣我們正在招募 【正職餐飲夥伴】 加入東時鮮蚵・火旺店團隊！一起翻炒你的精彩人生！ 🕹工作地點：台北市大同區寧夏路66號（寧夏夜市內） –––––––––––––– 🛎️【你的任務】 ▸根據顧客點單，烹調美味料理 ▸保持工作區域與設備的清潔與保養 –––––––––––––––––––––––––––– 🍳我們不看學歷、不限經驗！ 只要你有熱情、有責任感，歡迎來挑戰！ –––––––––––––– 🕒【工作時間】 • 固定休：每週星期二公休 • 晚班時段：17:00 ~ 01:00 –––––––––––––– 💵【薪資待遇】 ✦薪資依資歷/表現調整 ✦穩定收入 + 成長空間 + 優質工作環境！ –––––––––––––––––––– 🔰為什麼加入我們？ 東時鮮蚵・火旺店是寧夏夜市的必吃名店，主打現炒鮮蚵與火力全開的熱情服務！ 在這裡，你不是流水線員工，而是味道與熱情的傳遞者！ 加入我們，一起成為台灣夜市美食文化的推手！ 💖 東時鮮蚵・火旺店 — 在熱炒中成就你的人生舞台！
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  • 加護中心科專科護理師
  • 企業名 振興醫療財團法人振興醫院CHENG HSIN GENERAL HOSPITAL
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪58000~0元
  • 工作內容 工作內容 負責重症病人之評估、臨床照護與病情追蹤，協助醫師執行診療與侵入性處置，並進行病歷書寫、病人及家屬衛教、跨團隊溝通與照護協調，同時參與單位排班與臨床品質提升工作，確保病人安全與照護成效。 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。
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  • 進口商品品牌PM
  • 企業名 開元食品工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪58000~0元
  • 工作內容 1.品牌業績銷售、預算管理 2.規劃與執行品牌年度講習會/展演活動 3.通路活動規劃、投資效益分析與評估 4.新品上市規劃與執行 5.原廠溝通與關係維護 6.產品教育訓練資料編撰 7.透過與原廠、業務團隊合作達成年度業績目標
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  • 【台北松山區｜純日商｜知名廣告代理商】會計人員｜近捷運站
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~59000元
  • 工作內容 如果你希望在穩健的環境中發揮專業，又期待工作帶來一點生活的樂趣，這裡會是你理想的下一站！ #公司擴編中 #日商 #廣告代理商 【工作內容】 - 內外帳製作 - 三大財務報表的編製 - 營業稅、營所稅、各類所得、申報及調節 - 內部控制流程的管理 - 對應業務與採購各項帳務問題 【需求條件】 - 1年以上會計事務所作帳經驗，或具備3年以上公司會計經驗 - 熟悉EXCEL函數 【加分條件】 - 具備工讀生管理經驗 - 溝通協調能力佳 - 具備日語溝通能力 【公司福利】 - 生日假 - 結婚紀念日假 - 暑期假期 - 入職半年後，享有一周一天遠端 【工作地點】近捷運台北小巨蛋站
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  • 職業安全衛生管理員

    員工旅遊年終獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 科達建業建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪35000~59000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 制定並推動建築裝修及施工現場的職業安全衛生管理計畫，確保符合相關安全法規和標準。 2. 進行工作環境危害評估與風險控管，制定適當的改善措施以降低作業風險。 3. 督導工地的安全設施及防護措施，包括安全網、護欄及其他保護裝置，確保施工過程中的安全。 4. 評估使用裝修材料和施工工具的安全性，並提出改善建議以符合環保及職安要求。 5. 規劃並執行員工職業安全教育訓練，針對現場實際需求進行緊急應變演練。 6. 定期檢查施工現場的安全執行情況及設備運行狀態，撰寫相關檢查報告。 7. 協助事故調查，分析原因，並提出預防策略以避免類似事件再次發生。 8. 監督並檢核建築裝修工程符合安全衛生作業規範及法令要求，完成相關稽核文件。
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