轉職找工作推薦

  • 業務助理

    尾牙或春酒

  • 企業名 聖手企業有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 2.負責整理客戶的應收/付帳款作業及處理出貨,轉調貨作業。 3.發票(進、銷項發票)管理,使用凱新進銷存管理系統,EXCEL試算篩選、WORD表格。 4.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等。 5.應收款項帳務及有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.接聽電話。 7.其他主管交辦事項執行,必要時需配合加班。 此工作細項繁索,需思緒清楚者尤佳
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  • 安親美語助教
  • 企業名 吉的堡美語學校 (加盟部 )
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪190~210元
  • 工作內容 ✔櫃檯行政協助 ✔檢查各年級作業 ✔協助訂正美語作業 ✔環境整潔維護 ✔可協助英語電測尤佳 上班時間 學期間 一至五 下午 3:00-8:30 之間,將以可以配合的時間,再排班為主 寒暑假期間 一至五 上午9:00-下午7:00 之間,將以可以配合的時間,再排班為主
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  • 傳菜品檢員【台北地區】 面試心得

    年終獎金

  • 企業名 鼎泰豐小吃店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪46500~50000元
  • 工作內容 工作內容: 餐點品質檢測、整菜擺盤及主管交辦等廚務工作。 薪資: 月薪46,500起,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 無經驗可(全薪培訓),具餐飲經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
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  • 洗碗作業員【台北地區】 面試心得

    年終獎金

  • 企業名 鼎泰豐小吃店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪44500~47000元
  • 工作內容 工作內容: 清洗碗盤餐具、廚房用具及挑菜、洗菜等廚務事項。 薪資: 月薪44,500起,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 無經驗可(全薪培訓),具洗碗經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
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  • 料理廚師【台北地區】 面試心得

    年終獎金

  • 企業名 鼎泰豐小吃店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪58000~0元
  • 工作內容 工作內容: 備料、烹煮菜餚、擺盤與出菜順序及衛生管理等廚務工作。 薪資: 月薪58,000起,依廚務技能狀況敘薪,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 須具備中餐丙級證照、刀工及中式料理炒鍋三年以上經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
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  • 點心學員【台北地區】 面試心得

    年終獎金

  • 企業名 鼎泰豐小吃店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪43000~46500元
  • 工作內容 工作內容: 麵點類餐點(小籠包、包子、餛飩)學習與製作。 廚房環境清潔與整理。 薪資: 月薪43,000起,每年兩次升遷考核, ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 海外分店展店支援與經驗交流 應徵條件: 無經驗可(全薪培訓),對麵點製作有高度興趣 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
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  • 餐飲服務專員(國際組)【台北地區】 面試心得

    年終獎金

  • 企業名 鼎泰豐小吃店股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪49000~52500元
  • 工作內容 工作內容: 外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 薪資: 月薪49,000起,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 大專畢,無經驗可(全薪培訓),具語言專長者佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
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  • 櫃檯主任 (叙美精旅)

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台北美系列飯店有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪39300~48000元
  • 工作內容 1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行
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