轉職找工作推薦

  • 國際業務專案經理 面試心得
  • 企業名 東方佳聯生物科技有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1. 保健食品市場商情蒐集簡報彙整 (市場趨勢、競品、包材分析/新成分收集/國際看展/新成分收集) 2. 公司年度/季度商品內部提案、產品目錄規劃與執行 3. 專案客戶（由業務主管指定）的後端客戶服務，金流，物流的跟進 4. 參加公司內外部跨部門交流會 期望特質： 1. 目標導向,對業績目標有強烈企圖心 2. 責任感強、抗壓性高、工作配合度高 3. 溝通力良好、積極度高，使客戶產生信任 4. 團隊合作精神且願意承擔責任 加分: 國際市場業務經驗 公司福利： 三節禮品/禮金 年終獎金保障一個月 全勤獎金另外發放 世貿員工證部分展覽可免費參觀
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  • (全聯)商化人員-台北市新北市.
  • 企業名 維義事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.貨架管理:貨架棚割維護、價格卡維護、產品清潔維護、長期佈置物維護、效期檢視與先進先出…等 2.商品缺貨巡補貨、貨架陳列改善。(需經常搬運整箱貨品) 3.換檔執行-在規定的時間內完成促銷商品陳列、促銷贈品執行、POSM佈置、促銷價格標更換…等。(需經常載送小型佈置物、包裝袋…等) 4.庫存管理 (到貨量確認、下建議訂單、倉庫整理、庫存檢查、競品資訊收集。) 5.每週、每月拜訪行程規劃與報表繳交 6.每日拜訪照片與檔期活動照片回傳 7.處理主管交辦事項
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  • ★韓國電商龍頭★【酷澎Coupang】文書作業人員 Associate, Pricing Operation _OCS330 面試心得

  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 擁有「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 【工作內容】 1. 商品前台顯示級規格選單優化管理 2. 商品前台頁面資訊比對及審查 3. 商品關鍵字管理及相關性貼標 4. 維護及優化商品文字資訊 5. 主管交辦事項 【加分條件】 1. Excel 基礎能力（篩選器及常用公式：IF, SUM, COUNT, XLOOKUP, 樞紐） 2. 具備良好邏輯和理解能力且喜歡思考 3. 積極主動，富責任心且接受高重複性工作 4. 有1~2年辦公室行政工作經歷為佳 5. 處事靈活並保持獨立思考能力，有跨團隊溝通經驗佳 6. 對電商內部營運作業具興趣（SOP、資料庫整理） 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定上下班 - 舒適開放的辦公空間、坐擁台北高樓美景、交通便利 (101大樓/松江南京) - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 與國際品牌共事機會累積品牌電商經驗 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦
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  • ★韓國電商龍頭★【酷澎Coupang】行政業務助理 Associate, Catalog Operation _OCS330 面試心得

  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 擁有「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的文書行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 【工作內容】 1. 依照SOP檢查商品資訊是否符合規範 2. 聯繫對應窗口確認資料正確性 3. 其他主管交辦事項 *加分條件 1. 熟悉 Excel 篩選、檢視等基本能力(會 Xlookup、樞紐等能力尤佳) 2. 細心、能進行問題判斷、具良好溝通能力 4. 喜歡與人溝通，能清楚表達自己意見 5. 工作中傾向根據依據標準下判斷，能接受調動 ※ 預計最早報到日 5/29 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定朝九晚六 - 舒適開放的辦公空間、坐擁台北高樓美景、交通便利 (101大樓/松江南京) - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 與國際品牌共事機會累積品牌電商經驗 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦
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  • 【酷澎Coupang】平台圖片美編人員 面試心得

  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 「韓國亞馬遜」酷澎於2023年正式進軍台灣市場，若你是 1. 想進大公司穩定上下班 2. 有基礎美編能力 3. 轉行外商/電商/國際品牌的入門磚 這個職位會非常適合你! 【工作內容】 1. 商品主圖照片去背、修圖、Resize 2. 產品頁圖片編修 3. 文案撰寫 4. 商品平台管理、審查 5. 主管交辦事項 【工作 & 加分條件】 1. 熟悉 Photoshop, Illustrator, Excel 2. 請提供簡單作品集（✔️社群圖 ✔️海報 ✔️產品照去背編修） 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定上下班 - 舒適開放的辦公空間、坐擁台北高樓美景、交通便利 (101大樓/松江南京) - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 與國際品牌共事機會，累積品牌電商經驗 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦
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  • 台北【日式拉麵．儲備副店長】月薪53000起，另有夜班津貼-F72
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪53000~0元
  • 工作內容 【薪資福利】 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控
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  • 捷運劍南站_米其林餐廳「Taïrroir 態芮」-外場兼職／時薪$230_AN
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪230元
  • 工作內容 Tairroir 態芮為台灣第一位米其林三星主廚所開設餐廳，奪得米其林三星的美味料理，「解構台灣經典美味，藉由當地當季食材，結合法式料理手法」創造料理。 ▶【工作內容】 1. 協助餐前準備、餐後收拾與環境維護。 2. 餐期間傳遞菜、餐務用具準備 ▶︎【需求條件】 1. 主動積極、喜歡與人互動、富有責任感、適應力強、勇於接受挑戰的你～ 2. 喜愛餐飲工作，具備服務熱忱的你～ ▶【福利供給】 ✔ 完整教育訓練 ✔ 高級食材美味料理員工餐／能有第一手新菜單試菜機會 ✔ 勞基法為基本配備（勞健保、特休） ▶︎ 【薪資】 時薪$$230 **歡迎Line搜尋手機號碼-0909579882 Anita立福人事**
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  • 人資專員(招募訓練)
  • 企業名 台灣儀器行股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 一、新人教育訓練（約 50％）— 建立跨部門 OJT 訓練制度 (1)規劃新進人員訓練課程（含內勤流程、系統教學、產品訓練、業務/技術部門 OJT）。 (2)與各部門主管協作，安排訓練時程、內容與資源。 (3)建立新人訓練追蹤表（課程完成率、實作成果、主管回饋）。 (4)協助執行教育訓練（講義編排、教材更新、講師聯繫、場地安排）。 (5)追蹤新人前 1–3 個月的工作適應情況，提出改善建議。 二、招募作業（約 35％）— 建立優質人才庫，協助事業部成長 (1)針對各部門職缺進行招募規劃（JD 撰寫、招募管道策略、時程掌控）。 (2)進行履歷篩選、電話初談、面試安排、面試流程優化。 (3)協助主管進行面談判斷與面試紀錄撰寫。 (4)主動經營人才庫，提升招募效率與命中率。 (5)建立友善、有溫度的 Candidate Experience（面試服務、路線指引、茶水服務等）。 三、人才發展與訓練行政（約 15％）— 建立企業內部學習文化 (1)協助年度教育訓練規劃（技術課程、產品訓練、軟實力課程）。 (2)協助辦理內外部講師課程、滿意度調查、課後成效分析。 (3)整理訓練教材庫、課程紀錄與訓練檔案管理。 (4)信件收發。 其他： 這不是傳統的行政型人資，而是能實際影響公司的成長。 你會直接參與：跨部門協作、產品訓練規劃、人才發展、招募策略。 公司每年都有多種新品項（測量儀器、工程應用、醫療設備），訓練內容多元、富挑戰性。 HR 是公司重視的核心團隊（內外部訓練活動、部門支持度高）。
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    • 台灣儀器行股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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