轉職找工作推薦

  • 門市儲備幹部＜橡木桶承德門市＞底薪+高獎金

    員工旅遊進修補助工作獎金

  • 企業名 橡木桶洋酒(橡木桶洋酒股份有限公司)
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪29500~70000元
  • 工作內容 【徵才！不是徵喝酒的朋友（雖然也可以）】 我們不是酒鬼，我們是全台最知名酒類連鎖通路代理商 如果你也懂那種「看到新酒款會眼睛發光」的感覺， 那我們很可能是命中注定的同事! 我們在找的你： 對酒有愛（不挑品種，紅白氣泡都愛更好） 講話比冰箱還冷也沒關係，我們喜歡冷笑話 願意學、願意問、願意補貨（真的很常缺） 你會做的事： 招呼客人、推薦酒款（不會？沒關係，我們會訓練你成為「酒精導覽員」） 把貨補好、貨架擺好、氣氛弄好 偶爾一起開瓶試喝（對，合法的那種） 員工福利：不只酒知識，還有免費品酒課可以參加喔！ *試用期第一個月以基本工資計之 ◎飲酒過量，有害健康。未滿18歲，請勿飲酒◎
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  • 搬運人員【 無經驗可 】
  • 企業名 宇翔起重工程有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ◆【 歡迎加入搬運團隊 】 1.施作每項工程之前須確認工具是否帶齊全。 2.熟悉指揮信號及引導吊掛作業之運行。 3.熟悉吊掛安全知識及廠區工安規定。 4.用聰明腦袋思考使用哪種機具可將各項機密儀器移至客戶指定位置。 5.不用蠻力，靠工具以及吊車跟堆高機師傅做搭配 ! 6.工程結束後，進行環境的清理作業 7.各項專業技能不藏私 ! 只要你肯學，老闆願意教 ! ! 8.以上無經驗可 ◆【工作內容】 1.起重工程：配合吊車、堆高機師傅~ 機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.整廠搬遷：整廠設備遷移/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　精密設備搬運/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　各式各樣物件運輸 (一般/特殊) 4.須配合公司派遣 5.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 6.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 7.主管交辦事項 8.公司提供午餐費及誤餐費 9.跟隨師傅學習專業的技能 10.老闆人超級好 ! ◆【福利制度】 1.勞健保、團險、意外險 2.生日禮金、年節禮金 3.調薪升遷制度健全
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  • 健康管理中心-護理師
  • 企業名 臺北醫學大學附設醫院
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35305~0元
  • 工作內容 學歷: 專科或大學畢 證照: 護理師證書/職業衛生護理訓練證書或從事辦理勞工體格與健康檢查之護理人員專業訓練證書 工作內容 1.高階健康檢查貴賓引導及檢查執行(身高、體重、血壓、視力、聽力、抽血、心電圖等相關健檢項目)。 2.健康檢查諮詢、衛教及檢後健康管理。 3.具「勞工體格與健康檢查業務之護理人員訓練證書」、健康檢查或臨床護理工作經驗者佳。 具備文件: 護理師證書/職業衛生護理訓練證書或從事辦理勞工體格與健康檢查之護理人員專業訓練證書 聯絡方式: healthcenter@h.tmu.edu.tw 02-27372181 #8325 甄選方式 面試或視訊面試
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  • 行政人員

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 天蕊股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 • 製作表單、檔案管理及日常行政文書處理。 • 協助專案執行與進度追蹤。 • 與外勤專案、業主溝通協調，確保作業順暢。 • 其他主管交辦事項。 【應徵條件】 • 熟悉文書軟體操作。（如 Excel、Word、Powerpoint） • 具良好表達與溝通能力、口條清晰。 • 反應靈敏，能快速掌握重點。 • 可獨立作業，具承攬案件能力。 【加分條件】 • 有行政或專案協助相關經驗者佳。 • 擅長製作表單。 【面試方式】面試當天將進行以下測驗： • 製表及情境測驗測驗。 【福利】 • 三節獎金 • 年終獎金 ★ 辦公室人員簡單，人數約5-6人，另有外勤同事約10人。 【粉絲專頁及公司網站】 • 臉書：https://www.facebook.com/tian.roei • 官網：http://www.tianrui.com.tw/ 【其他】 公司地點近公車站牌，離石牌捷運站約10分鐘。
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  • 台北★大同區社區服務員（含社工服務及活動企劃） 面試心得

  • 企業名 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪32000~43000元
  • 工作內容 ◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。
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台北市轉職工作職缺結果

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