轉職找工作推薦

  • 誠徵碩士級專任研究助理1名 面試心得

    年終獎金進修補助尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 國立臺灣大學
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪41500~0元
  • 工作內容 國立臺灣大學 研究發展處-行為與社會科學研究倫理中心 【工作內容】 協助本校行為與社會科學研究倫理委員會之整體運作： 1、協助行為與社會科學研究倫理計畫案審查、會議召開之行政作業。 2、辦理行為與社會科學研究倫理教育訓練(含英語課程)。 3、協助倫審電子系統與倫審資料庫之運作與管理 4、倫審相關諮詢服務(含英語諮詢)。 5、襄助本校研究倫理中心之運作。 6、協助研究倫理中心計畫相關研究報告撰寫。 7、襄助研究倫理相關作業之SOP撰寫與俢訂。 8、臨時交辦事項。 【其他備註】 1、本工作一年一聘；視工作能力與研究計畫狀況續聘。差勤管理悉依「國立臺灣大學建教合作計畫約聘僱人員服務要點」辦理。 2、將採隨到隨審，其後擇優面試，意者可於2025年1月23日14:00前備妥並送達履歷（含自傳及最近照片、相關經歷能力之證明文件）以e-mail方式投遞（ordre@ntu.edu.tw），主旨請註明：「應徵碩士級專任研究助理-姓名」。e-mail以發信系統時間為憑，不受理紙本投件。逾期或文件不齊者恕不受理，請特別注意。 3、初審合格者，擇優通知面談。不合適者或未獲錄取者恕不另行通知，亦不退件。 4、本次公開甄選，因職缺有限，未能立即遴用者，依甄選名次增列候補1名，列冊候用，自列冊日起為期2個月，如有出缺另行通知派補。
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    • 國立臺灣大學-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • H0411 人才招募副理/資深專員 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1.Co-work with HRBP and hiring managers to understand talent needs and fulfill the hiring. 2.Responsible for all talent acquisition activities that includes sourcing, attraction, selection & assessment, and offering process. 3.Select the appropriate recruitment channels (internal / externa/ social media/ agency, etc..) in meeting business requirements. 4.Build Employer Brand and ensure the great interview experience for candidates 5.Initiate and hold mass recruitment activities, or special technical field recruitment program 6.Understand the talent market trend, including the employment and compensation, and new recruitment channels 7.Ad-hoc task and assignments by managers
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    • 遠傳電信股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 綜管主任
  • 企業名 雄衛物業管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1. 負責規劃與執行年度財務及營運計畫，進行預算管理與分析。 2. 督導及考核團隊績效，規劃並執行人員培訓與考核機制。 3. 管理及維護公共設施，包括設備點檢、消防機電與保全監視系統操作。 4. 制定並執行保安計劃，協調並處理現場調度與安全管理事宜。 5. 監督環境清潔及遵循法規執行，確保大樓運作符合相關規範與高品質標準。 6. 召開定期會議，與相關單位進行溝通協調，解決運作中的問題。 7. 處理並回應緊急情況，熟悉安全與急救知識，提供有效的危機處理方案。 歡迎您加入我們的團隊，成為公司管理與運作中的重要核心，期待您的加入！立即投遞履歷！
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  • 勤務主任
  • 企業名 雄衛物業管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1. 負責制定與執行保安計劃，確保作業安全管理流程的落實。 2. 熟悉消防機電監視系統檢點，並進行相關設備的維護與操作。 3. 負責人員訓練與績效評估，確保團隊技能及工作效能的提升。 4. 擬訂年度計畫，包括作業流程規劃與預算管理，確保資源有效分配與使用。 5. 執行公共設施管理規範，監督環境清潔與設備運作情況。 6. 與客戶及跨部門保持有效溝通，召開會議並回應客戶諮詢及服務需求。 7. 處理緊急情況，熟悉安全知識及急救技能以應對突發事件。 期待有熱情且具備相關能力的您加入我們團隊，共同為提升作業品質與安全努力，立即投遞履歷吧！
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