轉職找工作推薦

  • 行政人員
  • 企業名 五一營造工程有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5. 判斷、分類並分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。 6. 負責文具用品之預估及請領。 7. 其他主管交辦 8. 對excel操作有一定程度
  • 五一營造工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

  • NAUTICA白帆-信義A11 百貨專櫃銷售人員
  • 企業名 潤泰全球股份有限公司 (潤泰全球)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32397~60000元
  • 工作內容 職務說明: 【品牌介紹】 NAITUCA創立於1983年NAUTICA®;是全球休閒服飾領導品牌,同時發展男裝、女裝、童裝與配件家飾全系列商品。 NAUTICA®;品牌系列產品靈感皆來自經典休閒風格 並以清新潔淨的活水作為品牌活力來源。 至今NAUTICA ®;於75個以上國家駐點其中有265間NAUTICA ®;品牌專賣店,和超過3000間的NAUTICA品牌店中店。 欲了解更多商品特色請瀏覽NAUTICA 官網 http://www.nautica-taiwan.com.tw/ 1.負責銷售商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨服務) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃清潔與整潔
  • 潤泰全球股份有限公司 (潤泰全球)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

  • 前端工程師
  • 企業名 大宇資訊股份有限公司(SOFTSTAR ENTERT AINMENT INC.)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪32397~60000元
  • 工作內容 工作內容 1. 依需求進行網頁/應用畫面開發與 RWD 響應式設計 2. 使用 HTML、CSS、JavaScript(或 TypeScript)開發前端元件 3. 以 React.js / Vue.js / Angular 等主流框架製作互動功能 4. 與後端協作,串接 RESTful API 並管理資料顯示 5. 基本 Git 版本控制與團隊協作 必備條件 1. 熟悉 HTML、CSS、JavaScript,具備良好切版與程式邏輯 2. 熟悉至少一種前端框架(React.js / Vue.js / Angular) 3. 有 RWD 響應式網頁開發經驗 4. 了解 Git 版本控制 5. 具備基本 UI / UX 設計理解
  • 大宇資訊股份有限公司(SOFTSTAR ENTERT AINMENT INC.)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

  • 總公司 人力資源部 招募專員/副理_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 【職位概述】 作為招募副理,您將負責領導和掌握組織內的招募全貌。您的主要目標是吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化和業務目標相符的頂尖候選人。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合各種職位的優秀人才。 【主要職責】 - 招募戰略制定:與各單位主管和人力資源團隊合作,制定並實施有效的人才招募戰略,以符合組織的短期和長期目標。這包括了解勞動力規劃、建立人才庫,並適應不斷變化的市場條件。 - 候選人招募:利用各種招募渠道,如職位發布網站、社交媒體平台、專業網絡、推薦和獵頭等,吸引多樣化的合格候選人。採用創造性方法吸引被動候選人,並建立人才網絡。 - 候選人篩選和評估:進行全面的候選人篩選和面試,評估其技能、經驗、企業文化契合度和成長潛力。運用行為和能力導向的面試技巧,找到適合特定職位的最佳候選人。 - 雇主品牌塑造:通過展示組織的價值觀、企業文化和福利,建立和維護積極的雇主品牌形象。與營銷團隊合作,製作引人注目的職位廣告,宣傳公司作為首選雇主。 - 招聘流程管理:管理從面試安排到提供職位的招聘流程。與招募經理協調,確保順利且即時地評估和選擇候選人。 - 招募指標與分析:追踪和分析招募數據,評估招募策略、候選人參與度和整體人才招聘過程的有效性。利用數據洞察優化招募工作,降低招聘週期和提升招募指標。 - 人才市場研究:了解行業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 新人關懷:與人力資源團隊合作,確保新員工順利入職,幫助他們融入公司文化,並幫助他們盡快適應工作。 - 勞動法規遵循:確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規,減少風險和潛在的法律問題。
  • 家樂福(家福股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17

  • 總公司 數位行銷營運經理_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪190~0元
  • 工作內容 熟悉數位行銷操作,對於通路經營推廣有興趣,提升通路發展特色進行強化曝光,整合資源協助行銷宣傳與達成通路發展之目標。 - 依據通路年度主力商品/檔期專案/主題活動等,發想創意企劃並安排數位行銷計劃與管控執行進度,確保行銷計劃符合品牌形象與任務目標。 - 了解數位社群平台、數位廣告等上架作業流程,針對數位社群、影音、廣告管理等有相關經驗能有效掌握日常作業時程。 - 數位平台宣傳計劃管理與效益優化,針對目標客群進行高效溝通。 - 跨單位資訊整合,以安排實體通路與行銷計劃一致,並能彈性調整。 - 能與內部同仁、外部夥伴團隊有良好溝通,確保資訊有效與正確傳遞。 - 市場洞察力:能夠了解市場脈動趨勢,協助通路營運發展。 家樂福品牌商品多元,積極於數位發展,歡迎有興趣和喜歡挑戰的人一起加入!
  • 家樂福(家福股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

7/17