轉職找工作推薦

  • 士林公家單位、北投區日間機動保全
  • 企業名 欣安保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 欣安保全股份有限公司是一家致力於提供高品質安全守護服務的專業保全公司。我們以保障社區和企業安全為使命，擁有多元的客戶群，包括住宅社區、商辦建築、以及大型企業。我們至今累積了豐富的經驗與卓越的信譽，持續以專業態度服務每位客戶，並注重員工的培訓與成長。 工作內容： 1. 執行夜間安全巡邏，定時檢查建築物及周邊區域，確保場域安全無虞。 2. 負責門禁管控，執行人員及車輛的出入管理，防範非授權進入。 3. 檢查並記錄門窗、消防設備等基礎設施的安全狀況，排除潛在風險。 4. 透過監控設備進行24小時安全監督，辨識並及時回應異常狀況。 5. 應對緊急警報或事件，迅速採取行動處理，確保人員及財產安全。 6. 支援現場住戶或客戶的需求，提供簡單指引和必要協助，維持良好的溝通。 7. 完善完成巡邏與事件報告，確保安全管理作業的透明性及規範性。 8. 維護運作設備正常運行，定期檢查及操作相關機房或設施。 9.發送住戶掛號信及包裹。 加入我們，您將成為欣安保全專業團隊的核心夥伴，一同為雙北地區提供卓越的夜間安全守護服務！我們提供完整的職業發展支持與豐富的保障福利，期待您與我們攜手共創更安心的生活環境，立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 視覺設計專員
  • 企業名 創益生技股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位具備優異設計技巧與創意思維的你，您將參與品牌的相關設計、數位行銷支援及產品推廣等工作內容~ 1. 視覺設計製作： (1)負責設計社群媒體、LINE 及 OMO 活動主視覺，包含海報、Banner、LINE OA 封面、貼文圖片、實體活動看板及動態圖（如 IG Stories、LINE 推播圖卡），確保視覺風格一致並符合品牌調性。 2.協助OMO活動： (1)協助線下活動執行（如場地布置、攤位視覺陳列），並製作相關宣傳素材（數位貼文、實體海報），追蹤活動成效（如參與人次、線上轉換率） 3. 協助LINE運營： (1)負責 LINE 官方帳號日常運營，包含設定自動回覆、關鍵詞觸發、聊天機器人（Chatbot）基礎邏輯，提升用戶留存率。 (2)執行 LINE 推播訊息（文字、圖卡、優惠券），並串連 OMO 活動（如推播實體活動 QR Code）。 (3)設計 LINE 專屬視覺素材（OMO 活動 Banner），與品牌視覺一致並優化手機端顯示。 (4)協助 LINE 行銷活動（如會員專屬優惠、OMO 活動問卷），結合視覺設計與社群推廣，增加好友數與互動頻次。
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  • 【業務部】業務助理
  • 企業名 創益生技股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 一、訂單與銷售作業管理 1.負責銷售系統處理訂單與退貨作業 2.物流廠商溝通、銷退貨協調、價格系統管理 二、業務與行銷行政支援 1.協助業務、行銷人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.行銷活動與業務銷售資料彙整與分析 3.支援零售事業處業務處理與線上系統分析 三、報表與資料分析 1.定期提供業績報表，供相關人員或部門主管參考 2.銷售、行銷及客服資料整理與分析 四、客服與客戶資料管理 1.客服電話接聽、客戶資料維護 2.客訴追蹤與問題回報 五、主管交辦與部門後勤支援
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  • 會計

  • 企業名 康爾發建設有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪230~250元
  • 工作內容 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 4.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提
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  • 竹林亭|日式和風料理廳-廚房助手 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金住宿福利

  • 企業名 春天酒店股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪230~250元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 協助食材前置作業、出菜擺盤 2. 依據點單準備前菜、烤檯、蒸籠等相關食材 3. 食材與環境整理、維持工作區整潔 4. 主管交辦事項 【上班時間】 10:00–14:30 / 17:30–21:30 【空班津貼】 每日提供空班津貼 100 元 ✨ 具日式料理相關工作經驗者佳，沒有經驗也可以！ ✨ 對料理有興趣、手腳俐落、想從餐飲入門者，歡迎加入！ ✨ 需具備廚師證與烹調丙級證照（餐飲丙證）
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  • 台北市永吉路28戶日班保全
  • 企業名 天下保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 🛡️ 成為守護安全的關鍵角色！ 你是否對維護環境與人身安全充滿熱忱？ 一起加入我們，打造一個安心的社區和工作場域！ 🔒 你的工作內容包括： 1. 建築物內外的定時巡邏，確保環境保持安全無虞 2. 檢查門窗和設備，預防問題發生 3. 監控人員出入，防範不必要的異常情況 4. 進行緊急警報或事件的應變處理 5. 管理訪客登記流程
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  • 知名代理商_近港墘捷運站_【業務助理】-G59

    尾牙或春酒

  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~33000元
  • 工作內容 知名代理商_近港墘捷運站_【業務助理】-G59 - 您熱愛生活嗎? 我們致力於幫助每一個熱愛生活的人找生活、找體驗， 透過持續不斷的提升便利快速的服務， 打造未來的顧客旅程， 陪伴每一位顧客，豐富生活的無限想像。 歡迎你的加入^^ 【工作內容】 - 協助業務打單 - 客戶群組回應 - 現場活動支援 - 協助業務其他相關事宜 - 【需求期間】 長期 - 【工作時間】 週一到週五 (六日及國定假日不上班) 上班時間 09:00-18:00 - 【薪資】 月薪32,000~33,000元 - 【福利】(試用期通過後享有) 三節獎金、尾牙獎金 - 【發薪日期】 隔月20號發薪，匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費) - 【人員條件】 - 具良好的溝通技巧。 - 具備工作積極主動態度及耐性。 - 具備團隊合作能力。 - 擅長解決問題並具備良好的溝通能力。 - 具醫療器材、診所相關產業經驗尤佳
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  • PVH (Calvin Klein &Tommy Hilfiger)_ Senior Talent Acquisition Executive (Contract 1 year)
  • 企業名 香港商鵬衛齊服飾有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~33000元
  • 工作內容 POSITION SUMMARY: The Talent Acquisition Executive will act as a strategic business partner in providing full life cycle recruiting support to the business. This includes a high degree of organization, accuracy in posting requisitions, monitoring the progress of candidates, communicating regularly with all stakeholders, resolving delays and escalating issues, as needed to ensure a timely, agile and smooth process for both the candidates and hiring managers. The ideal candidate for the position will need to be an articulate individual with outstanding attention to detail, who has passion for Talent Acquisition and the value it brings to the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: • Conduct full life cycle recruiting for Taiwan and Hong Kong office and retail positions. • Direct source for talent in a proactive manner and manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged for current or future opportunities. • Have frequent interaction with candidates, new and existing employees, and is expected to contribute to a positive experience and first impression and as an ambassador of company‘s culture to both internal and external contacts. • Posting vacancies both internally and externally onto PVH Careers Website and local job boards. • Partner directly with Human Resources Business Partners and Hiring Managers to coordinate interviews at a fast pace. • Following up with Hiring Managers to ensure that all interview/assessment notes are collated. Rejecting and giving feedback to unsuccessful candidates. • Focus on candidate experience in all communication with candidates and when coordinating candidate travel arrangements as needed. • Providing account reports/statistics/analytics and collating and presenting this information in a presentation format. • Facilitate and manage pre-employment reference check process, including updates and monitoring to ensure efficient processing. • Manage and promote the internship and employee referral program. • Act as LinkedIn and Workday Recruiting SME for the TA and HRBP teams. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. Including but not limited to, pre-employment background/reference checking, ATS and posting resources. • Act as first line support to employees with queries regarding TA activities, responding promptly and accurately. • Prioritize, organize, and manage multiple priorities and projects efficiently. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. • Other duties and tasks as assigned by supervisor. • Support ad hoc projects for the team.
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