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  • 【內湖三總店】門市銷售 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 阿瘦實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪31000~45000元
  • 工作內容 在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金
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  • 總公司 人力資源部 人力資源管理師_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪31000~45000元
  • 工作內容 【職位概述】 協助公司建立積極、互信、友善、法遵的工作環境，促進員工滿意度及提升生產力。 【主要職責】 1. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議 (員工協助方案EAP)。 2. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查。 4. 與法務、稽核部門合作，確保公司的各項勞動規範合於法令。 5. 與公部門文書公函往來。 6. 工會事務協助，如：定期組織與工會代表的會議，討論與勞資關係議題、推動雙方同意之提案。
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  • 業務助理
  • 企業名 台辰股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.負責開立出貨單與處理相關文件 2.接聽電話，回覆客戶詢問，提供基本業務支援 3.協助整理與製作報價單 4.支援業務團隊日常行政事務與資料整理 5.主管交辦事項
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  • 室內設計師

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 三宅一秀室內裝修設計有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1.丈量,放圖.完成設計圖面(平面圖,立面圖,透視圖,管線圖等) 2.從設計、客戶溝通到施工完工,能獨當一面並完成主管交辦事務。 3.具備工程發包、預估成本、工地監督之管理能力、協調工班調度之工作能力。
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  • 【URiDE 共享租車】電話客服/提醒繳款人員(台北內湖) 面試心得
  • 企業名 中租迪和股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪34000~39000元
  • 工作內容 【URiDE 共享租車】恣意暢行 即刻啟程 時間距離化整為零，整座城市自在穿梭，是URiDE希望帶給消費者關於共享移動運輸的全新定義。跳脱時間及空間的限制，24小時不限時間地點，手機一鍵完成自助租車；注入智能科技力量，繁瑣的租車程序化繁為簡，同時首創會員哩程機制，提供更貼近消費者需求的會員服務。 ◎更多資訊請參考URiDE官網：https://www.uridego.com.tw/ 【工作內容】 1.聯絡客戶並提醒繳款 2.客戶繳款問題諮詢與後續追蹤 3.車輛事故責任歸屬與維修費用確認 4..文件審核管理與建檔 ※我們期待找到具服務熱忱的你，具備客服經驗尤佳! ※月薪+績效獎金，打造最佳服務團隊!
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  • 稽核_個金稽核人員(財管稽核) 面試心得
  • 企業名 中國信託商業銀行股份有限公司(中國信託)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪34000~39000元
  • 工作內容 1.執行國內財管/分行業務查核，確認內控及風險控管程序之有效性，並提供業務諮詢與參與專案。 2.執行場外監控並蒐集相關法令暨業務發展資訊，以評估各項內控作業控管之妥適性。 3.提供業務諮詢與參與專案。 4.稽核輔助工具開發與數位作業流程之提升。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR4030
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  • 【美商酷澎Coupang】Associate, HRM 人資管理人員_OCS331 #人資敲門磚#組織管理#內勤行政管理 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 【美商酷澎Coupang】是世界上成長最快、最創新的外商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 在人力資源管理（HRM）中，你將扮演關鍵角色，負責 員工的招募、培訓、發展與管理。 透過有效的 HRM，企業不僅能提升 員工滿意度 和 生產力，還能建立 良好的勞動關係，共同推動企業穩健成長！ 【職務說明】 1.確認線下與系統班表是否符合八週變形工時規定及相關作業 2.確認請假申請符合工作規則 3.協助整理與計算薪資發放相關的考勤數據，確保準確性。 4.員工關係與溝通：協助解決基本勞資問題，確保內部運營順暢、協助入職培訓。 5.其他主管交辦事項。 【加分條件】 1.1 年以下人力資源或行政相關經驗，歡迎新鮮人或轉職者應徵。 2.高度執行力，細心負責，樂於親力親為（Hands-on）。 3.具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 4.可獨立作業，並能與跨部門團隊合作。 5.熟悉勞基法八周變形工時，並能應用於出勤管理。 6.有Payroll或八週變形工時排班經驗佳 【福利BONUS】 - 專業培訓與資源：從入職開始，享有完整的技能培養與 HR 流程指導 - 穩健成長的職涯路徑：清晰的發展計畫，成為 HR 領域的專業人才 - 國際電商視野：與全球頂尖 HR 團隊合作，提升你的專業競爭力 ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦
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