轉職找工作推薦

  • J1000 電子商務資深行銷專員(會員經營) 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.會員經營活動規劃、活動成效分析，如招募新會員、提升回購活動、活化未購會員。 2.異業合作洽談。 3.CRM數據監控；數據解讀與顧客行為分析。 會員經營已經是當代行銷顯學，如何針對不同定義的用戶提供相關活動與誘因提升用戶留存，並幫助公司用最少的預算獲得最大的 ROI 將會是未來行銷人必備專業知識~~~
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  • J1000 電子商務品類行銷(保健營養品) 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容一同達成業績目標。 1. 對負責品類之市場分析，內外分析並進行了解，包含品類/品牌/商品齊全度。 2. 熟悉負責品類之包牌/產品、消費者輪廓、品類行銷投廣渠道。 3. 分配部門內資源，結合每月曝光活動提升活動成效。 4. 規劃每月品類活動，進行成效分析並同步檢視優化。 5. 外廣投遞、品類會員經營、線上線下行銷活動規劃媒合。 6. 跨單位溝通協調: 與全站行銷及部門內業務單位溝通協調。
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  • 社群行銷專員 / 社群編輯 / 社群小編

    年終獎金彈性上下班

  • 企業名 晧飛思科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 公司之FB / IG 社群經營規劃 2. 社群貼文撰寫及活動發想 3. 粉絲互動與關係維護、留言與訊息回覆 4. 社群行銷的成效追蹤與效益分析 5. 具備基本製圖美編能力 6. 其餘主管交辦事項 【條件需求】 1. 具有社群小編相關實務經驗，熟悉社群經營之行銷操作 2. 重視時間管理，對作品具自我要求，能獨立產出文案 3. 具有發想力與話題敏銳度，能夠搭配時事話題發想規劃貼文主題 【人格特質】 1. 喜歡接觸新事物，樂於接受挑戰，學習能力強 2. 積極溝通，積極向上，對工作有責任心 3. 擅長團隊合作 【額外加分條件】 以下皆為加分條件，沒有也沒關係 1. 具有行銷思維 2. 有經營自媒體經驗 ※請提供帳號或作品集供參考 3. 具備與客戶溝通、提案經驗 4. 影片剪輯能力
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  • D4000 廣告平台技術主管 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 作為廣告平台部門的領導者，您將在一個充滿活力的工作環境中發揮關鍵作用，與廣告產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊緊密合作。這個角色適合那些主動積極、具備出色技術能力、溝通技巧和專案管理才能的專業人士。您將領導前後端工程師團隊，通過跨團隊合作，設計和開發出流暢、高效、高品質的世界級廣告平台。此外，您還將承擔選擇合適技術和解決方案的重任，以確保我們的廣告平台保持競爭力和市場優勢。 【必要條件】 1.軟體開發經驗： 擁有超過10年的軟體開發經驗。 2.工程經理經驗： 至少3年以上的工程經理經驗，並且曾帶領超過10人的工程團隊。 3.技術服務開發： 具備架構、設計、開發高流量、可擴展網頁技術服務的經驗。 4.前端技術框架： 熟悉至少一項前端技術框架，如React.js, Vue.js或相關技術框架。 5.後端程式語言： 熟悉至少一種後端程式語言，如Java, Scala或相關技術框架。 6.關聯式資料庫： 有設計、開發、優化關聯式資料庫的經驗（例如：PostgreSQL）。 7.NoSQL資料庫： 有設計和開發NoSQL資料庫的經驗（例如：MongoDB）。 8.跨部門合作： 曾與產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊成功合作的經驗。 9.雲端服務： 有在雲端服務（如GCP、AWS等）上設計、開發、部署的經驗。 【加分條件】 1.廣告相關開發經驗 2.敏捷開發經驗： 一年以上敏捷開發經驗，包括制定epic、執行sprint、舉辦回顧會議等重要活動。 3.微服務架構經驗： 有設計和開發微服務架構的經驗。 4.Terraform經驗： 有使用Terraform部署Kubernetes架構的經驗。
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  • D4000 資訊理級主管(電商平台) 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 ※需具備10年以上資訊工作經驗及5年以上資訊主管經驗，並有大型網站開發、解決高流量與高併發相關系統經驗。 工作內容： 1. 管理公司整體核心技術，並制定技術發展策略及方案 2. 確保公司網站營運系統及資訊設備順暢運作及制定評估改善計畫 3. 領導團隊執行組織年度工作計畫並達成工作目標 4. 協助規劃技術人員培訓策略與具體執行計畫
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