轉職找工作推薦

  • 家事服務員_薪優(松山)***時薪$250起/無經驗可***

  • 企業名 凱莉家事清潔有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪250~600元
  • 工作內容 薪優(最高可達5萬) 上班時間: 8:00-12:00 or 8:30-12:30 13:30-17:30 or 14:00-18:00 工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。
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  • 北投所營業司機擴大徵才_“七月(含)前到職保障年終獎金５萬元〝
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪35000~79000元
  • 工作內容 (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~79,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/06/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 社群經營人員(應屆畢業生可) 面試心得

    彈性上下班員工聚餐定期調薪

  • 企業名 香港商超凡有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1. 品牌粉絲專頁日常維運 2. 社群行銷活動經營與執行，社群廣告投放 3. 具備蒐集資料與分析能力，邏輯性強。 4. 具備創意及行銷企劃文案能力、工作積極。 6. 其他主管交辦事項 7. 數位廣告投放操作
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  • 臨場服務護理人員
  • 企業名 長德醫院管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5. 一般體格、特殊體格、健康檢查之追蹤管理及健康指導。 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.四大計畫業務執行 8.其他主管交辦事項
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  • 焦糖楓串燒餐飲連鎖第一品牌 | 正職人員 西門店
  • 企業名 焦唐楓餐飲文化股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 ~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業：月休9天，讓員工享有優質的生活品質，經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資39000元(含全勤)+新人獎金12000元 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。
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  • 勝博殿總公司勞安管理師(大成集團餐飲服務群)

  • 企業名 勝成餐飲股份有限公司(勝博殿)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。
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