轉職找工作推薦

  • 大台北地區夜班機動客服人員

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 精緻慧智公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 1.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.現場緊急事件回報與處置並聯繫主管。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.貴賓接待通報與車輛引導。 6.豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7.業主委託事項如送洗衣物、訪客指引、諮詢社區相關資訊等臨時事項處理。 8.包裹與掛號通知及收送。 9.每日勤務需詳細記載。 10.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 11.熟稔禮賓接待服務。具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12.無前科不良紀錄，服從領導，品行端正，無不良嗜好者優先錄用。
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  • 辦件簽證人員
  • 企業名 長榮旅行社有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪29000~30000元
  • 工作內容 1.熟悉簽證證照系統操作，協助完成客製化旅遊需求 2.負責旅遊入出境簽證證照流程 3.具備外語能力應對國際客戶需求並處理相關文件 4.熟悉相關旅遊法規，確保行程安排合規 5.提供專業旅遊諮詢，為客戶解答簽證辦件相關問題 6.定期整理並更新旅行社辦件產品資訊數據 7.協助處理客戶特殊訂單確認
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  • 月薪5萬6起!!(獎金另計) 金子半之助-儲備副店長(北區職缺-須配合輪調) 〝報到獎金1萬元〝
  • 企業名 金御賞股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪56000~57000元
  • 工作內容 ⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 北部預計新展店 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號
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  • 財富管理部-策略規劃師
  • 企業名 陽信商業銀行股份有限公司(總行)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪56000~57000元
  • 工作內容 1.主管交辦策略相關專案規劃與執行。 2.市場策略與投資策略建議並提供落地執略報告。 3.擔任晨會連線及客說會講師。 4.商品投後管理策略、長中短期商品推動策略和相關執行計畫擬定。 5.新進理專股匯債保險商品之基本訓練教材製作與授課 。 6.負責專案規劃、推動及管理 。
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  • 財富管理部-市場投資研究員
  • 企業名 陽信商業銀行股份有限公司(總行)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪56000~57000元
  • 工作內容 1.國內外總經、產業與投資標的研究分析。 2.掌握國際市場趨勢與關鍵議題，制定投資策略。 3.撰寫並解說總經及產業投資研究報告及資料。 4.個別公司基本面、技術面及籌碼面分析。 5.產業趨勢、政策面或金融專題研究與分析。 6.投資交易策略擬定及建議。 7.撰寫個股、產業及投資研究報告。 8.投資、商品風險控管相關會議資料準備 ，例行作業製作(日報、周報、月報)。
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  • 資深產品經理 面試心得
  • 企業名 增你強股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪56000~57000元
  • 工作內容 1.擬定規劃產品策略方向並負責原廠產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力；包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；並與原廠搭配產品策略，協助業務單位管理/提升現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入。 3.研究市場趨勢和機會並定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係；且能與原廠合作並協助業務單位開發市場且能及時同步市場變化及分析競爭對手擬定相關策略。 5.配合原廠市場規劃、即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 6.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 7.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。
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