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  • 行銷業務儲備幹部
  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1. 負責開發潛在客戶,拓展外籍勞工引進與代管服務的市場,並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新,提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員,熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力,針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理,準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務,包括談判與簽約,達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通,協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們,成為國際人力資源解決方案的推動者!期待您的加入,讓我們一同創造卓越!
  • 揚運國際人力集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【駐點銷售】新人也有40K以上|外商銀行【獎金無上限】無經驗可
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~60000元
  • 工作內容 這是一個相當適合喜歡與人互動、追求高績效及獎金收入的您/妳的機會! 【職務亮點】 ✨ 快速衝刺高薪:相較於一般門市銷售,成交週期短,輕鬆累積業績,年薪破百萬不是夢! ✨ 彈性工作模式:駐點資源多元,您可以選擇攤位駐點、企業團辦、展覽推廣,甚至自行開發商圈,與同事協作跑點,提升業績效率! ✨ 成長性強:新人經過完整培訓後,均薪可達45-70K,團隊成員通常越做越穩定,業績越來越好! 【工作內容】 1. 協助客戶辦理信用卡,解答疑問,滿足客戶需求。 2. 推廣信用卡服務,運用多元銷售管道:攤位駐點、企業團辦、展覽或陌生開發。 【薪資福利】底薪 36,000以上 + 高額業績獎金 ✔️年度福利金,金額高於 1 個月本薪! ✔️14 天年假 入職即享,不用再羨慕他人長假! 【工作時間】11:00~21:00,排休制,依紅字天數排班。 如果您對這個職缺感興趣,歡迎隨時聯繫我! 我們將盡快安排面試並提供更多職務詳情!
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  • #獵才|復古運動時尚品牌【台北區】正職人員|員購優惠+多項福利等你拿!
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 品牌介紹: 全球知名運動時尚品牌,近年與多位國際藝人與運動選手合作,持續推動機能與潮流並進的品牌精神,全台展店持續擴張中,歡迎有活力、愛穿搭的你一同加入我們的專業團隊! 💼 職務內容簡介: 1、百貨門市商品銷售與顧客接待 2、提供專業搭配建議與售後服務 3、櫃位陳列、庫存管理、日常營運支援 4、協助門市業績達成及團隊合作 【應徵條件】具門市銷售2年以上 💰 薪資結構: 底薪+個人業績抽成 三節另計 1個月年終保障 🎁 員工專屬福利: 結婚、生育禮金 員工購物福利金(一次發給全年額度) 生日禮金:$2,000 pay easy 點數 三節購物金:每次$2,000 年度旅遊補助(或轉為其他福利項目) 員工制服/品牌商品員購折扣 【門市據點】區域型應徵,恕不指定 台北101 信義旗艦店 微風信義 SOGO復興 SOGO忠孝 SOGO天母 西門誠品 南西誠品 西門町概念店 敦化概念店 新光三越信義A11 新光三越信義A8 新光三越站前 新光三越台北南西店一館 新光三越Diamond Towers 南港LaLaport
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  • 外商|門市服務|優於勞基法的假別【Uber】City Operations
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 【職責包括】 1. 協助駕駛開通帳號 2. 引導駕駛使用Uber App 3. 於服務中心有效處理各式問題,包含現場諮詢、開通、系統操作、接案等 4. 支援團隊完成開通的相關作業 5. 提供駕駛最準確的資訊 【我們希望你具備以下技能】 - 電話客服經驗佳 - 英文基本程度 - 需要應對流暢的人回答有條理,如果會講台語加分 【福利待遇】 -優於勞基法的假別 -全勤獎金 【工作地點】 第一個月會需要到板橋據點受訓,之後回台北市區的八德路上班
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  • 外商|短期6個月職缺|優於勞基法的假別【Uber】Payment Support Specialist
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】 協助客戶管理團隊處理餐廳合作夥伴的付款相關問題,例如:發票、帳號設定、爭議處理與款項撥付。 回覆餐廳合作夥伴的聯繫需求(電話/Email/訊息),必要時主動致電,協助解決進一步升級的問題。 調查付款差異或失敗原因,分析並找出根本問題,提出最終解決方案。 【我們希望你具備的特質】 優秀的問題解決能力,且能保持高度的準確性與細節敏感度。 具備執行經驗,能在速度與準確性之間取得平衡,並能建立、優化並主導流程。 【任職需求】 至少 1 年相關工作經驗。 具備發票管理、付款流程與系統操作經驗。 具備客戶服務或合作夥伴對接經驗。 中文流利,具備基本英文溝通能力。 【福利待遇】 -優於勞基法的假別
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