轉職找工作推薦

  • 北投區新民路禮賓安管

  • 企業名 洪英特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪44100~45000元
  • 工作內容 1.巡邏建築內外環境，檢查門窗及設施安全 2.監視監控系統，記錄異常活動並進行報告 3.快速應對緊急事件，執行消防和安全程序 4.處理住戶糾紛，提供訪客登記與接待服務 5.管理車輛進出停車場，維護公共設施安全 6.操作監控設備與門禁系統，確保使用正常 7.依據政策撰寫紀錄與報告，完成安管工作
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  • 金大鋤三創店假日工讀生 面試心得
  • 企業名 小蒙牛股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 時薪196~220元
  • 工作內容 1佈置及清理餐桌 2為顧客帶位或安排座位 3將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5上菜並提供有關用餐的服務 6遞送帳單，請顧客付款或簽字 7送單點單收銀 8清洗食材 9將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10進行擺盤的動作 11工作區域和設備的清潔以及保養
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  • $230~$250【西門大世界】PT（午）洗菜班

    年終獎金

  • 企業名 詹記麻辣火鍋
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 時薪230~250元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 依照程序處理各項食材及蔬菜。 2. 完成開店的前置準備工作。 【待遇介紹】 新進夥伴：$230/小時。 正式夥伴：$240/小時。 優異夥伴(依主管審核表現)：$250/小時。 \另設全勤獎金/
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  • 大安區夜班人員

  • 企業名 義翔保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 1. 夜間進行定時巡邏，確保建築物及周邊環境無安全隱患。 2. 操作監控系統設備，精準監控出入人員及可疑行為。 3. 應對入侵者、不良行為及突發狀況，立即通報與處置。 4. 熟悉並執行消防與安全程序，進行應急事件處理。 5. 執行訪客登記及管理，協助住戶處理基礎需求。 6. 審核與維護安全事件記錄，製作詳細報告並歸檔。 7. 操作門禁及鑰匙管理系統，確保使用權限與安全。 8. 協助設施安全檢查，監督維護公共設備正常運作。
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  • 工務助理

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 楊昇建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 1. 負責各項行政庶務工作（如：圖說管理、資料管理、報價整理）。 2. 廠商資料、建材、型錄等之整理與歸檔 3. 協助客變、驗屋、點交...等工作。 4. 協助製作送審資料、查核文件、竣工文件（包括各項證明及試驗報告)製備。 5. 其他主管交辦事項。 6. 須熟悉Office(Word、Excel)、AutoCAD軟體應用。
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  • 建築採購人員

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 楊昇建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 1. 協助工程採購發包相關作業程序。 2. 具備核對圖面資料及圖檔管理能力。 3. 協助客變、驗屋、交屋...等工作 4. 負責協助工程人員、工程會議、廠商聯絡工程事項、進度、跟催…等工作。 5. 廠商及各部門溝通聯繫，善溝通協調。 6. 採購合約書擬定及管理。 7. 執行主管交辦事項。 8. 須熟悉Office(Word、Excel)、AutoCAD軟體應用。
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  • 遠東SOGO百貨-03天母店-顧客服務專員 面試心得
  • 企業名 遠東SOGO
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35600~0元
  • 工作內容 《顧客服務人員》 加入我們，您每一次的服務，都是我們對品質的承諾。 顧客服務人員是企業對外形象的重要代表。您的態度、專業知識和服務水平會直接影響顧客對品牌的印象。優質的顧客服務可以強化企業的品牌價值，並促使顧客對品牌產生好感。 【工作內容】 1.顧客諮詢服務：提供顧客詢問、問題解答或建議的服務，可能包括產品、服務、店鋪資訊等的詳細解釋，協助顧客解決疑問。 2.顧客意見受理：收集顧客的意見、建議或投訴，並進行處理的服務。通常包括投訴處理、回饋機制，能夠幫助改善服務品質和顧客滿意度。 3.店內外指引服務：提供顧客在店內或店外尋找目標位置的幫助，可能包括指引標示、導覽服務，甚至是接待人員協助。 4.店內廣播：透過店內的音響系統，播放促銷活動、通知、店鋪消息等。這不僅有助於引起顧客注意，還能提供即時訊息。 5.外幣兌換：提供顧客將外幣兌換成當地貨幣或將當地貨幣兌換為外幣的服務。 【成長與挑戰】 1.技能提升與專業發展：不僅可學習解決顧客問題，還可以具備溝通、問題解決、情緒管理、時間管理等多方面的技能。 2.跨部門合作與管理機會：與多個部門進行協作的關鍵橋樑。這樣的跨部門協作不僅能擴大職業視野，還能提升跨領域的協作能力。隨著工作經驗的積累，許多顧客服務人員有機會轉向團隊領導或管理職位，負責培訓新員工、制定服務流程、提高部門運營效率等。 3.快速適應變化需要保持靈活性和適應性，快速掌握新技能、新技術或新流程，並能夠在瞬息萬變的環境中保持服務質量。 顧客服務人員的價值與目的就是建立顧客關係，解決顧客問題，並提供令顧客滿意的服務體驗，從而促進企業的發展與成功。通過高效的顧客服務，企業不僅能夠獲得顧客的信任和忠誠，還能在競爭激烈的市場中脫穎而出。
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