轉職找工作推薦

  • 財務部 驗收專員 FIN- Receiving Officer
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 驗收專員將協助採購部門掌握、追蹤每日到貨狀況。把關進貨產品符合訂單數量及酒店品質標準。 1.與採購緊密合作掌握發包訂單及到貨排程。 2.遵守酒店服務標準、部門政策以執行日常驗收操作步驟。 3.紀錄並追蹤酒店各項交貨記錄，確保貨品符合營運品質要求。 4.協調各部門點收取貨時程，維持緊密有效的溝通。 5管理及維持驗收區域整潔有序。 6.確保廠商卸貨及驗收步驟符合食品衛生安全規範。 7.及時回報配送進度及貨品異常、短缺狀況。 8.日常驗收單據、文件處理。 9.配合食安規範執行驗收紀錄、確保備查資料完整保存。 The Receiving Clerk will assist Purchasing Department to monitor and track the status of daily receiving. Ensure the products received align with the number of order and quality standards set by hotel. 1.Work closely with Purchasing Team to schedule the orders and receiving. 2.Maintain strict compliance to hotel service standards and department policies in order to conduct daily procedures of receiving. 3.Document and track the receiving records of hotel to ensure the products meet the requirements for quality of operation. 4.Coordinate with each department to schedule receiving while maintain close and effective communication with them. 5.Manage and maintain cleanliness and order of receiving area. 6.Ensure all procedures of unloading and receiving are aligned with the Practices of Food Sanitation and Safety. 7.Report the status of delivery and shortage or inconsistency of products in time. 8.Audit daily receipts and handle documents. 9.Conduct the receiving audit according to the Practices of Food Sanitation and Safety and ensure all documents are filed and kept for audit.
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  • 人資部 人資專員 HR-Human Resources Officer
  • 企業名 國亨開發股份有限公司敦北分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.
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  • 【牛肉麵 雞湯】市民店 - 晚班內、外場正職(也歡迎無經驗應屆生)

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 饌食詣有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 正常餐飲服務流程及開閉店工作職務： 我們的工作內容很單純，就是提供餐飲消費；因此我們將藉由您的親切服務來提供所有來店用餐顧客良好的用餐經驗，也需要您的分工合作來維持營業時間前後、開店至打烊的正常營運。 若無經驗者，我們也樂於提供完善的職前訓練，幫助您增強自身專業技能；相關服務流程及開閉店工作職務如下： 外場: 1. 執行開店前準備工作 2. 佈置及整理用餐區域 3. 顧客帶位及餐區安排 4. 答覆有關餐飲問題並提供建議 5. 確保點餐流程順暢 6. 送餐並確保顧客用餐過程滿意度 7. 進行結帳程序 8. 執行打烊工作（晚班） 內場: 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.打烊時整理工作區域維持店內環境整潔 對我們不太了解嗎？歡迎上網搜尋「牛肉麵・雞湯」！ https://www.facebook.com/Taipei.Midnight.BeefNoodles/
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  • 中研院農業生物科技研究中心陳逸然老師實驗室-工讀生 面試心得
  • 企業名 中央研究院(中研院)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 工作內容： 1. 實驗室行政庶務協助。 2 .實驗室器具清潔。 3. 生長箱及玻璃溫室植物種植及照顧。 4. 其他主管交辦事項。 應徵資格： 高中職、專科、大學之在學學生，能長期配合尤佳。 工作時間： 13:30 ~ 17:30 (每週至少工作四個半天以上) 待遇： 依本院僱用在學工讀生支薪標準（190元/小時），享勞健保勞退，工作環境單純穩定。本職務係適用勞動基準法。 需求人數：1名 聯絡方式： 意者請將個人履歷、在學證明以及其他有利資料寄至： yetran@gate.sinica.edu.tw 陳逸然老師實驗室 聯絡電話(02)2787-2048 資格符合者將通知並安排時間面試；若不符資格，恕不另行通知。
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  • 廚房助手(做一休一)

    尾牙或春酒

  • 企業名 不萊梅義大利麵_布萊梅小吃店
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪43200元 以上
  • 工作內容 🎯 內場備料・環境整理小幫手招募中！ 📌 適合正在兼顧學業、家庭、或副業的你！ 💡 不需要經驗，只需要你的行動力與好奇心！ 我們歡迎願意學習、有責任感的你加入團隊，一起打造舒適有序的工作環境！ ✨ 工作內容簡單上手，包括： 食材備料 ✂️ 整理清潔 🧽 焗烤，餐點擺盤 🔥 團隊協作與支援 💪 📆 排班彈性，歡迎各類型生活步調的夥伴！ 快來加入我們！🌟
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  • 廚房助手

    尾牙或春酒

  • 企業名 不萊梅義大利麵_布萊梅小吃店
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪38000~60000元
  • 工作內容 🎯 內場備料・環境整理小幫手招募中！ 📌 適合正在兼顧學業、家庭、或副業的你！ 💡 不需要經驗，只需要你的行動力與好奇心！ 我們歡迎願意學習、有責任感的你加入團隊，一起打造舒適有序的工作環境！ ✨ 工作內容簡單上手，包括： 食材備料 ✂️ 整理清潔 🧽 焗烤，餐點擺盤 🔥 團隊協作與支援 💪 📆 排班彈性，歡迎各類型生活步調的夥伴！ 快來加入我們！🌟
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  • 職安人員(總公司)
  • 企業名 中麟營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.公司職安衛管理系統之推動(TOSHMS、ISO 45001)。 2.推動公司各項職安相關活動。 3.制訂公司安全管理計劃。 4.定期執行公司職安衛年度內外部稽核。 5.各項職安衛教育訓練實施。 6.公司各案場職安衛巡檢。 7.各項職安衛文件定期鑑別、改版。 8.其他主管交辦事項。
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