轉職找工作推薦

  • 數位工程師
  • 企業名 金展空調股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~40000元
  • 工作內容 熟悉 Revit、Navisworks 或 AutoCAD (若會 Dynamo 或 Python 插件開發更佳) Ａ.這不是一份單純的繪圖工作，而是將「工程數據化」的核心任務： 1.數位建模與模擬： 負責 LOD 400 等級的高精密 BIM 模型建置。 2.自動化指令輸出： 將模型數據轉換為自動化裁切與加工指令（BIM to Fab）。 3.虛實整合管理： 操作 3D 雷射掃描儀進行現場數據校對，達成「零反工」目標。 4.數位化施工導入： 設計「紙本 Lego 式組裝圖」，引導現場高效組裝。 B.實戰經驗： 1-3 年半導體廠、無塵室或大型 MEP 工程經驗（也歡迎優秀的新鮮人挑戰）。 核心特質： 邏輯性強，不喜歡重複性的瑣事，相信「數據能優化工程」。 禁忌症： 如果你只想安穩地畫 2D 平面圖，這個職位可能不適合你。 起薪彈性： 依能力核薪，我們給得起比業界平均高 20％ 的待遇。 獎金制度： 優於同業的專案獎金與年終獎金。
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  • 【風控策略專員】Risk Strategy Analyst
  • 企業名 智鈦星平台服務有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~40000元
  • 工作內容 *風控策略專員將被委派至平台內不同業務線，負責數據活動與風險營運管理工作。 【工作內容】 - 監控並執行現有數據服務、合約服務、資產槓桿等數據活動的日常風險控制操作。 - 追蹤用戶存取與資產出入狀態，協調技術團隊與對沖服務商進行風險應對。 - 支援平台營運服務：對等交換、意見領袖計畫 (KOL)、資產借貸、API 服務、跟單資產管理等。 - 根據風險控管政策與異常事件日誌，編制每日、週報與月度監控報告。 - 分析數據活動與風險數據，提出流程優化與自動化建議。 - 協助新服務上架與業務接入測試，確保數據活動與系統穩定。 - 跨部門協作（產品 / 技術 / 客服 / 結算 / 法務），共同處理風險事件與異常狀況。
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  • 手機維修工程師【三創oppo維修中心】
  • 企業名 億電通國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 ●工作時間: 10:30~19:30(早)13:00~22:00(晚) 需輪班,「週休二日，休假須配合排班輪休」休假符合勞基法規定 ●工作內容: (一)手機一級、二級維修 (二)客戶問題排解 (三)維修系統操作 ●工作福利:享勞健保、三節禮卷、健檢補助、運動健身補助 歡迎電子科系應屆畢業生，提供原廠教育訓練。
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  • 【挑戰月薪56.5K】新品牌新開店！牛舌佑介 台北時代店 領班/副店長 ! I01D2
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪43000~56500元
  • 工作內容 【薪資】 領班起薪：本薪$36,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$35,00=$43,000 獎金另計，月薪最高可達 $52,000 以上 副店長起薪：本薪$39,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$35,00=$46,000 獎金另計，月薪最高可達 $56,500 以上 以上薪資皆〝不含加班費〝。加班費另計！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有目標獎金5000~6500元不等。 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：外場服務及飲料調製、接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。
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  • 人資長 面試心得
  • 企業名 台驊國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪43000~56500元
  • 工作內容 1.規劃集團中長期人力與關鍵人才布局，整合招募、培育與接班機制，建立人才資料庫以降低成長與國際擴張之人力風險。 2.建立集團人資治理機制，明確控股與子公司權責分工，確保政策一致落地並兼顧在地彈性。 3.規劃集團薪酬、績效、培訓與管理職發展治理架構，強化留才與組織續航力。 4.建構集團層級員工溝通與文化治理機制，提升對集團策略與核心價值之認同與凝聚力。 5.統籌人權、勞動條件、職安衛等人資相關 ESG 議題，納入制度以支援永續治理與揭露。 6.管理跨國勞動法令、人力風險與合規議題，整合外部法律資源以確保營運合規。 7.建立關鍵人力指標與定期檢視機制，支援董事會與高階管理決策。 8.支援海外設點、組織調整與重大變革之人力規劃與執行，確保轉型平穩。 9.定期向董事會或高階管理層報告人資策略、人力風險與永續治理成果。
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  • 財會部 專員/高級專員
  • 企業名 永育醫療體系
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 工作內容: 1.零用金管理核銷登錄及撥補管控 2.應收應付帳款收發、憑證審核及帳務處理 3.處理一般進銷存ERP系統會計帳務 4.支援財會及銀行業務 5.文件合約歸檔列管 6.員工加班單登錄及結算 7.主管交辦事項 其他條件: 具ERP系統導入或操作經驗者優先面談 細心認真負責、穩定性
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  • 醫務行政 專員/高級專員
  • 企業名 永育醫療體系
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 ◉ 健保抽審、申復、資料蒐集確認相關業務 ◉ 醫事人員班表、報備支援 ◉ 新進人員培訓及支援門診掛號作業(展望系統) ◉ 醫務部專案(含試辦計畫)及主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 有護理、醫管等相關科系畢業尤佳 *無相關醫療經驗者 可提供全面訓練計劃 包含門診行政流程訓練
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  • 兼職 器械皮拉提斯老師(復興分館)
  • 企業名 四季健身股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 論件計酬750~0元
  • 工作內容 1. 教練課程教學規劃 2. 對運動有強烈熱誠，親切、活潑、有活力 3. 持續學習並充實運動專業知識 4. 運動空間、場館維護 5. 國際私人教練認證/國際肌力體能訓練相關或各式研習課程（須附上考核通過時間） 6. 器械皮拉提斯相關證照 7. 有教學經驗者 8. 薪資待遇： 薪資論件計酬、長期配合享有部分員工福利
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